כנס רווחה וחווית העובד 2024

כשחוסן ארגוני ואושר ארגוני נפגשים

יום שני
17 ביוני 2024

בין השעות
8:00-17:00

מלון דיוויד אינטרקונטיננטל

מדינת ישראל נמצאת בתקופה הקשה והמורכבת ביותר שידעה מאז הקמתה, ביטחונית, כלכלית וחברתית.

במציאות לאומית כאוטית, אנו למדים לחיות יום-יום לצד הפחד, החוסר והכאב ומוכרחים להמשיך לתפקד בשגרה חדשה ולהוביל קדימה. בפועל, האחריות להובלת המשק הישראלי מוטלת על מקומות העבודה, המתמודדים עם אתגרים ארגוניים וניהוליים רבים.

גם תפקיד מנהל.ת משאבי האנוש העמיק משימותיו ואחריותו המקצועית והאישית.

מנהלי.ות משאבי האנוש תומכים בהנהלותיהם ליצור כיום עוד ועוד 'מנגנוני חוסן ארגוני' ו'מנגנוני אושר ארגוני' בתהליכים רב-מימדי והוליסטיים ובניית סביבה ארגונית אמפטית, הדואגת לאיכות החיים, חוסנם המנטלי ואושרם של העובדים.

בימים כהרגלם הנטייה הארגונית היא להשקיע בפיתוח רכיבי פרודוקטיביות, יזמות וחדשנות יותר מאשר בהיבטים הרגשיים.

המשבר הנוכחי שפקד אותנו בעוצמה שטלטלה את אמות הסיפים הוכיח כי ארגונים שהשכילו לייצר עוגנים פסיכוסוציאליים של 'חוסן ארגוני' ו'אושר ארגוני' מציגים רמה גבוהה יותר של חסינות ויכולת עמידה ארגונית למול המשבר הנוכחי. 

בכנס "הרווחה וחווית העובד השנתי 2024" שייערך ב-17 ביוני 2024  ניחשף ל-Case Studies חשובים על דרכים ארגוניות להתמודדות עם משברים וכן נלמד מהמומחים המובילים בתחומם על הנושאים שחשוב שיהיו על סדר יומנו החדש והכואב.. 

  • מהם הצרכים הפסיכולוגיים החדשים של העובד בעידן ה-NEXT LEVEL?
  • כיצד נצלח את אתגרי התקופה הנוכחית ונהפוך את הארגון מאושר יותר?
  • מהם עקרונות גישת הניהול ההוליסטי והאמפתי בזמני משבר?
  • כיצד ניתן לנהל את עולם ה-Well Being בחברה של אלפי עובדים ולהצליח לשמר את רמת המחוברות הגבוהה עד לרמת  העובד היחיד ?
  • כיצד נבנה תוכניות תמיכה רווחתיות לתקופות משבר, תוך שימור רמת התפקוד והאיזון המנטלי של העובד וחיזוק מחוברות העובדים?
  • כיצד נעגן שיווי משקל אישי וארגוני כחלק מחווית העובד בימי שגרה וגם בעת הסערה? ועוד… 

הצטרפו אלינו גם אתם ל"כנס רווחה וחווית עובד 2024" ותלמדו מהמומחים המובילים בתחום לנהל, לבנות ולעצב חווית עובד משמעותית בזמני משבר כבשגרה ולייצר ערך לארגון במציאות משתנה ומורכבת !

שינויים גדולים מתחילים בצעד קטן, הירשמו עוד היום ושמרו לכם מקום בכנס.

 

משתתפי הכנס יקבלו במתנה !

את הספר החדש של איילה ראובן ללונג,
100 במשאבי אנוש (מהדורה ראשונה מודפסת לכבוד הכנס!)

בנוסף רוכשים כרטיס במחיר מלא ומקבלים כרטיס ללא עלות לסדנת יישומי AI למנהלי.ות משאבי אנוש וגיוס שתערך ב-25 ביוני !

רוכשים כרטיס אחד ומקבלים כרטיס שני במתנה, שווי ההטבה 580 ש"ח פלוס מע"מ
הכרטיס אינו ניתן להעברה ומיועד למשתתפי האירוע בלבד!


