יום שני
17 ביוני 2024
בין השעות
8:00-17:00
מלון דיוויד אינטרקונטיננטל
מדינת ישראל נמצאת בתקופה הקשה והמורכבת ביותר שידעה מאז הקמתה, ביטחונית, כלכלית וחברתית.
במציאות לאומית כאוטית, אנו למדים לחיות יום-יום לצד הפחד, החוסר והכאב ומוכרחים להמשיך לתפקד בשגרה חדשה ולהוביל קדימה. בפועל, האחריות להובלת המשק הישראלי מוטלת על מקומות העבודה, המתמודדים עם אתגרים ארגוניים וניהוליים רבים.
גם תפקיד מנהל.ת משאבי האנוש העמיק משימותיו ואחריותו המקצועית והאישית.
מנהלי.ות משאבי האנוש תומכים בהנהלותיהם ליצור כיום עוד ועוד 'מנגנוני חוסן ארגוני' ו'מנגנוני אושר ארגוני' בתהליכים רב-מימדי והוליסטיים ובניית סביבה ארגונית אמפטית, הדואגת לאיכות החיים, חוסנם המנטלי ואושרם של העובדים.
בימים כהרגלם הנטייה הארגונית היא להשקיע בפיתוח רכיבי פרודוקטיביות, יזמות וחדשנות יותר מאשר בהיבטים הרגשיים.
המשבר הנוכחי שפקד אותנו בעוצמה שטלטלה את אמות הסיפים הוכיח כי ארגונים שהשכילו לייצר עוגנים פסיכוסוציאליים של 'חוסן ארגוני' ו'אושר ארגוני' מציגים רמה גבוהה יותר של חסינות ויכולת עמידה ארגונית למול המשבר הנוכחי.
בכנס "הרווחה וחווית העובד השנתי 2024" שייערך ב-17 ביוני 2024 ניחשף ל-Case Studies חשובים על דרכים ארגוניות להתמודדות עם משברים וכן נלמד מהמומחים המובילים בתחומם על הנושאים שחשוב שיהיו על סדר יומנו החדש והכואב..
הצטרפו אלינו גם אתם ל"כנס רווחה וחווית עובד 2024" ותלמדו מהמומחים המובילים בתחום לנהל, לבנות ולעצב חווית עובד משמעותית בזמני משבר כבשגרה ולייצר ערך לארגון במציאות משתנה ומורכבת !
שינויים גדולים מתחילים בצעד קטן, הירשמו עוד היום ושמרו לכם מקום בכנס.
משתתפי הכנס יקבלו במתנה !
את הספר החדש של איילה ראובן ללונג,
100 במשאבי אנוש (מהדורה ראשונה מודפסת לכבוד הכנס!)
בנוסף רוכשים כרטיס במחיר מלא ומקבלים כרטיס ללא עלות לסדנת יישומי AI למנהלי.ות משאבי אנוש וגיוס שתערך ב-25 ביוני !
רוכשים כרטיס אחד ומקבלים כרטיס שני במתנה, שווי ההטבה 580 ש"ח פלוס מע"מ
הכרטיס אינו ניתן להעברה ומיועד למשתתפי האירוע בלבד!
Employee Experience Manager
בעלים
מומחית לעולם העבודה החדש
יועצת ארגונית, תואר שני במדעי המוח ומרצה לנוירו-חיוביות
מנהלת אגף מצויינות וחווית עובד
MA בפסיכולוגיה קלינית, בעלת טור מומחים ב-YNET. מומחית בפסיכולוגיה חיובית ומדד האושר בעבודה.
סמנכ"לית משאבי אנוש | Babcom Centers
Global Employee Experience | Gong.IO
Well-Being and CSR manager | MARVELL
ביולוגית, סופרת ומומחית בתחום הביולוגיה של הרגשות וההתנהגות האנושית
סמנכ"לית משאבי אנוש
מנכ"ל HRus
בית הספר לעבודה סוציאלית
Head of Employee Experience
דיקאן בי"ס למינהל עסקים ובי"ס לבנקאות ושוק ההון ובעל חברת ייעוץ החוליה החסרה
08:00
09:00
09:00
09:10
פרופ' גדי רביד | סגן הנשיא לעניינים אקדמיים | אוניברסיטת UIBE-ISRAEL
09:10
09:50
בעידן טכנולוגי לא יציב, המתאפיין בעליה ברמות הסטרס והבדידות ובירידה ברמות הקשב, היכולת לאמפתיה הופכת למיומנות קריטית לניהול במאה ה-21 ומוגדרת כשפה החדשה של מנהיגות. מהם העקרונות של ניהול אמפתי? האם אמפתיה היא מולדת או נרכשת? כיצד סטרס וריבוי לחצים בעבודה משפיעים עליה? מהם שבעת הצרכים הפסיכולוגיים החדשים לאדם בעידן הטכנולוגי?
