כנס תקשורת פנים ארגונית 2024
תקשורת פנים ארגונית בעידן החדש
יום שני
15 בינואר 2024
בין השעות
8:00-17:00
לאגו
כנס "תקשורת פנים ארגונית בעידן החדש 2024" יעסוק בדרכי ההתמודדות החדשות של החברות לייצר מחוברות ארגונית גם בתנאי עבודה היברידית, בפיזור גלובאלי של עובדים ובזירה עסקית תחרותית שבה מדד חווית העובד ורמת אושרו הארגוני חשובים לא פחות ממדד חווית הלקוח.
בעבר מרבית התקשורת בארגון עברה 'מלמעלה למטה (Top down) ', מההנהלה לעובדי הארגון. כיום בעידן ה-New Normal הדינאמי והתזזיתי ידוע, מחד, שהתקשורת הפנים ארגונית מחזיקה תפקיד קריטי בחברה ו-Game Changer ומאידך, עליה להתמודד עם אתגרים מקצועיים מורכבים.
כך מנהלי התקשורת הפנים ארגונית מתמודדים עם סוגיות מקצועיות רגישות כגון מהי תרבות ארגונית אפקטיבית וכיצד בונים אותה ? כיצד מבססים תקשורת שוטפת ומתגברים על פערים גלובליים ושינוי מבנה העבודה ? מהן הדרכים היעילות והאתיות להטמעת מסרים ארגוניים ? מהו שיח פנים-ארגוני בונה וכיצד רותמים עובדים לשתף, להגיב, להביע את דעתם כאשר הם יודעים שדעותיהם חשופות לכל?
תפקידה של התקשורת הארגונית הוא להעביר מסרים בתוך הארגון, במגוון דרכים וחוויות, אך האם היא האחראית הבלעדית לכך?
שחקנים משמעותיים, למשל, הם המנהלים המצויים בקשר שוטף עם עובדיהם, הם חשים את הדופק היחידתי בקרב העובדים שלהם, הם נציגי הארגון בעיני עובדיהם. אם כן כיצד התקשורת הפנים ארגונית תוכל להעצים את יכולותיהם הניהוליות ולהבנות שיח מקרב עם העובדים ו 'מכנה משותף ארגוני' ?
האם ניתן לרתום את גורמי השיווק בחברה לתהליך זה ולייצר פריצות דרך במשותף ?
מחקרים רבים מציגים מתאם גבוה בין ארגונים שיש בהם תקשורת ארגונית קבועה ורציפה לבין הצלחתם העסקית, יכולתם לשמר עובדיהם וביסוס המוניטין של החברה. מחקרים אלו מצביעים על חשיבות התקשורת האפקטיבית, הדיאלוג הרציף, השקיפות והשיתוף בתהליך הפיכת העובדים למעורבים יותר, מחויבים יותר, שותפים יותר ומחוברים רגשית לחברה או הארגון אליו הם משתייכים וככל שרמת המחוברות הרגשית בקרב העובדים עולה, כך נצפית בהתאמה עלייה במדדי ההצלחה העסקיים, התדמיתיים והפיננסיים שלהם בשיעור משמעותי.
כנס "תקשורת פנים ארגונית בעידן החדש 2024" של HRus יעסוק בדרך בה הופכים את התקשורת לאפקטיבית ומשפיעה על הצלחת הארגון.
אז אם אתם אנשי תקשורת ארגונית, HR או כל פונקציה ארגונית שנושא התקשורת הארגונית מעסיק אותה לא מעט בארגון, אנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו ואל מגוון מרצות ומרצים מרתקות ומרתקים שיציגו ב-15 בינואר בלאגו – מרכז כנסים ואירועים, ראשון לציון.
נתראה בקרוב
יו"ר הכנס
יורם שולטהייס, מנכ"ל HRus
האירוע יכלול 3 כנסים מקבילים וניתן לעבור ביניהם
לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים
המחיר להרשמה לאחר 15/12/2023 יעמוד על 980 ש"ח + מע"מ.
המחיר להרשמה לנרשמים בשבוע הכנס יעמוד על 1,180 ש"ח + מע"מ.
