כנס דיני עבודה 2024

בעידן ה-NEXT
מתנהלים חכם בעולם דיני העבודה.

LET'S.G LAW.UP#

יום שני 15 בינואר 2024

בין השעות
8:00-17:00

לאגו - מרכז כנסים ואירועים

בתי הדין לעבודה כיום עמוסים לעייפה בתביעות הדדיות של עובדים ומעסיקים ומדי שנה עשרות אלפי תיקים עומדים לבחינה משפטית, החל מטענות עובדים לפגיעה בזכויות סוציאליות ועד לטענות מעסיקים לגרימת נזקים משמעותיים לחברות ולגניבת מידע מסחרי.

מנהלי משאבי האנוש נאלצים לעיתים לשמש כ'שומר הסף' של החברה, תוך מאמץ בלתי פוסק למניעת חשיפה משפטית והליכים מיותרים. במסגרת זו הם נדרשים לרמת הבנה גבוהה ביותר ברגולציה ודיני העבודה, לעקוב אחר ההתפתחויות התכופות, החלות בדינים אלו, ומתוקף תפקידם נושאים באחריות מקצועית ואתית גבוהה ביותר הן ברמה האישית והן ברמה המקצועית.

בדומה לעוסקים במשפט, גם מנהלי ההון האנושי, נדרשים להתמודד מדי יום ביומו, עם סוגיות משפטיות מורכבות ביותר בתחומים שונים בכלל ובתחום יחסי עובד-מעסיק בפרט, כגון: הסכמי עבודה קיבוציים ופרטניים, גיוס והעסקה, סיום יחסי עבודה, עבודה היברידית על מורכבויותיה, זכויות העובד במיזוגים ורכישות, מניעת התעמרות בעבודה, תניות אי תחרות וסודיות, מניעת הטרדה מינית, זכויות סוציאליות, יחסי עבודה בעת משבר בארגון, חוק עבודת נשים, חוק החוזים וכו', ומעבר לידיעת הדין, הם גם נדרשים להנחות באופן שוטף את המנהלים בחברה.

כתמיד, אנו ב-HRus עומדים לצידכם ודואגים להנגיש לכם את עושר הידע המשפטי העדכני, הפרקטיקה והכלים הניהוליים באמצעות אנשי המקצוע המובילים בתחום, להעצמת מומחיותכם ומנהיגותכם המקצועית במסגרת הארגון.

במסגרת זו הנכם מוזמנים לקחת חלק בכנס "בעידן ה-NEXT מתנהלים חכם בעולם דיני העבודה.", שייערך ב-15.01.2024 בלאגו מרכז כנסים ואירועים, ראשון לציון. בו נסקור היבטים משפטיים פרקטיים, ניהוליים ואחרים ונשלים עבורכם פערים חשובים באשר לחידושי הפסיקה והרגולציה בתחום דיני העבודה, החיוניים לעבודתכם היומיומית.

הכנס יעסוק בין היתר, בחידושי הפסיקה הנוגעים ל'עולם העבודה המתחדש', כגון אתגרי העבודה ההיברידית למול היבטי פרטיות העובדים וכו'.

נדון באחריות מנהל.ת משאבי אנוש, כיד ימינו של המנכ"ל, ל'אכיפת חוקי העבודה' בארגון – כיצד ניתן ליישם תוכנית אכיפה פנים-ארגונית של חוקי העבודה, צמצום חשיפה משפטית והגנה על הנהגת החברה מפני הטלת אחריות אישית וסנקציות כספיות.

נעסוק בסוגיית 'ההתעמרות בעבודה' ונזקיה ומאידך, על השימוש לרעה בתלונות על התעמרות. יחד נלמד להבחין בין התנהלות דורשנית להתנהגות דורסנית וכן יוצגו מודלים ליצירת אפס סובלנות לתופעה.

