כנס משאבי אנוש השנתי 2024

המושכות בידי משאבי אנוש: מובילים ארגונים לצמיחה

יום שני
17 ביוני 2024

בין השעות
8:00-17:00

מלון דיוויד אינטרקונטיננטל

בימים אלה של אי וודאות לאומית וארגונית, כשתשומת הלב של השדרה הניהולית הארגונית נודדת על פני תחומים רבים במטרה לנוע קדימה, דווקא כעת מודגשת ביתר שאת המנהיגות של משאבי אנוש, המתגלה במלוא עוצמתה.

ההתמודדות הנוכחית של מובילי ההון האנושי הינה חסרת תקדים במורכבויותיה ומצריכה מנהיגות מיוחדת במינה. הם נדרשים להתעלות רגשית ומנטלית מהנסיבות והסביבה החיצונית ואף מאתגרים פרסונליים, אף הקשים מנשוא, ולצד זאת לגילוי אמפטיה ומחויבות עמוקה כלפי העובדים ומעגליהם הראשוניים והמשניים תוך הפגנת מעורבות ומחוברות ערכית, קהילתית וחברתית רב-ממדית. 

בימים כתיקונם המיקוד הינו בעיקר על העובד.ת כפרט. אך בתקופה סוערת זו תחום משאבי אנוש תומך גם במעגלים הרחבים המקיפים את העובד לרבות משפחתו, סביבתו החברתית ומחויבותו למדינה. כאן חיונית ראיה היקפית, רב ממדית והוליסטית של כל מרחבי עולמו של העובד על כל מעגליו ורבדיו הסוציאליים, הפסיכולוגיים והרגשיים.. אף אלה הסמויים מן העין.  
ואם לא די בכך, הרי שבתקופה זו האחריות החברתית מחייבת את ה-HR להרחיב את נקודת המבט של הארגון מעבר לדו"ח הרווח וההפסד ולמנף יכולות ומשאבים ארגוניים לטובת סיוע ומעורבות פעילה בקהילה, תוך יצירת גאוות יחידה ולכידות הארגון. 

ובאשר ללכידות, הרי שהתמודדות מורכבת נוספת הניצבת הינה בארגונים שבהם נוכח מגוון דתות ולאומים.

בתקופה זו, בה ישנם סדקים בסטטוס קוו הציבורי, עולה מורכבות השיח הפנים ארגוני והסיכון לחדירה של הקיטוב והשיח הקיצוני לתוך הארגון. 

כאן נדרשת רגישות ואחריות להובלת שיח בונה, קשוב, סובלני ומגשר תוך פעילות לטיפוח וחיזוק ערכי הקונצנזוס.  

"ככל שהקונפליקט גדול יותר, כך הניצחון דגול יותר". המשימה על כתפיהם של מובילי ה-HR עליונה בחשיבותה ומאתגרת ביותר. 
הכלה אינסופית, עמידות רגשית, יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסא לגישור מתמיד על פערים ופתרון בעיות בגזרות השונות ועוד. 

כל יום חדש נושא בחובו התמודדויות חדשות, מהמורכבות שידענו. 

ועל כן נתכנס יחד עם טובי המומחים, נשתף, נדון, נלמד ונגבש שיטות וכלים פרקטיים שיתמכו בהיערכות החכמה של ארגונכם לקראת המחר!

בכנס תוכלו ליהנות מהרצאותיהם של מובילי עולם ההון האנושי בישראל, שיעסקו בין היתר בנושאים הבאים

    • התפקיד הקריטי של משאבי האנוש בהובלת ארגונים גלובאלים ולוקאליים בזמן המלחמה, דרכי התמודדות והשפעות
    • התמודדות משאבי האנוש עם אתגרי החירום ועם בניית חוסן בטיפול בנפגעים ומשפחותיהם, אנשי מילואים ומעגלי תמיכה
    • ניהול פרסונליזציה של החוסן האישי והארגוני במציאות ה-Permacrisis מלאת האתגרים
    • תמיכת משאבי האנוש במרחבי עולמו של העובד ובמעגלים המקיפים אותו
    • כיצד ארגונים מנהלים כיום את העולם ההיברידי החדש?
    • היבטים מנהיגותיים, תרבותיים ובינתרבותיים של השיח הארגוני בארגונים לוקאליים וגלובאליים
    • החדשנות בעולם משאבי האנוש ויישומי טכנולוגיות ה-AI במבט קדימה ל-2025
    • ועוד….