בין מרצי הכנס:
אילן קירשנבאום
חבר הנהלה
מיכל שלומי
מומחית בניהול תהליכים והטמעת תרבות אג'ילית
ירון גולן
מנכ"ל ומייסד
עדי כהן-לוי
מייסדת ומנכ"לית
ורד רובינזון
סמנכ"לית רשות ההוראה ן המרכז הרפואי "שיבא" תל השומר
דיאנה סימנהאוס
ראש אגף משאבי אנוש
בועז נחמד
שלג גבע -NEGO ייעוץ והדרכה
עופר הירש
מנהל התקשורת הפנים ארגונית
סיוון פלאום
מנהלת תקשורת פנים ארגונית ומיתוג מעסיק
איריס טייכר
Global OD, Learning & Internal Communication Manager
רויטל טויטו
מנהלת תקשורת ארגונית ומיתוג מעסיק
מירב מור רביב
סמנכ"לית משאבי אנוש
דנה זיו אב רזניק
מנהלת המרכז לידע, תקשורת וחווית עובד, חטיבת משאבי אנוש
עינבל הראל מעוז
מנהלת משאבי אנוש גלובלית
ניר מקובסקי
אקסלרטור
יורם שולטהייס
מנכ"ל HRus
ד"ר אורית מאנדל
מנהלת מחלקת ניהול השינוי, חטיבת משאבי אנוש, עיריית תל אביב יפו
נותני חסות:
תכנית הכנס
08:00
09:00
התכנסות וכיבוד וארוחת בוקר
- 60 דקות
09:00
09:15
פתיחת הכנס
- 15דקות
יורם שולטהייס | מנכ"ל | HRus
09:15
09:50
ואז הגיע ה-7 באוקטובר...
תקשורת פנים, ניהול ידע וחווית עובד ברגע אמת לאומי, ארגוני ואישי.
- 35 דקות
דנה זיו אב רזניק I מנהלת המרכז לידע, תקשורת וחווית עובד, חטיבת משאבי אנוש I בנק הפועלים
09:50
10:25
לחיות בדרייב -סודות התקשורת המטעינה לטובת שיפור ביצועים, מעורבות, מחויבות וחיזוק היכולות, להשגת מטרות ויעדי הארגון, בפרט בעת הזו
בהרצאה נקבל כלים פרקטיים המיושמים בהרבה ארגונים מובילים: נכיר את אומנות ה'צילחות' שתשתדרג לנו את התקשורת הפנים ארגונית לאפקטיבית ומשפיעה במיוחד, נכיר את תפיסת המנהיגות המטעינה לחידוש הכוחות לנו ולסביבתנו, ונבין איך כל זה קשור למודל הסוללה ולארבעת מרחביו, ולסיום נלמד את סודות 'המטען המהיר' לשיפור ביצועים ארגוניים ואישיים.
- 35דקות
עדי כהן לוי I מנכ"לית I מכון דרייב
10:25
11:00
תקשורת פנים ארגונית – כלי לבניית ארגון דיאלוגי-אג׳ילי?
בתקשורת הארגונית, חשוב ליצור דיאלוג פתוח ויעיל במגוון כיוונים וברמות הארגון. זה משפיע על תרבות הארגון ומאפשר אג'יליות ארגונית. המנהל בתפקידו יכול לקדם את הדיאלוג וליצור קשר אנושי חזק ותמיכה בערך האנושי. תקשורת פנים-ארגונית ותמיכה בעבודה משותפת משמשים כמפתחות לאג'יליות ושביעות רצון ללקוחות ובעלי העניין בארגון. בהרצאה זו נלמד אודות הזיקה בין מודלים של תקשורת לתרבות ארגונית ולפוטנציאל הגברת האג׳יליות של הארגון.
- 35 דקות
אילן קירשנבאום I חבר הנהלה I ד״ר אג׳ייל
מיכל שלומי I מומחית בניהול תהליכים והטמעת תרבות אג'ילית I מכללת רופין
11:00
12:00
הפסקה קפה ועוגות, וביקור בתערוכת הפתרונות והשירותים
- 60 דקות
12:00
12:25
הילכו שניים יחדיו? HR ומרקום - תקשורת פנים ארגונית בניהול משותף
איך זה עובד בפועל, לא "על הנייר"; אלא בחיים האמיתיים. מה האתגרים של תפיסות 'מקצוע'; שונות שנפגשות (או מתנגשות), ואיך מגיעים לרווח הפוטנציאלי שבסינרגיה.
