כנס משאבי אנוש השנתי 2023
משאבי אנוש כמנהיגי השינוי
יום חמישי
22 ביוני 2023
בין השעות
8:00-17:00
כפר המכביה
- משאבי אנוש כשותף ומוביל שינוי.
- מסלול מנהיגות.
- חדשנות במשאבי אנוש.
- יישומי AI בניהול ההון האנושי, בדגש על chatGPT (הרצאה זו מהווה מבוא לסדנא המעשית בנושא שתועבר בסוף היום).
- קבלת החלטות אג'ילית – כמנוף ליצירת תרבות של שירו את ארגז הכלים שלנו.
- הסטת נקודת האיזון בין העובדים לארגון.
- סדנת chatGPT
- סדנת לינקדאין למנהלי משאבי אנוש.
- סדנת ניהול זמן.
האירוע כולל 3 כנסים מקבילים וניתן לעבור ביניהם
לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים
המחיר להרשמה עד אמצע יוני יעמוד על 980 ש"ח + מע"ם.
המחיר להרשמה אחרי אמצע יוני יעמוד על 1,280 ש"ח + מע"ם.
נותני חסות:
בין מרצי הכנס:
Head of HR Global Operations-SodaStream
מעיין שניר
מייסדת קהילת Day Job
נדב הירש
Global Organizational Development Director
סיגל רגב
יו״ר בית חולים רפאל
גלית רובינשטיין
סמנכ"לית משאבי אנוש
רויטל ניזרי
סמנכ"לית משאבי אנוש ומינהל
עינבל הראל מעוז
מנהלת משאבי אנוש גלובלית
ויקי לינדנפלד
HRBP
אור אגדי מלר
מנהלת למידה ופיתוח ארגוני
עידן וייסבן
VP of People Operations
ענבל נצר לנציאנו
מנהלת קהילת פיתוח ארגוני בישראל
פזית עינב
סמנכ"לית משאבי אנוש
ד"ר אשר עידן
מומחה לחדשנות ולרשתות
ד"ר עוז גוטרמן
ראש החטיבה למשאבי אנוש במכללת הגליל המערבי
מיכל הלוי
סמנכ"ל משאבי אנוש בכיר
נטע לנגר לויתן
Chief People Officer
רונית בן בסט רום
Executive global board member
חני מלכה
VP People
דפנה מיכאלי
Chief People Officer
ארז אלמוגי
CEO
פזית קליר
סמנכ"ל משאבי אנוש
רונית רונן קרפול
HR Executive Leader and Advisory Board member
הילה מור
Head People & Organization
אורית שירה רונן
מומחית ומרצה לשיווק ולגיוס דיגיטלי
אלעד דרמון
מוביל תרבות דיגיטלית בארגונים
טלי סגל
בו בזמן
יורם שולטהייס
מנכ"ל HRus
תכנית הכנס
08:00
09:00
התכנסות וכיבוד וארוחת בוקר
- 60 דקות
09:00
09:15
פתיחת הכנס
- 15 דקות
מנחת הכנס: לילך ברוקס שלום | VPHR אלביט מערכות יבשה ותע"ש
09:15
09:45
עולם ה-AI למנהלי משאבי אנוש, ואיזה תועלות נוכל להפיק מה-chatGPT
רקע כללי על עולם ה-AI; מה זה chatGPT ? כיצד אנו כמנהלי משאבי אנוש נוכל להיעזר בכלי העוצמתי הזה? שילוב ה- chatGPT בעולם ההדרכות והגיוס, ועוד. (בסוף היום גם תועבר סדנא מעשית ב- chatGPT)
- 30 דקות
ד"ר אשר עידן | מרצה ויועץ בתחום החדשנות והרשתות | אוניברסיטת בר-אילן
09:45
10:15
קבלת החלטות אג'ילית - איך יוצרים בפועל תרבות של חדשנות וגמישות מחשבתית
ההרצאה מציגה את הידע החדש והמתקדם ביותר במחקר המודרני מהחוקרים המובילים כיום בתחום שינוי Mindset וגמישות מחשבתית ופורשת אותו בפני קהל המשתתפים בצורה ברורה, ישימה ומרתקת: מדוע אנשים מסוימים נוטים לחשוב בתבנית חשיבה מקובעת ביחס ליכולותיהם וכישרונותיהם, בעוד שאנשים אחרים מפתחים תבניות חשיבה מתפתחות המשפרות עם הזמן את הכישרונות והיכולות שלהם.... מהם הגורמים המרכזיים שמייצרים אצל כל אחד מאתנו תבניות חשיבה שתוקעות אותנו ואיך ניתן לשנות אותם ברמה האישית והארגונית?