נספק לכם כלים מעשיים שיוודאו כי תצלחו 'ראיונות מועמדים', שלעיתים ושלא במתכוון, מיטשטש בהם הגבול בין המקצועי והאישי ובין החוקי והלא חוקי, ונסייע לכם להקטין חשיפות משפטיות תוך התיחסות לעדכוני פסיקה אחרונים בתחום.

ניגע בסוגיות משפטיות עדכניות העוסקות ב'חדשנות הטכנולוגית' וה'בינה המלאכותית בעולם העבודה' ועוד.

הצטרפו אלינו עוד היום והבטיחו מקומכם בכנס "בעידן ה-NEXT מתנהלים חכם בעולם דיני העבודה." שייערך ב-15.01.2024 בלאגו, מרכז כנסים ואירועים, ראשון לציון.
ויחד עם המומחים המשפטיים המובילים את תחום דיני העבודה בישראל, תפתחו גישה מקצועית, חזקה ומובילה לניהול חכם של אסטרטגית החברה בכלל ובתחום דיני העבודה בפרט.

האירוע יכלול 3 כנסים מקבילים וניתן לעבור ביניהם

לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים

המחיר להרשמה עד 15/12/2023 יעמוד על 880 ש"ח + מע"מ.
המחיר להרשמה לאחר 15/12/2023 יעמוד על 980 ש"ח + מע"מ.
המחיר להרשמה לנרשמים בשבוע הכנס יעמוד על 1,180 ש"ח + מע"מ.

בין מרצי הכנס:

ירון גולן

ירון גולן

מנכ"ל ומייסד

POINTS OF YOU
רונן רוזין

רונן רוזין

יועץ פנסיוני ומומחה לתכנון פרישה

רונן רוזין לוגו

עו"ד נועה בר-שיר

שותפה, מחלקת דיני עבודה

EBN

עו"ד עופר רביד

שותף, ראש מח' דיני עבודה ורילוקיישן (משותף)

GGS_Logo_Argaman_BG

עו"ד אנה בלאו

בודקת שכר מוסמכת תמ"ת, שותפה, ראש מחלקת דיני עבודה במשרד סלמון, ליפשיץ ושות'

איתן מאירי

מנכ"ל

עו"ד טל קרת

Head of Employment

עו"ד הדס פריזמנט

מומחית לדיני עבודה

עו"ד צבי גוטוטר

מנחה הכנס

עו"ד קובי חתן

מומחה לדיני עבודה

יורם שולטהייס

מנכ"ל HRus

נותני חסות:

תכנית הכנס

08:00

09:00

התכנסות וכיבוד וארוחת בוקר

09:00

09:15

פתיחת הכנס

יורם שולטהייס | מנכ"ל | HRus

09:15

09:50

חופש הביטוי במקום העבודה

מאז פרוץ המלחמה אנו עדים לפיטורי עובדים על רקע הבעת עמדה ביחס למצב הבטחוני והפוליטי השורר במדינה. האם זה חוקי? ואם כן מתי ובאילו תנאים? ומתי עובר הגבול בין תמיכה בטרור לבין הבעת עמדה פוליטית?

עו"ד הדס פריזמנט I מומחית לדיני עבודה | משרד עו"ד פריזמנט

09:50

10:25

מרות או התעמרות בעבודה

חובות מנהלי מש"א בניטור, מניעה וטיפול במקרי התעמרות בעבודה. בשנים האחרונות גוברת המודעות להתעמרות בעבודה ולנזקיה. במקביל גם גובר השימוש לרעה בתלונות על התעמרות. יחד נלמד להבחין בין התנהלות דורשנית להתנהגות דורסנית וכן יוצגו מודלים ליצירת אפס סובלנות לתופעה.

