השנים האחרונות, "שנות הקורונה" לימדו את כולנו על הצורך להתאים את עצמנו למציאות חדשה ועל הצורך ברכישה מהירה של מיומנויות חדשות. האירועים בחצי השנה האחרונה בישראל המחישו זאת בעוצמה רבה, הן ברמה האישית והן ברמה המקצועית.
לצד השינוי האישי שכולנו עוברים, ארגונים נאלצים להשתנות במהירות ולהתאים את עצמם למציאות שלעיתים נראית בלתי אפשרית. למחלקות הלמידה יש הזדמנות אמיתית לעמוד בקדמת הבמה ולייצר השפעה עסקית משמעותית באמצעות הכשרת עובדים מהירה לתפקידים משתנים ותמיכה במנהלים המתמודדים עם אי ודאות בגזרות רבות.
תחום הלמידה בשנים האחרונות משתנה במהירות Chat GPT, AI, AR, VR- כל אלו הם שמות של טכנולוגיות שנזרקות לחלל האוויר כעתיד הלמידה, כשינוי הגדול. אלו המוווווון שינויים שאנו כאנשי למידה נאלצים להתמודד עמם. לצד המציאות, שמביאה עמה כאמור לא מעט אתגרים.
זו ממש מהפיכה בתפקיד המשתנה של אנשי הלמידה. מהפיכה שנוגעת לכל תחומי העיסוק ולאו דווקא לכניסת טכנולוגיות ה AI.
אז איך מייצרים ערך לארגון במציאות משתנה?
בכנס הלמידה הקרוב נלמד על תפקידם החדש של אנשי הלמידה, מיומנויות הנדרשות להצלחה בתפקיד כיום בשילוב הטמעת טכנולוגיות הלמידה החדשות ומתודולוגיות רלבנטיות לתקופה הנוכחית.
בנוסף, השנה נקדיש מסלול נפרד ליסודות פיתוח ההדרכה וטכנולוגיות הלמידה למשתתפים בתחילת דרכם בעולם ההדרכה ולכאלו שמעוניינים לחדד את מיומנויות פיתוח ההדרכה.
נתראה בקרוב,
אלון ממלוק, יו"ר הכנס
Director, UX & Training content CoE
Creativity In Action
General Partner
Senior Manager, Global Training & Sales Enablement
מנהלת תחום למידה
מנהלת תחום טכנולוגיות למידה ופיתוח ארגוני
מנכ"ל
Global Sales Enablement Managerl
דירקטורית פיתוח ארגוני
Instructional Designer
Director Revenue Enablement
מנהלת מחלקת הדרכה ופיתוח ארגוני
הפקולטה לטכנולוגיות למידה - ראש החוג לתואר שני
מנטורית לעמידה מול קהל. סטורילטרית, מרצה ומאמנת מרצים.
Academy and Customer Training Manager
מנהלת מדור פיתוח ארגוני
מנהל חטיבת הדיגיטל
מנהלת פיתוח ארגוני ולמידה
סמנכ"לית משאבי אנוש
Director, Product Marketing
מנהלת פיתוח למידה אונליין
Associate Director, Global professional Learning
בעלים של מובילה להצלחה
Learning and Development Leader | ישראל EY
Global Training & Learning Manager
Learning and OD Director
Sales Enablement Manager for EMEA & APAC
מנכ"ל
מנהלת תחום למידה ארגונית
מנהלת פיתוח ארגוני
Learning Systems Lead
Senior Manager, Global Learning Solutions
Head of Customer Performance Enablement
יו"ר מתודיקה למידה אפקטיבית
Global CS Enablement Manager
מרצה במכללת HIT וסמנכ"ל חדשנות בExperTeam
מנהלת למידה ופיתוח ארגוני
HRplus
מנכ"ל HRus
08:00
09:00
09:00
09:15
עדכונים חשובים לגבי יום הכנס
יורם שולטהייס | מנכ"ל | HRus
09:15
09:30
הצגת מבנה הכנס ותחומי הלמידה השונים במסלולים
אלון ממלוק | Align Technology | Director, UX & Training content CoE
09:30
10:10
מבט על מגמות וכיוונים בעולם ההדרכה: כיצד לייצר הזדמנויות בעולם משתנה ולתרום באופן משמעותי להצלחה העסקית ולסיכום (ולא פחות חשוב), איך נראה תפקיד אנשי הלמידה כיום וכיצד להכשיר את עצמנו להצלחה בעתיד?