ד"ר ליאת יקיר I ביולוגית, סופרת ומומחית בתחום הביולוגיה של הרגשות וההתנהגות האנושית
09:50
10:30
כיצד ניתן לנהל את עולם ה-Well Being בחברה של אלפי עובדים ולהצליח לשמר רמת מחוברות גבוהה
שירלי בר Wellbeing I
10:30
11:10
לתחום התעופה לקח שלוש שנים להתאושש ממשבר הקורונה, ואז פרצה מלחמת "חרבות ברזל".. כיצד התמודדו בחב' QAS ישראל עם שני משברים בשלוש שנים?
אורית וינטרוב QAS Israel I VP of Human Resources I
11:10
12:00
למעבר למסלול הרצוי לחצו על הכפתור למעבר
12:00
12:30
בואו ללמוד כיצד מיומנויות העולם החדש משפיעות על החוסן והwellbeing שלנו. במסע מרתק זה נגלה כיצד להיפרד מ'ערכות החוסן' שמוצאים אחרי כל משבר ואיך באמת להכין את העובדים והמנהלים שלנו להצלחה ושגשוג במציאות של משברים תמידיים - מציאות של פרמה קרייסיס
איילה ראובן ללונג I מומחית לעולם העבודה החדש EQ - EL I
12:30
13:00
עולם ההייטק מציע למועסקים בו שלל הטבות ותנאים נלווים. בהרצאה נלמד מה המענה שניתן בחב' Gong.IO לנושא זה וכיצד זה משפיע על החוסן הארגוני.
יפעת שרעבי Gong.IO I Global Employee Experience I
13:00
13:30
המתמקדות בצרכי העובדים בתקופות משבר, לשימור רמת התפקוד והאיזון המנטלי של העובד והארגון.
מורן דויטשמן MARVELL I Well-Being and CSR manager I
12:00
12:30
איך תעגנו לעצמכם שיווי משקל בתוך הסערה ותגדלו אופטימיות ותקווה בימים קשים.
שירלי יאיר יובל MA I בפסיכולוגיה קלינית, בעלת טור מומחים ב-YNET.
12:30
13:00
איך מייצרים חווית עובד כשלא ברור לאיזה בוקר נתעורר מחר?..
איך משיגים HigH Engagement גם בעין הסערה?..
עדי סיצ'וק ן Head of Employee Experience ,Social Responsibility ן eBay
13:00
13:30
הרצאה שתלמד כיצד ניתן לתכנת את המוח לאושר בחיים ובעבודה והמשלבת מחקרים מרתקים ודוגמאות מהיומיום על הכוח של המוח.
בואו להכיר ולתרגל כלים לאימון המוח לחיוביות.
רוניטל רובינשטיין I יועצת ארגונית, תואר שני במדעי המוח ומרצה לנוירו-חיוביות
13:30
14:30
12:00
12:30
מהם ארבעת הצעדים שמנהל משאבי האנוש והרווחה יכולים לנקוט בהם להשגת חוסן ארגוני גם בתקופת משבר
איילה ראובן ללונג ן מומחית לעולם העבודה החדש ן EQ - EL
12:30
13:00
עולם ההייטק מציע למועסקים בו שלל הטבות ותנאים נלווים. בהרצאה נלמד מה המענה שניתן בחב' Gong.IO לנושא זה וכיצד זה משפיע על החוסן הארגוני.
יפעת שרעבי I Global Employee Experience י Gong.IO
13:00
13:30
המתמקדות בצרכי העובדים בתקופות משבר, לשימור רמת התפקוד והאיזון המנטלי של העובד והארגון.
מורן דויטשמן I Well-Being and CSR manager י MARVELL
12:00
12:30
איך תעגנו לעצמכם שיווי משקל בתוך הסערה ותגדלו אופטימיות ותקווה בימים קשים.
שירלי יאיר יובל I יMA בפסיכולוגיה קלינית, בעלת טור מומחים ב-YNET.