האירוע כולל 3 כנסים מקבילים וניתן לעבור ביניהם

לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים

המחיר להרשמה עד 06/04/2024 יעמוד על 780 ש"ח + מע"מ
המחיר להרשמה מה-7/4/2024 עד 11/05/2024 יעמוד על 880 ש"ח + מע"מ.
המחיר להרשמה מה-12/5/2024  יעמוד על 980 ש"ח + מע"מ.
המחיר להרשמה ברגע אחרון, לנרשמים החל מ-14 ביוני יעמוד על 1,180 ש"ח + מע"מ.

מבצע! רישום לכנס מקנה כניסה חינם לסדנת יישומי AI למשאבי אנוש שתערך ב25.6.24
- כלומר השקעה של 980 ש"ח + מע"מ מזכה אתכם בכניסה לשני ימי למידה מלאים הכוללים גם ארוחת צהריים

בין מרצי הכנס:

מיטל שמר

מיטל שמר

Employee Experience Manager

NICE
דינה ארגוב

דינה ארגוב

בעלים

איילה ראובן ללונג

מומחית לעולם העבודה החדש

רוניטל רובינשטיין

רוניטל רובינשטיין

יועצת ארגונית, תואר שני במדעי המוח ומרצה לנוירו-חיוביות

אלינור בן אדרת

מנהלת אגף מצויינות וחווית עובד

שירלי יאיר יובל

MA בפסיכולוגיה קלינית, בעלת טור מומחים ב-YNET. מומחית בפסיכולוגיה חיובית ומדד האושר בעבודה.

ענבר צדקיאלי

סמנכ"לית משאבי אנוש | Babcom Centers

יפעת שרעבי

Global Employee Experience | Gong.IO

מורן דויטשמן

Well-Being and CSR manager | MARVELL

ד"ר ליאת יקיר

ביולוגית, סופרת ומומחית בתחום הביולוגיה של הרגשות וההתנהגות האנושית

אורית וינטרוב

סמנכ"לית משאבי אנוש

יורם שולטהייס

מנכ"ל HRus

ד"ר קרן אור חן

בית הספר לעבודה סוציאלית

עדי סיצ'וק

Head of Employee Experience

דוקטור גדי רביד

דיקאן בי"ס למינהל עסקים ובי"ס לבנקאות ושוק ההון ובעל חברת ייעוץ החוליה החסרה

נותני חסות:

לו"ז כנס רווחה וחווית המועמד 2024

08:00

09:00

התכנסות וכיבוד וארוחת בוקר

09:00

09:10

דברי פתיחה וברכות

פרופ' גדי רביד | סגן הנשיא לעניינים אקדמיים | אוניברסיטת UIBE-ISRAEL

09:10

09:50

כוחו של ניהול אמפתי בזמן משבר

בעידן טכנולוגי לא יציב, המתאפיין בעליה ברמות הסטרס והבדידות ובירידה ברמות הקשב, היכולת לאמפתיה הופכת למיומנות קריטית לניהול במאה ה-21 ומוגדרת כשפה החדשה של מנהיגות. מהם העקרונות של ניהול אמפתי? האם אמפתיה היא מולדת או נרכשת? כיצד סטרס וריבוי לחצים בעבודה משפיעים עליה? מהם שבעת הצרכים הפסיכולוגיים החדשים לאדם בעידן הטכנולוגי?

ד"ר ליאת יקיר I ביולוגית, סופרת ומומחית בתחום הביולוגיה של הרגשות וההתנהגות האנושית

09:50

10:30

כיצד מייצרים מחוברות עובדים ו-WELLBEING בעת מלחמה

כיצד ניתן לנהל את עולם ה-Well Being בחברה של אלפי עובדים ולהצליח לשמר רמת מחוברות גבוהה

שירלי בר Wellbeing I

10:30

11:10

עברנו משבר, ואז עוד אחד

לתחום התעופה לקח שלוש שנים להתאושש ממשבר הקורונה, ואז פרצה מלחמת "חרבות ברזל".. כיצד התמודדו בחב' QAS ישראל עם שני משברים בשלוש שנים?