- 25 דקות
איריס טייכר Global OD, Learning & Internal Communication Manager I ן "הזרע"
12:25
12:50
תשאירו את החותם שלכם בארגון דרך מכנה משותף תקשורתי
הדרך להשפעה על תקשורת פנים ארגונית נעוצה ביכולת לרתום אנשים סביב 'מכנה משותף ארגוני'. יוצגו כלים והמחשות של תהליכים ארגוניים שידגימו כיצד בונים את המכנה המשותף הארגוני ורותמים את העובדים לחזון ואסטרטגיית החברה.
- 25 דקות
ניר מקובסקי I מנכ"ל I אקסלרטור
ורד רובינזון I סמנכ"לית רשות ההוראה ן המרכז הרפואי "שיבא" תל השומר
12:50
13:15
תוכנית פרגונים ארגונית (תפ"א) כשותף אסטרטגי - שנת "פרגוNation פשוט לבוא בטוב"
פרויקט שנת פרגוNation בתעשייה האווירית רשת חברתית פנימית המאפשרת תקשורת דו-כיוונית פתוחה וחיובית. פעילות עומק אסטרטגית להטמעת תקשורת חיובית ושיח מקרב בכל הזירות הארגוניות ובכלים שונים תוך טשטוש היררכיות וחיבור חוצה חברה.
- 25 דקות
רויטל טויטו I מנהלת תקשורת ארגונית ומיתוג מעסיק I התעשייה האווירית לישראל (IAI)
13:15
13:40
ביום שהשמיים נסגרו
כיצד שיפרנו וייעלנו את התקשורת הפנים אירגונית בחברה בקרב מאות עובדי החברה בתקופת הקורונה ואחריה.
- 25 דקות
מירב מור רביב I סמנכ"לית משאבי אנוש I דיוטי פרי ג'ימס ריצ'ארדסון
13:40
14:30
ארוחת צהרים במתחם התערוכה
- 50 דקות
14:30
15:00
תקשורת אפקטיבית בארגון גלובלי
החיבור ביננו לבין הקולגות שלנו לא נובע מעבודה באותו חלל משותף או רק בשל המיקום. הוא נובע מחזון ארגוני, ערכים. כאשר העובדים פזורים סביב העולם, מנהלי משאבי אנוש ניצבים בפני אתגרי תקשורת חדשים- איך מתאימים את התרבות הארגונית ושומרים על המעורבות ושיתוף הפעולה ? איך מבססים תקשורת שוטפת ומצמצמים את הפערים הגלובליים ? איך מעבירים מסרים ארגוניים? כיצד שומרים על ההקשבה והאם נוהגים אחרת בתקשורת כתובה ? ואיך תקשורת אפקטיבית הופכת כל זאת ל life changer-?
- 30 דקות
ענבל הראל מעוז I מנהלת משאבי אנוש גלובאלית I דולב מוצרי פלסטיק
15:00
15:30
תקשורת פנים ארגונית ככלי להטמעת חזון בארגון מבוזר
האתגרים בהטמעת תהליכים ארגוניים בארגון עם פריסה גאוגרפית רחבה ותחומי פעילות מגוונים. התהליך הטמעת חזון וערכים ארגוניים בקבוצה, תוך שימוש בפלטפורמות לתקשורת פנים ארגונית.
- 30 דקות
דיאנה סימנהאוס I ראש אגף משאבי אנוש I קבוצת דור אלון
15:30
17:00
סדנה מעשית לשיפור יכולות ניהול המו"מ, תכנון אסטרטגי וטקטי, מקסום ההישגים ומיצוי הפוטנציאל בתהליך, התמודדות עם חסמים וכשלים, זיהוי מקורות הכוח המשפיעים וכו'. כלים פרקטיים ותרגול בסימולציות
- 90 דקות
בועז נחמד | מנכ"ל | שלג גבע
15:30
17:00
Let's Speak Up - נקודת מבט חדשה לתקשורת פנים ארגונית
מוזמנים לחוויה מעוררת השראה, שמטרתה לספק כלים ותובנות לשיפור יכולות הביטוי והתקשורת שלכם כמנהלים בארגונים.
הסדנה כוללת תרגולים מעשיים, שימוש במודל Speak Up, המאפשר שיח איכותי ואותנטי, ומביא לפריצת דרך אמיתית ברגעים שונים במסע העובד.
- 90 דקות
ירון גולן | מנכ"ל ומייסד | ®Points of You
לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים
המחיר להרשמה לאחר 15/12/2023 יעמוד על 980 ש"ח + מע"מ.
המחיר להרשמה לנרשמים בשבוע הכנס יעמוד על 1,180 ש"ח + מע"מ.