אלון ממלוק | Align Technology | Director, UX & Training content CoE
10:10
10:45
שגרה חדשה של משברים, וחוסר ודאות בלי נקודת סיום והשאלה היא איך אנחנו מתארגנים מול המציאות הזאת: מה זה אומר על עולם העבודה שלנו? על עולם הרגשות שלנו? ובמה מותר האדם מן המכונה הכי חכמה שיש. הסתיים הסיפור כפי שהכרנו אותו, ברוכים הבאים לאירוע מסוג חדש
ד"ר אייל דורון | Creativity In Action
10:45
11:15
ליאור הנדלסמן מדבר על יזמות והובלה בתנועה מתמדת, ומשתף בשנותיו כמקים ומוביל את SolarEdge Every day, sharpen mind.
ליאור הנדלסמן | General Partner | GROVE VENTURES
11:15
12:00
למעבר למסלול הרצוי לחצו על הכפתור עם שם המסלול הרצוי
התפקיד הפרואקטיבי של צוותי למידה ופיתוח ארגוני בהובלת למידה והתפתחות בארועי שינוי ומשבר.
אז מה במושב?
אור אגדי מלר | מנהלת פיתוח ארגוני ולמידה | ישראכרט
חגית מיטרני | מנהלת פיתוח ארגוני | AppsFlyer
הילה טרוסמן פאר | מנהלת פיתוח ארגוני ולמידה | NSO
12:00
12:30
מה עלינו לעשות אחרת כאנשי למידה ופיתוח ארגוני בתקופות בהן השגרה משתבשת?
חגית מיטרני | מנהלת פיתוח ארגוני | AppsFlyer
12:30
12:55
נשתף בהצלחות וגם באתגרים שהובלנו בעצמנו בארגונים שלנו (גלובאליים ולוקאליים)
הילה טרוסמן פאר | מנהלת פיתוח ארגוני ולמידה | NSO
12:55
13:20
נשתף בטיפים ועקרונות פרקטיים שתוכלו ליישם כבר מחר בבוקר אצלכם בארגון
אור אגדי מלר | מנהלת פיתוח ארגוני ולמידה | ישראכרט
אילנה רוזנברג | מנהלת מדור פיתוח ארגוני | ישראכרט
ננסה ביחד לענות על השאלה: האם תהליכי הלמידה המסורתיים "פשטו את הרגל"?
במושב תינתן לכם הזדמנות לקבל הצצה לתהליכי למידה שמשפרים את מיצוי הפוטנציאל של העובד בשלב הלמידה.
הדוגמאות יתנו לכם רעיונות וכלים לתהליכי קידום, ניוד והכשרת עובדים בארגון שלכם.
כשירות היא למעשה היכולת לבצע תהליך ברמת ביצוע, התואם את צרכי ומדדי האיכות של הארגון.
המושב יעסוק בתהליכי למידה בהם מתבצע תהליך מתמיד של רכישת כשירויות חדשות ונטישת אלו שהתיישנו.
עידן טפירו | מנכ"ל HRplus
רונית מסיקה | מנהלת פיתוח למידה אונליין | המרכז לטכנולוגיה חינוכית (מטח)
רינת אהרוני | מנהלת תחום טכנולוגיות למידה ופיתוח ארגוני | NESS
מורן קיטה אשרוביץ | סמנכ"לית HR | בזק
12:00
12:20
במהלך ההרצאה אחשוף את מודל הלמידה המבוסס יכולות שיאפשר לנו להגיע לפריון מהיר ולהגביר את מעורבות הלומד בסדנא.