- 30 דקות
ד"ר עוז גוטרמן | ראש החטיבה למשאבי אנוש במכללה האקדמית גליל מערבי, מרצה בכיר באוניברסיטת בר-אילן, ומגיש פודקאסט העתידנות "עולם חדש מופלא" | מכללה האקדמית גליל מערבי
10:15
10:45
ההון האנושי - הובלת הארגון להצלחה: מארג יחסי העבודה כמפתח להצלחה!
מהי תרומתם של העובדים להצלחת הארגון? האם ניתן לאמוד את ההשפעה? מהו שווי המשקל המיטבי בין העובדים הוועדים וההנהלה.
- 30 דקות
סיגל רגב | יו״ר בית חולים רפאל
10:45
11:30
הפסקה קפה ועוגות, וביקור בתערוכת הפתרונות והשירותים
- 45 דקות
למעבר למסלול הרצוי לחצו על הכפתור למעבר
Leadership 2030:
מודלים, תפישות ופרקטיקות לפיתוח מנהיגות ומחוברות ארגונית
מוביל המסלול:
ארז אלמוגי – מנכ"ל בלנצ'ארד ישראל ושותף מייסד Mojo Moments Inc. המתמחה בעולמות המוטיבציה והמחוברות הארגונית
הנוף העסקי ללא ספק משתנה.
בעוד היבטים מסוימים של מנהיגות, כגון קביעת חזון וביצוע אסטרטגיה, יישארו, המנהיג העתידי יצטרך להחזיק בארסנל חדש של מיומנויות ודפוסי חשיבה כדי להוביל ביעילות.
הסיבה לכך היא שהעסקים שלנו ייראו ויפעלו באופן שונה באופן מהותי בעוד עשר שנים, מה שאומר שאנחנו צריכים סוג חדש של מנהיגים.
סמנכ"לי ומנהלי משאבי אנוש שואלים עצמם לעתים קרובות – "מה עלינו ללמד את המנהיגים עכשיו כדי להתכונן לעתיד?"
למרבה הצער, אין הרבה מחקר שם בחוץ שחוקר את זה…
ארז אלמוגי, ביחד עם עוד יותר מ 10 סמנכ"לי ומנהלי משאבי אנוש בכירים, ינסו לחזות ולענות על השאלה שמעסיקה כל ארגון בימים אלו:
מה עלינו ללמד מנהיגים עכשיו כדי להתכונן לעתיד?
במסלול זה נפצח יחד את עולם המנהיגות העתידי, 2030 ומעבר, וננסה לענות יחד מהו סט ההתנהגויות העתידיות הנדרשות ממנהלים ומה תפקידנו, משאבי אנוש, בפיתוח והכנת המנהלים שלנו
11:30
11:45
מהם האתגרים והטרנדים המרכזיים בפיתוח של מנהלים בעשור הקרוב
- 15 דקות
ארז אלמוגי | מנכ"ל בלנצ'ארד ישראל ושותף מייסד Mojo Moments Inc
11:45
12:05
מנהיגות 7.0 - פרספקטיבה חדשה על כישורי המנהיגות בעולם החדש
- 20 דקות
מיכל הלוי | סמנכ"ל משאבי אנוש בכיר | MAX
רונית רונן-קרפול | HR Executive, עד לאחרונה משנה למנכ"ל Western Digital Israel ומנהלת ההון האנושי בארגון.