12:30
13:00
איך מייצרים חווית עובד כשלא ברור לאיזה בוקר נתעורר מחר?..
איך משיגים HigH Engagement גם בעין הסערה?..
עדי סיצ'וק Head of Employee Experience ,Social Responsibility i ין eBay
13:00
13:30
הרצאה שתלמד כיצד ניתן לתכנת את המוח לאושר בחיים ובעבודה והמשלבת מחקרים מרתקים ודוגמאות מהיומיום על הכוח של המוח. בואו להכיר ולתרגל כלים לאימון המוח לחיוביות..
רוניטל רובינשטיין I יועצת ארגונית, תואר שני במדעי המוח ומרצה לנוירו-חיוביות
14:30
15:00
'באבקום' חרטה על דגלה את ערכי הרב תרבותיות והגיוון החברתי המהווים אבני יסוד להצלחתה המקצועית ומקור עוצמתה בקרב העובדים והקהילות בהם היא פועלת. בהרצאה נראה כיצד הדברים באים לידי ביטוי בתקופה מורכבת זו.
ענבר צדקיאלי | סמנכ"לית משאבי אנוש | BABCOM CENTERS
14:30
15:00
כיצד מצליחים בתקופה של קיצוץ תקציבי משמעותי לתכנן ולבצע מערך של פעילויות רווחה שיקדמו באופן משמעותי את מחוברות העובדים והאושר הארגוני.
אלינור בן אדרת I מנהלת אגף מצויינות וחווית עובד I אלקטרה מוצרי צריכה
15:00
15:30
דווקא עכשיו, בתקופה של אי ודאות, תחושת השייכות לארגון חשובה מתמיד. איך מייצרים את הקסם שמחבר בין הרגש האישי והעולם העסקי, ועושים זאת דרך עשייה חברתית ותרומה לקהילה?
מיטל שמר | NICE | Employee Experience Manager
14:30
15:00
'באבקום' חרטה על דגלה את ערכי הרב תרבותיות והגיוון החברתי המהווים אבני יסוד להצלחתה המקצועית ומקור עוצמתה בקרב העובדים והקהילות בהם היא פועלת. בהרצאה נראה כיצד הדברים באים לידי ביטוי בתקופה מורכבת זו.
ענבר צדקיאלי | סמנכ"לית משאבי אנוש | BABCOM CENTERS
14:30
15:00
כיצד מצליחים בתקופה של קיצוץ תקציבי משמעותי לתכנן ולבצע מערך של פעילויות רווחה שיקדמו באופן משמעותי את מחוברות העובדים והאושר הארגוני.
אלינור בן אדרת I מנהלת אגף מצויינות וחווית עובד I אלקטרה מוצרי צריכה
15:00
15:30
בהרצאה נלמד איך להפוך חוויות יומיומיות ואירועי עובדים ל WOW! מהם ארבעת הכלים שחובה להכיר כדי שחווית העובדים תהיה בלתי נשכחת?
אוריה כהן Appsflyer I People Experience Manager I
15:30
17:00
הרבה מתח משפיע על עובדים ומנהלים, ובמיוחד בתקופה זו נדרשת רוח חדשה כדי להרים את הכוחות בחברה. מצפה לכם חוויית גיבוש בתנועה לשחרור הגוף ולהעלמת סטרס, להעלאת האנרגיה והעמקת קשרים בינאישיים.
ארגון בתנועה - MOVING AS ONE הוא תהליך חוויתי ואפקטיבי ביותר לחיבור ותקשורת באווירה מעודדת שתוכלו להביא לארגון שלכם רוח של שיתוף פעולה וחיוניות.
דינה ארגוב | העצמה יצירתית
15:30
17:00
בסדנה נקבל 'דרכון' ונעבור על המפה של מיומנויות עתיד – מודל 5 היבשות, נתנסה אישית באבחון המוכנות לעולם העבודה החדש, ונקבל טיפים ואסטרטגיות להמשך ההתפתחות האישית והמקצועית שלנו.
כמו כן בסדנה יוצג בנצ'מרק המוכנות של מנהלות משאבי אנוש: לראשונה בישראל, נחשוף את פרופיל המוכנות של 500 מנהלות ומנהלי משאבי אנוש בארגונים הגדולים בישראל לעולם החדש – נקודות החוזק והקפיצות הבאות
איילה ראובן ללונג I מומחית לעולם העבודה החדש EQ - EL I