עידן טפירו | מנכ"ל HRplus
12:20
12:40
מה למדנו על למידה ארגונית בשעת משבר
רינת אהרוני | מנהלת תחום טכנולוגיות למידה ופיתוח ארגוני | NESS
12:40
13:00
במהלך ההרצאה אחשוף מגוון מודלים המציגים למידה אפקטיבית, המזמנים מימוש הפוטנציאל של המורים בתהליכי ההוראה שלהם.
רונית מסיקה | מנהלת פיתוח למידה אונליין | המרכז לטכנולוגיה חינוכית (מטח)
13:00
13:20
ההרצאה תתעדכן בקרוב
מורן קיטה אשרוביץ | סמנכ"לית משאבי אנוש | בזק
12:00
13:20
Sales Enablement, קשה לתרגם אבל די קל להסביר, היא דיסציפלינה מתקדמת בעולם העסקים והמכירות, שהופכת בשנים האחרונות למסלול קידום משמעותי ביותר עבור א/נשי למידה ארגונית. בצומת שבין ניהול מוצר, מכירות, שיווק והדרכה, ה-Enablers מלווות/ים את צוותי המכירות מתהליך האונבורדינג, דרך כלי מכירה, ידע על המוצרים ועל המתחרים, ועוד. מיועד לכל מי שרוצה להבין יותר על התפקיד עם הממשק הכי מעמיק בין עסקים להדרכה.
אורי ישפה | ProteanTecs | Director, Product Marketing
קרן כהן | Kornit digital | Global Sales Enablement Managerl
נוני קופמן | Director Revenue Enablement
רותם דורון | SILVERFORT | Senior Manager, Global Training & Sales Enablement
12:00
13:20
קרה לכן.ם כבר שידעתם בדיוק מה קורה בשטח, אבל ההנהלה אמרה שלכם שזו תחושת בטן?
מכירות.ים את ההרגשה שמשהו לא בסדר עם הלמידה בארגון/אצל הלקוחות, אבל קשה לשים את האצבע?
יצא לכן.ם להתמודד עם ערימות של נתונים מבלי להבין איך להפוך את דבר הזה לתובנות והחלטות?
לא עוד!
בשעה וחצי, ניקח אתכן.ם מהבנת הצורך באיסוף נתוני למידה, דרך עקרונות של איך עושים את זה נכון ועד מימוש שניתן לעשות ע"י כלים פשוטים ובחינם
חוששות.ים? גם אנחנו....
סתם!
מבטיחים לאפשר לכן.ם הבנה פשוטה, עם שפה בגובה העיניים ולא פחות חשוב -אפשרויות למימוש בארגונכם.ן. גם למי שלא מתכנת.ת וגם למי שסולד.ת מגיליונות אקסל
איך זה עובד:
המושב יהיה בצורת אירוע מתגלגל,
בסגנון בתיה עוזיאל
עם מוחות מעולים ומנוסים
שילמדו אתכן.ם את כל התכסיסים
ושדאטה זה בכלל לא מספיק
יראו לכם איך תובנות מוצאים כדי להצדיק
ואיך מבינים להנהלה החלטות מגובות
ואיך כל זה הופך לפעולות למידה מלהיבות!
שורה תחתונה
מהיום הDATA עובד בשבילכם!
*לתרגול מיטבי- מומלץ להגיע עם לפטופ
מוטי אלנקוה | Director, Head of Global Customer and Sales Training בחברת | SolarEdge
אבי שוסהיים | AT&T | Global Training and Learning Manager
עומר ביטס | Learning Systems Lead
נתי אלוק | Radware | Learning and OD Director
בכל שעה אתגר חדש.
מפצחים את האתגר עם עמיתים ואז לומדים איתנו את התורה העדכנית ביותר בתחום.