12:05
12:25
המנהיגות החדשה בעולם ה AI - AI כמשנה תפיסות והתנהגות של מנהיגים בעולם החדש
- 20 דקות
רונית בן בסט רום | Executive global board member of Wizo & Israel America Chamber of commerce
פזית קליר | סמנכ"ל משאבי אנוש HSBC ישראל
12:25
12:45
Leadership Lighthouse - תהליך אפיון ומחקר ארגוני לזיהוי סט ההתנהגויות המנהיגותיים
- 20 דקות
דפנה מיכאלי | Chief People Officer Outbrain
נדב הירש | Outbrain | Global Organizational Development Director
12:45
13:05
Agile transformation in the Pharma industry- HR Perspective
- 20 דקות
הילה מור | Head of People and Organization - Novartis IL
רונה סיטון | סמנכ"ל מקצועי בלנצ'ארד ישראל
13:05
14:05
ארוחת צהריים
- 60 דקות
14:05
14:25
מנהיגות באי וודאות, !Been There Done That
אג'יליות, יצירתיות בפתרון בעיות, גמישות מחשבתית מול חשיבה סיסטמתית, האדם מפעיל את המכונה…
- 20 דקות
נטע לנגר לויתן | Chief People Officer | MyHeritage
חני מלכה - VP People | Juno Journey
14:25
14:45
מי הזיז את הניהול שלי - מה השתנה? מה עומד להשתנות? להיות מנהל זה לא מה שחשבתי
- 20 דקות
פולינה רשף | Head of HR Global Operations-SodaStream
מעיין שניר | עו"ד ופסיכולוגית, מייסדת Day Job
14:45
15:00
סיכום המסלול, תובנות, רעיונות ופעולות ליישום
- 15 דקות
11:30
13:00-14:00
(הפסקת צהרים)
15:00
דוברים במסלול:
- לילך ברוקס שלום – VPHR, אלביט מערכות יבשה ותעש
- פזית עינב – סמנכ"לית משאבי אנוש – Fritz, בתפקידה הקודם שימשה כסמנכ"לית משאבי אנוש של ערוץ 13
- ענבל נצר לנציאנו – Global OD Manager בחברת SodaStream
- עידן וייסבן – VP of People Operations בחברת Natural Intelligence
במה יעסוק המושב:
את החלק הראשון נקדיש למספר נושאים בהם ישתפו חברי המושב
החיבור בין כולם משקף את התהליך שכולנו כאנשי משאבי אנוש עוברים בשנים האחרונות, טשטוש עד העלמות הגבול שבין הרמה האישית ועולם העבודה
פזית בהרצאה מרתקת "סיפורים מהצד השני" חוויותיה כמחפשת עבודה במשאבי אנוש
ענבל תשתף בהרצאתה "מינוף AI בתהליכי OD" על תהליך משמעותי שהובילה בעזרת Chat GPT
עידן יתמקד בהרצאתו "מחוברים 2023" בחיבור עובדים בעולם היברידי ובפתרונות שיישמו בNatural Intelligence
ארוחת צהריים
בחלק השני נקיים פאנל במסגרתו נציג מגוון פרויקטים בתחומי הגיוון התעסוקתי
11:30
12:00
ניהול טרנספורמציה בתרבות הארגונית
איך הפכנו את ישראכרט מחברה תפעולית בעלת זרוע טכנולוגית, לחברת פינטק בעלת זרוע תפעולית.
- 30 דקות
אור מלר | מנהלת למידה ופיתוח ארגוני | ישראכרט
12:00
12:30
Value driven processes
הטמעת ערכי הארגון דרך עיצוב תהליכי העבודה
- 30 דקות
ויקי לינדנפלד | Vayyar | HRBP
12:30
13:00
תפקיד משאבי האנוש כשותף אסטרטגי בהאטה הגדולה
כשתיאוריה פוגשת פרקטיקה - אבחון צרכי הארגון ויצירת ערך באמצעות התערבויות חכמות.
- 30 דקות
גלית רובינשטיין | סמנכ"לית משאבי אנוש | model9
13:00
14:00
ארוחת צהריים
- 60 דקות
14:00
14:30
השינוי כגורם קבוע
איך מובילים תהליכי שינוי ואיך מטמיעים זאת בקרב העובדים
- 30 דקות
רויטל ניזרי | סמנכ"ל משאבי אנוש ומינהל | שח"מ מקורות
14:30
15:00
חיזוק השייכות והמחוברות של העובדים
איך יוצרים ומשמרים תחושת שייכות ומחוברות עובדים בארגון עם שונות תרבותית גלובלית
- 30 דקות
עינבל הראל מעוז | מנהלת משאבי אנוש גלובלית | דולב מוצרי פלסטיק
Leadership 2030:
מודלים, תפישות ופרקטיקות לפיתוח מנהיגות ומחוברות ארגונית
מוביל המסלול:
ארז אלמוגי – מנכ"ל בלנצ'ארד ישראל ושותף מייסד Mojo Moments Inc. המתמחה בעולמות המוטיבציה והמחוברות הארגונית
הגוף העסקי ללא ספק משתנה.
בעוד היבטים מסוימים של מנהיגות, כגון קביעת חזון וביצוע אסטרטגיה, יישארו, המנהיג העתידי יצטרך להחזיק בארסנל חדש של מיומנויות ודפוסי חשיבה כדי להוביל ביעילות.
הסיבה לכך היא שהעסקים שלנו ייראו ויפעלו באופן שונה באופן מהותי בעוד עשר שנים, מה שאומר שאנחנו צריכים סוג חדש של מנהיגים.