תומס ג'פרסון אמר "במסע החיים, ברי המזל שבינינו פוגשים אסונות ומשברים שמשפיעים עלינו מאוד. חישול הנפש שלנו כנגד אותם אסונות ומשברים צריך להיות אחד מניסיונות הלמידה העיקריים של חיינו" ואכן במרחק הזמן נגלה עוד כי הפתרונות והכלים החדשים שנוצרו בתקופות קשות יבנו ארגונים גלובאליים ולוקאליים בעלי איתנות וחוסן בעידן ה-NEXT המתעתע, אשר ב-DNA הארגוני שלהם מסוגלים לחזות, להיערך, להגיב ולהסתגל לכל הנסיבות, גם המורכבות ביותר.

אנו מזמינים אתכם לקחת חלק בכנס "המושכות בידי משאבי אנוש: מובילים ארגונים לצמיחה" לצד המובילים את ניהול ההון האנושי בישראל ויחד נפתח גישה אסטרטגית מנצחת לניהול אנושי חכם במציאות ה-Permacrisis ובעולם העבודה החדש. 

יושבות ראש הכנס:

רונית בן בסט | CEO People, Board WIZO

אפרת רהט  VP HR | C-Level Consultant

משתתפי הכנס יקבלו במתנה !

את הספר החדש של איילה ראובן ללונג,
100 במשאבי אנוש (מהדורה ראשונה מודפסת לכבוד הכנס!)


האירוע כולל 3 כנסים מקבילים וניתן לעבור ביניהם

לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים

המחיר להרשמה עד 06/04/2024 יעמוד על 780 ש"ח + מע"מ
המחיר להרשמה מה-7/4/2024 עד 11/05/2024 יעמוד על 880 ש"ח + מע"מ.
המחיר להרשמה מה-12/5/2024  יעמוד על 980 ש"ח + מע"מ.
המחיר להרשמה לנרשמים החל מ-13 ביוני יעמוד על 1,180 ש"ח + מע"מ.

יושבות ראש הכנס

רונית בן בסט

רונית בן בסט

CEO People, Board WIZO

אפרת רהט

אפרת רהט

VP HR | C-Level Consultant

בין מרצי הכנס:

לו"ז כנס משאבי אנוש 2024

08:00

09:10

התכנסות וכיבוד וארוחת בוקר

09:10

09:25

דברי פתיחה וברכות

יורם שולטהייס | מנכ"ל | HRus

09:25

09:45

הרצאת פתיחה

רונית בן בסט | CEO People, Board WIZO
אפרת רהט | VP HR | C-Level Consultant

09:45

10:15

נפלאות הבינה | בינה קולקטיבית ובינה מלאכותית בניהול ההון האנושי

הרצאה מרתקת ומעוררת השראה על שדרוג האינטליגנציה שלנו ועתיד ניהול משאבי אנוש בעידן של בינה מלאכותית.
ההבדלים בין חכמת ההמונים לבינה מלאכותית, כלים ורעיונות לשימוש בבינה מלאכותית בניהול הון אנושי.

ד"ר ליאור צורף, חוקר חכמת המונים

10:15

10:45

הרצאת Key Note - יש למה לצפות 🎯

10:45

11:10

ניהול ההון האנושי בראיית המנכ"ל

מאיר שפיגלר | מנכ"ל | חברת החשמל לישראל
ד"ר איילת בן עזר גלברד I מנכ"ל וסגנית נשיא I אוניברסיטת רייכמן
אורן שגיא I מנכ"ל סיסקו ישראל | יו"ר לשכת מסחר ישראל-אמריקה
קרן שתוי I מנכ"לית I הולמס פלייס אינטרנשיונל בע"מ

11:10

12:00

הפסקת קפה, עוגות וביקור בתערוכת הפתרונות והשירותים

12:00

13:30

הובלת משאבי אנוש בתחומים שאינם משאבי אנוש

משאבי אנוש, מאז תקופת הקורונה, לקחו את ההובלה על פעילויות שלא בתחומי האחריות הקלאסיים של משאבי אנוש. מאז ארועי אוקטובר, המרכזיות של משאבי אנוש בהכוונת הארגון להצלחה, הפכה קריטית. במושב נעסוק בהתמודדות של משאבי אנוש בארגוני הרפואה עם האתגרים הייחודיים בחרום ועם בניית חוסן בעת טיפול בנפגעים, משפחותיהם, אנשי מילואים ומעגלי התמיכה.