גדעון זיילר | יו"ר | "מתודיקה למידה אפקטיבית"
שירי ממן לאוגומר |
Associate Director, Global professional Learning | טבע
ד"ר ערן גל | הפקולטה לטכנולוגיות למידה - ראש החוג לתואר שני | HIT
12:00
12:40
איך הופכים למידה לכזו שגם מפעילה את המשתתפות והמשתתפים, גם מהווה חוויה משמעותית וזכירה (ולא רק פאן) וגם מחזקת את תחושת השייכות והחיבור לארגון?
בואו לפצח את אתגר המחוברות הגדול וגם ללמוד על סוד ה- engagement בלמידה ובשייכות ארגונית.
גדעון זיילר | יו"ר | "מתודיקה למידה אפקטיבית"
12:40
13:20
השקענו כל כך הרבה בפיתוח פתרונות למידה אבל למחרת בבוקר כלום לא הוטמע.
למה זה קורה ומה עושים כדי שפתרון הלמידה שפיתחנו יהפוך ללמידה מוצלחת? מה יעיד על הטמעה אפקטיבית גם בעתיד?
נפצח ביחד את אתגר היום שאחרי ונלמד על הדרכים המועילות ביותר להבטיח הטמעה ברת קיימא שמשנה מציאות בשטח.
שירי ממן לאוגומר |
Associate Director, Global professional Learning | טבע
13:20
14:20
למעבר למסלול הרצוי לחצו על הכפתור עם שם המסלול הרצוי
בשנים האחרונות למדנו הרבה על פתרונות יצירתיים ללמידה כחלק מאסטרטגיה ארגונית.
אז כיצד ניתן להביא את הלמידה To the next level וליצור ממנה גם ערך אסטרטגי?
הצטרפו אלינו למושב מרתק שיחשוף אתכם לפתרונות מחוץ לקופסה.
נבחן ונדון בשיטות ליצירת תרבות למידה, לגיוס הארגון כולו ולשדרוג הלמידה כך שתספק ערך מוסף ובלתי נשכח לארגון שלכם.
מור שחם | Papaya Global | Training and Enablement
אביטל כהן רובין | Senior Manager I Global Learning Solutions | Align technology
דרור קרופרו | Academy and Customer Training Manager | MDClone
שובל נתן | Instructional Designer & Marketing Project Manager | SolarEdge
ארן גילאור| מנכ"ל | Gilor Learning Productions
14:20
14:40
בהרצאה אשתף אתכם ברעיונות, כלים ודוגמאות מעשיות ליצירת חווית למידה משמעותית שתעצים את תהליכי הלמידה בארגון שלכם ותיצור שינוי אמיתי. נדון בדרכים לשילוב מומחי תוכן פנימיים, מנטורים ו"שגרירי" למידה כאמצעי לניהול תהליך למידה גלובלי ומשמעותי.
אביטל כהן רובין | יManager ITero Technical Training | Align technology
14:40
14:55
מישהו אמר objection handling לניהול למידה?!
נקיים שיח עמיתים ואשתף בפרקטיקות מתוך הניסיון האישי שלי מכמה תפקידי הובלה של יחידות למידה בהתנגדויות שמנהלי למידה נתקלים בהם מול פונקציות עסקיות ואיך להתמודד איתן.
נדבר על יצירת הערך העסקי, הוכחת ROI, מיצוב והדרך לייצר תקציב משמעותי בתפקידי training ו-enablement.
מור שחם | Papaya Global | Training and Enablement
14:55
15:15
*מקליטים פודקאסט על הבמה*
אתגר משמעותי בלמידת לקוחות הוא – מוטיבציה! בטח ובטח כאשר מדובר בלקוחות קיימים.
בהרצאה נשתף כיצד הפקנו פודקאסט, דו-לשוני, עבור לקוחות החברה כדי לעורר מוטיבציה וליצור אזור למידה חדש.