אורית וינטרוב QAS Israel I VP of Human Resources I

11:10

12:00

הפסקה קפה ועוגות, וביקור בתערוכת הפתרונות והשירותים

למעבר למסלול הרצוי לחצו על הכפתור למעבר

12:00

12:30

הצלחה בחיים ובעולם העבודה החדש: מסע בחמש יבשות

בואו ללמוד כיצד מיומנויות העולם החדש משפיעות על החוסן והwellbeing שלנו. במסע מרתק זה נגלה כיצד להיפרד מ'ערכות החוסן' שמוצאים אחרי כל משבר ואיך באמת להכין את העובדים והמנהלים שלנו להצלחה ושגשוג במציאות של משברים תמידיים - מציאות של פרמה קרייסיס

איילה ראובן ללונג I מומחית לעולם העבודה החדש EQ - EL I

12:30

13:00

ניהול חווית העובד בארגון כדרך לחיזוק החוסן הארגוני

עולם ההייטק מציע למועסקים בו שלל הטבות ותנאים נלווים. בהרצאה נלמד מה המענה שניתן בחב' Gong.IO לנושא זה וכיצד זה משפיע על החוסן הארגוני.

יפעת שרעבי Gong.IO I Global Employee Experience I

13:00

13:30

חיזוק חוסן העובדים בארגון ע"י פיתוח מענה רווחתי בתקופות משבר

המתמקדות בצרכי העובדים בתקופות משבר, לשימור רמת התפקוד והאיזון המנטלי של העובד והארגון.

מורן דויטשמן MARVELL I Well-Being and CSR manager I

12:00

12:30

לחיות באור : פסיכולוגיה חיובית בארגון בימים קשים

איך תעגנו לעצמכם שיווי משקל בתוך הסערה ותגדלו אופטימיות ותקווה בימים קשים.

שירלי יאיר יובל MA I בפסיכולוגיה קלינית, בעלת טור מומחים ב-YNET.

12:30

13:00

חווית עובד בתקופת משבר

איך מייצרים חווית עובד כשלא ברור לאיזה בוקר נתעורר מחר?..
איך משיגים HigH Engagement גם בעין הסערה?..

עדי סיצ'וק ן Head of Employee Experience ,Social Responsibility ן eBay

13:00

13:30

נוירו-חיוביות: תכנות המוח לחשיבה חיובית

הרצאה שתלמד כיצד ניתן לתכנת את המוח לאושר בחיים ובעבודה והמשלבת מחקרים מרתקים ודוגמאות מהיומיום על הכוח של המוח.
בואו להכיר ולתרגל כלים לאימון המוח לחיוביות.

רוניטל רובינשטיין I יועצת ארגונית, תואר שני במדעי המוח ומרצה לנוירו-חיוביות

13:30

14:30

ארוחת צהריים במתחם הכנס במלון דיוויד אינטרקונטיננטל ת"א

12:00

12:30

ארבעת השלבים להשגת חוסן ארגוני

מהם ארבעת הצעדים שמנהל משאבי האנוש והרווחה יכולים לנקוט בהם להשגת חוסן ארגוני גם בתקופת משבר

איילה ראובן ללונג ן מומחית לעולם העבודה החדש ן EQ - EL

12:30

13:00

ניהול חווית העובד בארגון כדרך לחיזוק החוסן הארגוני

עולם ההייטק מציע למועסקים בו שלל הטבות ותנאים נלווים. בהרצאה נלמד מה המענה שניתן בחב' Gong.IO לנושא זה וכיצד זה משפיע על החוסן הארגוני.

יפעת שרעבי I Global Employee Experience י Gong.IO

13:00

13:30

חיזוק חוסן העובדים בארגון ע"י פיתוח מענה רווחתי בתקופות משבר

המתמקדות בצרכי העובדים בתקופות משבר, לשימור רמת התפקוד והאיזון המנטלי של העובד והארגון.