סמנכ"לי ומנהלי משאבי אנוש שואלים עצמם לעתים קרובות – "מה עלינו ללמד את המנהיגים עכשיו כדי להתכונן לעתיד?"
למרבה הצער, אין הרבה מחקר שם בחוץ שחוקר את זה…
ארז אלמוגי, ביחד עם עוד יותר מ 10 סמנכ"לי ומנהלי משאבי אנוש בכירים, ינסו לחזות ולענות על השאלה שמעסיקה כל ארגון בימים אלו:
מה עלינו ללמד מנהיגים עכשיו כדי להתכונן לעתיד?
במסלול זה נפצח יחד את עולם המנהיגות העתידי, 2030 ומעבר, וננסה לענות יחד מהו סט ההתנהגויות העתידיות הנדרשות ממנהלים ומה תפקידנו, משאבי אנוש, בפיתוח והכנת המנהלים שלנו
11:30
11:45
מהם האתגרים והטרנדים המרכזיים בפיתוח של מנהלים בעשור הקרוב
- 15 דקות
ארז אלמוגי | מנכ"ל בלנצ'ארד ישראל ושותף מייסד Mojo Moments Inc
11:45
12:05
מנהיגות 7.0 - פרספקטיבה חדשה על כישורי המנהיגות בעולם החדש
- 20 דקות
מיכל הלוי | סמנכ"ל משאבי אנוש בכיר | MAX
רונית רונן-קרפול | HR Executive, עד לאחרונה משנה למנכ"ל western Digital Israel ומנהלת ההון האנושי בארגון.
12:05
12:25
המנהיגות החדשה בעולם ה AI - AI כמשנה תפיסות והתנהגות של מנהיגים בעולם החדש
- 20 דקות
רונית בן בסט רום | Executive global board member of Wizo & Israel America Chamber of commerce
פזית קליר | סמנכ"ל משאבי אנוש HSBC ישראל
12:25
12:45
Leadership Lighthouse - תהליך אפיון ומחקר ארגוני לזיהוי סט ההתנהגויות המנהיגותיים
- 20 דקות
דפנה מיכאלי | Chief People Officer Outbrain
נדב הירש | Outbrain | Global Organizational Development Director
12:45
13:05
Agile transformation in the Pharma industry- HR Perspective
- 20 דקות
הילה מור | Head of People and Organization - Novartis IL
רונה סיטון | סמנכ"ל מקצועי בלנצ'ארד ישראל
13:05
14:05
ארוחת צהריים
- 60 דקות
14:05
14:25
מנהיגות באי וודאות, !Been There Done That
אג'יליות, יצירתיות בפתרון בעיות, גמישות מחשבתית מול חשיבה סיסטמתית, האדם מפעיל את המכונה…
- 20 דקות
נטע לנגר לויתן | Chief People Officer | MyHeritage
חני מלכה - VP People | Juno Journey
14:25
14:45
מי הזיז את הניהול שלי - מה השתנה? מה עומד להשתנות? להיות מנהל זה לא מה שחשבתי
- 20 דקות
פולינה רשף | Head of HR Global Operations-SodaStream
מעיין שניר | עו"ד ופסיכולוגית, מייסדת Day Job
14:45
15:00
סיכום המסלול, תובנות, רעיונות ופעולות ליישום
- 15 דקות
15:00
17:00
סדנת לינקדאין למנהלי משאבי אנוש,
גיוס ורווחה
הכוללת יצירת אסטרטגיה ל-2024 וחדשות בתחום.
- 90 דקות
אורית שירה רונן | מומחית ומרצה לשיווק ולגיוס דיגיטלי
15:00
17:00
מ-HR ל-AI: בינה מלאכותית
בשירות משאבי האנוש
בסדנה נלמד כיצד להשתמש ב-ChatGPT ובכלים מבוססי בינה מלאכותית עבור ניהול ואוטומציה של משאבי אנוש - כדי לשפר את היעילות והאפקטיביות בעבודת משאבי האנוש בארגון
- 90 דקות
אלעד דרמון | מוביל תרבות דיגיטלית בארגונים | Digital Culture
15:00
17:00
להספיק יותר, ובנחת
ניהול זמן בעולם העבודה החדש
- 90 דקות
טלי סגל | בו בזמן
לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים
המחיר להרשמה עד אמצע יוני יעמוד על 980 ש"ח + מע"ם.
המחיר להרשמה אחרי אמצע יוני יעמוד על 1,280 ש"ח + מע"ם.