איתן מאירי I מנכ"ל I ניהול אפקטיבי - מניעת התעמרות בעבודה
פסיכולוג תעסוקתי מומחה. מומחה למצבי לחץ ולניהול שינויים

10:25

11:00

השינוי באחריות וסמכות המעביד בסיום עבודה

החל מיום 1.11.2023 חלה חובה לדווח על פרישה מעבודה באמצעות טופס 161 החדש.
הטופס מאחד את דיווח המעסיק והעובד (ביטול טופס 161 א') לתהליך דיווח משותף.
בעקבות השינוי מוטלת על המעביד אחריות גדולה יותר לדיווח, אשר עשויה לחסוך תשלום מס מיותר מצד העובד, כלומר: מילוי שגוי של הטופס על ידי מנהל/ת משאבי האנוש עשוי להעמיד את המעסיק בסכנת תביעה ותשלום פיצויים בעשרות אלפי שקלים לעובד.
ההרצאה תעסוק באחריות המקצועית והתהליכית של המעסיק על הדיווח. על מה צריך להקפיד וממה צריך להיזהר.

רונן רוזין | יועץ פנסיוני ומומחה לתכנון פרישה

11:00

12:00

הפסקה קפה ועוגות, וביקור בתערוכת הפתרונות והשירותים

12:00

12:30

פרטיות בעבודה

הקידמה הטכנולוגית משנה דפוסי עבודה וסדרי עבודה, נותנת בידי מעסיקות
ועובדים אמצעים וגמישות, אך גם מעוררת שאלות בתחומי הגנת הפרטיות.
הרשות להגנת הפרטיות מעדכנת את עמדותיה ופסיקת בתי-הדין לעבודה מחדדת גם היא את הכללים:
עד כמה רשאיות מעסיקות לנטר עבודה של עובדים מהבית? מתי ניתן להנהיג דיווח נוכחות באמצעות טביעת אצבע? האם מותר להתקין מערכת המנטרת נתוני מיקום ברכבי החברה?
איזה שימוש ניתן לעשות בצילומים ממצלמות אבטחה המותקנות באתר החברה?
מתי "הסכמה" של עובד לפגיעה בפרטיותו נתפשת כהסכמה מרצון?
והאם המעסיקה נדרשת לקבל את הסכמת ועד העובדים לכל אלה?

עו"ד נועה בר-שיר | שותפה, מחלקת דיני עבודה | משרד EBN ארדינסט, בן נתן, טולידאנו ושות' עם המבורגר עברון

12:30

13:00

עדכונים לחוק שעות עבודה ומנוחה של העובד ושוויון הזדמנויות בעבודה

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד - התיקון לחוק ויישומו
ההמלצות החדשות של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, שבמשרד הכלכלה בדבר יישום התיקון לחוק.
תיקון 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, תשנ"ו-1996 נכנס לתוקפו לפני שנה.
לאחר שנת הפעלה של התיקון לחוק זהו הזמן להציג את הדגשים שעל מנהל.ת משאבי האנוש להכיר בבואו ליישם את החוק ואת המכשלות מהן חשוב להימנע בעת יישום החוק.

עו"ד קובי חתן ן מומחה לדיני עבודה ן משרד עו"ד קובי חתן

13:00

13:30

היבטי AI - חדשנות וטכנולוגיה בעולם העבודה החדש

לצד היתרונות הרבים הטמונים ב-Generative AI, השימוש בטכנולוגיה כרוך גם באתגרים וסיכונים משפטיים לא מעטים, גם בתחום ניהול ההון האנושי. מהן ההשלכות של ה-ChatGBT בפרט וה-AI בכלל על עולם העבודה ? עד כמה הדבר בא לידי ביטוי בהעסקה ? מה לגבי השימוש ב-AI לצורך מעקב ביצועי עובדים, ביצוע שינויים ארגוניים וקבלת החלטות ביחס לעובדים ומועמדים ? מה בין שימוש אישי לשימוש מקצועי בחשבונות AI ? מהם היבטי הקניין הרוחני בהקשר זה ? ומה לגבי השמירה על סודות מסחריים בשימוש ב-AI ? ועוד סוגיות משפטיות חדשות בעולם חדש.