מוביל המושב:

שבי שמלו | Chief People Officer | המרכז הרפואי תל אביב ע"ש סוראסקי (איכילוב)

מרצי המושב:

"המשכיות עסקית בהובלת משאבי אנוש"

קרן מסד | JFrog | CHRO

"רתימת ההון האנושי בארגון מפעיל מתנדבים לטובת החוסן החברתי הישראלי"

ירון לוץ | מנכ"ל | האגודה להתנדבות

12:00

13:30

ניהול פרסונליזציה של חוסן ארגוני

מאז אירועי ה - 7 באוקטובר ארגונים נדרשו להתמודד עם מציאות חדשה. טיפול בחוסן הנפשי של כלל העובדים ובני משפחותיהם. מתן קשב לאנשי המילואים שחזרו מהלחימה לעבודה ולמשפחות שנשארו בבית. עובדים שנפגעו באופן ישיר או עקיף מהטרור, משפחות חטופים.
כל זאת לצד המשך רציפות עסקית וארגונית. במושב נדבר על ניהול ייחודי ומותאם אישית של החוסן האישי והארגוני.

מובילת המושב:

שגית סלע גל | Executive Vice President Human Resources | רפאל

בין מרצי המושב:

מרסל אסולין | סמנכ״לית משאבי אנוש | ויצו העולמית

12:00

13:30

"בעין הסערה" – איך מנהלים את זה?

תפקיד משאבי אנוש קריטי בתקופות משבר ומלחמה. הדבר בולט עוד יותר בארגונים גדולים האחראים על תשתיות במדינה כגון חשמל, תקשורת, מזון ושינוע ימי. לכלים ופתרונות שיושמו - השלכות רחבות היקף.
במושב נציג בהרחבה דרכי התמודדות שיושמו והשפעתם.

מוביל המושב:

שלומי צרפתי | סמנכ״ל משאבי אנוש | חברת החשמל לישראל

מרצי המושב:

"אנחנו כאן" - חוסן ומצוינות בזמן מלחמה

גבי ויצמן | סמנכ״ל משאבי אנוש ומינהל | קבוצת תנובה

"חיזוק החוסן הארגוני ושגרת פעילות במצבי משבר"

גיז'רמו קודנר | Executive Vice President, HR & Organization | ZIM

12:00

13:30

התמודדות משאבי אנוש בארגונים גלובליים - בעיתות משבר לאומי

העבודה בארגון גלובאלי מצריכה התאמות והתייחסות למשותף הגלובאלי עם התאמות שנדרשות לוקאלית.
השנה יותר מתמיד התמודדו משאבי אנוש עם סוגיה זו בחברות הגלובליות - בין אם המטה יושב בישראל ובין אם יושב בחו"ל.
במושב נדבר על הדילמות, האתגרים, היוזמות, החדשנות והיצירתיות שעלו בהתמודדות זו. חלק מהפרקטיקות המיושמות - ייחודיות ויהוו דוגמא גם לעתיד.

מובילת המושב:

רותי זלצר | Chief People Officer | אדמה

בין מרצי המושב:

ארז אלמוגי | BLANCHARD | CEO

13:30

14:30

ארוחת צהרים במלון דיוויד אינטרקונטיננטל

14:30

15:30

הובלת משאבי אנוש בתחומים שאינם משאבי אנוש

משאבי אנוש, מאז תקופת הקורונה, לקחו את ההובלה על פעילויות שלא בתחומי האחריות הקלאסיים של משאבי אנוש. מאז ארועי אוקטובר, המרכזיות של משאבי אנוש בהכוונת הארגון להצלחה, הפכה קריטית. במושב נעסוק בהתמודדות של משאבי אנוש בארגוני הרפואה עם האתגרים הייחודיים בחרום ועם בניית חוסן בעת טיפול בנפגעים, משפחותיהם, אנשי מילואים ומעגלי התמיכה.

מוביל המושב:

שבי שמלו | Chief People Officer | המרכז הרפואי תל אביב ע"ש סוראסקי (איכילוב)

14:30

15:30

ניהול ההון האנוש בגופים ביטחוניים וציבוריים גדולים

14:30

15:30

השנה יותר מתמיד - משמעותו של השיח הארגוני

דוקא עכשיו חשיבותו ותרומתו של השיח הארגוני הופך למרכזי בתפקידם של מנהלים ומנהלי משאבי אנוש בארגונים. במושב זה נתמקד בהיבטים מנהיגותיים, משפטיים, תרבותיים ובין תרבותיים של השיח הארגוני בארגונים לוקאליים וגלובאליים.