מורן דויטשמן I Well-Being and CSR manager י MARVELL

14:30

15:00

חוסן ארגוני בחברה רב-תרבותית

'באבקום' חרטה על דגלה את ערכי הרב תרבותיות והגיוון החברתי המהווים אבני יסוד להצלחתה המקצועית ומקור עוצמתה בקרב העובדים והקהילות בהם היא פועלת. בהרצאה נראה כיצד הדברים באים לידי ביטוי בתקופה מורכבת זו.

ענבר צדקיאלי | סמנכ"לית משאבי אנוש | BABCOM CENTERS

14:30

15:00

יצירת רווחה בעבודה: עושים יותר בפחות

כיצד מצליחים בתקופה של קיצוץ תקציבי משמעותי לתכנן ולבצע מערך של פעילויות רווחה שיקדמו באופן משמעותי את מחוברות העובדים והאושר הארגוני.

אלינור בן אדרת I מנהלת אגף מצויינות וחווית עובד I אלקטרה מוצרי צריכה

15:00

15:30

משהו קטן וטוב

דווקא עכשיו, בתקופה של אי ודאות, תחושת השייכות לארגון חשובה מתמיד. איך מייצרים את הקסם שמחבר בין הרגש האישי והעולם העסקי, ועושים זאת דרך עשייה חברתית ותרומה לקהילה?

מיטל שמר | NICE | Employee Experience Manager

14:30

15:00

חוסן ארגוני בחברה רב-תרבותית

'באבקום' חרטה על דגלה את ערכי הרב תרבותיות והגיוון החברתי המהווים אבני יסוד להצלחתה המקצועית ומקור עוצמתה בקרב העובדים והקהילות בהם היא פועלת. בהרצאה נראה כיצד הדברים באים לידי ביטוי בתקופה מורכבת זו.

ענבר צדקיאלי | סמנכ"לית משאבי אנוש | BABCOM CENTERS

15:30

17:00

מסיבה ותוצאה - חוויה בתנועה

הרבה מתח משפיע על עובדים ומנהלים, ובמיוחד בתקופה זו נדרשת רוח חדשה כדי להרים את הכוחות בחברה. מצפה לכם חוויית גיבוש בתנועה לשחרור הגוף ולהעלמת סטרס, להעלאת האנרגיה והעמקת קשרים בינאישיים.
ארגון בתנועה - MOVING AS ONE הוא תהליך חוויתי ואפקטיבי ביותר לחיבור ותקשורת באווירה מעודדת שתוכלו להביא לארגון שלכם רוח של שיתוף פעולה וחיוניות.

דינה ארגוב | העצמה יצירתית

15:30

17:00

בואו נעבור מדיבורים למעשים:
מוכנות מנהלי משאבי אנוש בישראל לעולם העבודה החדש: האם גם אני מוכנה לעולם העבודה החדש והמשתנה?

בסדנה נקבל 'דרכון' ונעבור על המפה של מיומנויות עתיד – מודל 5 היבשות, נתנסה אישית באבחון המוכנות לעולם העבודה החדש, ונקבל טיפים ואסטרטגיות להמשך ההתפתחות האישית והמקצועית שלנו.
כמו כן בסדנה יוצג בנצ'מרק המוכנות של מנהלות משאבי אנוש: לראשונה בישראל, נחשוף את פרופיל המוכנות של 500 מנהלות ומנהלי משאבי אנוש בארגונים הגדולים בישראל לעולם החדש – נקודות החוזק והקפיצות הבאות

איילה ראובן ללונג I מומחית לעולם העבודה החדש EQ - EL I

לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים

המחיר להרשמה עד 06/04/2024 יעמוד על 780 ש"ח + מע"מ
המחיר להרשמה מה-7/4/2024 עד 11/05/2024 יעמוד על 880 ש"ח + מע"מ.
המחיר להרשמה מה-12/5/2024  יעמוד על 980 ש"ח + מע"מ.
המחיר להרשמה לנרשמים החל מ-13 ביוני יעמוד על 1,180 ש"ח + מע"מ.

מבצע! רישום לכנס מקנה כניסה חינם לסדנת יישומי AI למשאבי אנוש שתערך ב25.6.24 -
כלומר השקעה של 980 ש"ח + מע"מ מזכה אתכם בכניסה לשני ימי למידה מלאים הכוללים גם ארוחת צהריים