עו"ד טל קרת | Head of Employment | משרד עו"ד יגאל ארנון תדמור לוי

13:30

14:30

ארוחת צהרים במתחם התערוכה

14:30

15:00

"המותר והאסור" בראיונות עבודה על פי הדין והפסיקה

ראיונות עבודה הינם המפגש הכמעט ראשוני בין מעסיקים לבין מועמדים לעבודה. במפגש זה מטשטשים לעיתים הגבולות בין המקצועי ולבין האישי, ובין החוקי לבין הבעייתי ואף הלא חוקי. כך לדוגמה השאלות "מה עשית בצבא?" או "איפה את/ה גר/ה?" עשויות להכשיל מעסיקים. בהרצאה נדון בגבולות אלה, נעשה קצת סדר, ונספק כלים אשר יעזרו למעסיקים לצלוח ראיונות בשלום תוך כדי הקטנת החשיפות המשפטיות.

עו"ד עופר רביד I שותף, ראש מח' דיני עבודה ורילוקיישן (משותף) I משרד גולדפרב גרוס זליגמן ושות'

15:00

15:30

"מעסיקים על הכוונת" : תפקיד מנהלי משאבי האנוש בהגנת מנכ"ל החברה מפני אחריות אישית ופלילית בהליכי אכיפה

משרד העבודה מגביר לאחרונה את מבצע האכיפה, במסגרתו מדי שנה, נחקרים אלפי ארגונים בישראל, קטנים וגדולים ונבדקים בקפידה בביקורות שכר וקיום מלוא זכויות העובדים בארגון ועובדי קבלן. כמו כן, קיימת החמרת אכיפה בסוגית האחריות האישית של מנכ"ל הארגון עד כדי הטלת עיצומים אישיים כבדים עליו.
מנהל.ת משאבי האנוש, יד ימינו של מנכ"ל החברה, נדרש.ת ליישום תוכנית אכיפה פנים ארגונית, אכיפה עצמית של חוקי העבודה לצמצום חשיפות והגנה על המנכ"ל מפני הטלת אחריות אישית וסנקציות משפטיות וכספיות.
כאן נלמד על היקף התופעה מדוחות רשמיים של הרשות, וכיצד יש להתנהל בחוכמה ולהימנע מטעויות גדולות ו"קטנות" שעלולות לעלות ביוקר.
תוכן ההרצאה מבוסס ידע וניסיון מעשי ממאות ביקורות ומהלכי אכיפה מול עובדים ובזמן אמת, במהלך ביקורת זרוע העבודה.

עו"ד אנה בלאו I בודקת שכר מוסמכת תמ"ת, שותפה, ראש מחלקת דיני עבודה I משרד סלמון, ליפשיץ ושות' עורכי דין

30:15

17:00

סדנה מעשית לשיפור יכולות ניהול המו"מ, תכנון אסטרטגי וטקטי, מקסום ההישגים ומיצוי הפוטנציאל בתהליך, התמודדות עם חסמים וכשלים, זיהוי מקורות הכוח המשפיעים וכו'. כלים פרקטיים ותרגול בסימולציות

בועז נחמד | מנכ"ל | שלג גבע

15:00

17:00

Let's Speak Up - נקודת מבט חדשה לתקשורת פנים ארגונית

מוזמנים לחוויה מעוררת השראה, שמטרתה לספק כלים ותובנות לשיפור יכולות הביטוי והתקשורת שלכם כמנהלים בארגונים.
הסדנה כוללת תרגולים מעשיים, שימוש במודל Speak Up, המאפשר שיח איכותי ואותנטי, ומביא לפריצת דרך אמיתית ברגעים שונים במסע העובד.

ירון גולן | מנכ"ל ומייסד | ®Points of You

לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים

המחיר להרשמה עד 15/12/2023 יעמוד על 880 ש"ח + מע"מ.
המחיר להרשמה לאחר 15/12/2023 יעמוד על 980 ש"ח + מע"מ.
המחיר להרשמה לנרשמים בשבוע הכנס יעמוד על 1,180 ש"ח + מע"מ.