מובילת המושב:

פזית קליר | סמנכ"ל משאבי אנוש | HSBC Bank Israel

12:00

13:30

העבודה ההיברידית החדשה

ההיברידיות פרצה לעולמנו יחד עם התפרצות הקורונה והפכה חלק אינטגרלי מעולם העבודה. ארועי 7 באוקטובר יצרו שינוי ממעלה שניה: ההגדרה של עבודה מהבית השתנתה כאשר עשרות אלפי אנשים שמצאו עצמם מפונים מביתם, עובדים מהמילואים, מתנדבים ועוזרים גם בשעות העבודה ועוד. במושב נראה כיצד ארגונים מנהלים את העולם ההיברידי החדש.

מוביל המושב:

אלון רייטר | AMAN GROUP I VP HR

14:30

15:30

AI בעולם העבודה החדש

AI הפך חלק מחיינו, ורובנו התנסנו בו במידה כזו או אחרת, כאשר מיעוט גם עובד באופן קבוע עם יישום כזה או אחר. אולם, כל מה שאנו יודעים כיום מהווה רק את קצה הקרחון העצום של יישומי AI במגוון דיסציפלינות ותרחישי שימוש, וככל שאנו לומדים יותר אנו מתחילים להבין את עושר השימושים האפשריים. <br>המושב יציג כלי AI הרלוונטיים לחיי מנהלי משאבי אנוש ויציג את התפיסות החדשות בתחום, תוך מתן דוגמאות פרקטיות.

מוביל המושב:

ד"ר אשר עידן I מומחה ל-AI, עתידן, מרצה באוניברסיטת בר אילן ובאוניברסיטה הפתוחה, ובעל רקורד מוכח של חדשנות.

14:30

15:30

השנה יותר מתמיד - משמעותו של השיח הארגוני

דוקא עכשיו חשיבותו ותרומתו של השיח הארגוני הופך למרכזי בתפקידם של מנהלים ומנהלי משאבי אנוש בארגונים. במושב זה נתמקד בהיבטים מנהיגותיים, משפטיים, תרבותיים ובין תרבותיים של השיח הארגוני בארגונים לוקאליים וגלובאליים.

מובילת המושב:

פזית קליר | סמנכ"ל משאבי אנוש | HSBC Bank Israel

מרצי המושב:

אתגרי השיח הארגוני – היבטים משפטיים

עו"ד מוריה תם-הרשושנים | שותפה במחלקת דיני עבודה | הרצוג פוקס נאמן.

תקשורת בין-תרבותית בזמן מלחמה - מחשבות ביניים

אילון סלייטר | יועץ ארגוני העוסק בניהול גלובלי והבדלים בין תרבותיים

14:30

15:30

העבודה ההיברידית החדשה

ההיברידיות פרצה לעולמנו יחד עם התפרצות הקורונה והפכה חלק אינטגרלי מעולם העבודה. ארועי 7 באוקטובר יצרו שינוי ממעלה שניה: ההגדרה של עבודה מהבית השתנתה כאשר עשרות אלפי אנשים שמצאו עצמם מפונים מביתם, עובדים מהמילואים, מתנדבים ועוזרים גם בשעות העבודה ועוד. במושב נראה כיצד ארגונים מנהלים את העולם ההיברידי החדש.

מוביל המושב:

אלון רייטר | AMAN GROUP I VP HR

15:30

17:00

סדנה מעשית ליישומי AI

בסדנה זו נכיר מגוון רחב של אפליקציות AI לניהול יעיל וחכם יותר של ההון האנושי (מומלץ להצטייד בלפטופ - לא חובה)

15:30

17:00

KPI's ו- CSF's

הניהול הכמותי של עולם משאבי האנוש בארגון
כיצד נגדיר נכון את מדדי הביצוע ומדדי ההצלחה בעולם העסקי וכיצד נבצע המדידה בפועל

לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים

המחיר להרשמה עד 06/04/2024 יעמוד על 780 ש"ח + מע"מ
המחיר להרשמה מה-7/4/2024 עד 11/05/2024 יעמוד על 880 ש"ח + מע"מ.
המחיר להרשמה מה-12/5/2024  יעמוד על 980 ש"ח + מע"מ.
המחיר להרשמה לנרשמים החל מ-13 ביוני יעמוד על 1,180 ש"ח + מע"מ.