נדבר על אתגרים, הצלחות, למידה משמעותית וכמובן, הערכה ומדידה
דרור קרופרו | Academy and Customer Training Manager | MDClone
ארן גילאור| מנכ"ל | Gilor Learning Productions
15:15
15:30
דמיינו את זה: הלמידה היא לא רק צ'ק ליסט שצריך להשלים, אלא חליפה מותאמת אישית למידותיו של הפרסונה המקצועית של הלומד. בסולראדג' יצרנו חווית למידה שמדברת את שפת הלקוח, על ידי יצירת קטלוג שנתפר במיוחד עבורו ומבטיחה לשפר את הידע והמיומנויות המקצועיות שלו. בואו לשמוע איך גם אתם תוכלו לייצר חוויה כזאת עבור הלקוחות שלכם.
שובל נתן | Instructional Designer & Marketing Project Manager | SolarEdge
14:20
15:30
״אני אוהב לקנות, אבל אני לא אוהב שמוכרים לי״,
אולי גם הלומדים שלנו אוהבים ללמוד, אבל לא אוהבים שמלמדים אותם?
לומדים מעורבים, מקשיבים, מושקעים ריגשית ורוצים ללמוד- זה ״הגביע הקדוש״ של עולם הלמידה הארגוני.
אז איך מגיעים לזה?
במושב שלנו נלמד כיצד ליצור לומדים מעורבים בעזרת head fake learning.
מה זה head fake learning אתם שואלים? כאמור – ללמוד מבלי להרגיש שאנחנו לומדים.
כי אם אנחנו לא יכולים לשכנע אותם ללמוד... בואו לא נספר להם שהם לומדים!
במושב אינטראקטיבי ותזזיתי, נבין את העקרונות של head fake learning ונחווה איתכם איך עושים את זה הלכה ולמעשה.
לטובת האתגר, עלו על הרכבת שלנו, מומחים בתחומם שידגימו לנו את הפרקטיקות:
אבי לוי ואילת כהן ברזניצקי מבנק הפועלים
עומר סולומון מצ׳קמרקס
עדי לבנה מהקפסולה
ניסים קימחי מתדהר
וג׳אז ורשנין
נעבור חווית למידה שתעסוק בכל דבר... חוץ מלמידה
נלמד דרך קמפיינים, חדשות הבידור, משחקים, רשתות חברתיות ואפילו דרך AI
וגם נלמד איך ליישם את כל זה מחר בבוקר בתוכנית הלמידה הבאה שלכם
אז תבואו... אבל לא כדי ללמוד
ד"ר ענת יעקבי
| מנכ"ל אקספרטים
ינאי זגורי | סמנכ"ל חדשנות | אקספרטים | מרצה | HIT
מוטי אלנקוה | SolarEdge | Director, Head of Global Customer and Sales Training
14:20
14:35
הכשרה ופיתוח מנהלים מהווים בסיס להצלחה בארגונים. כיצד לוקחים את התחום המוכר והידוע ומתאימים אותו לרוח ולאתגרי התקופה. כיצד יוצרים ערך מחודש בעולם שבו המנהלים נדרשים ליכולות מורכבות בהנעת עובדים, התמודדות עם עומס קיצוני ואי וודאות מתמשכת. במושב נעמיק בחיבור שבין פיתוח המנהל כאדם ויכולותיו כפרט לבין התפתחות המנהל כחלק מהארגון והפיכתו למוביל עסקי.
סיון שחק וינר | בעלים | מובילה להצלחה
14:35
14:55
אחת המגמות הכי משמעותיות בחברות כיום היא Hyper personalization. השאיפה לתת מענה אישי לכל לקוח ולקוח. אך מה קורה עם הלקוח הפנימי? איך מתאימים את תוכניות פיתוח המנהלים לצרכים המשתנים של כל מנהל.ת ? איך בונים תוכנית אישית הנותנת מענה מירבי לשילוב בין צרכי הארגון לצרכי המנהל.ת?
שרון משה | מנהלת למידה ופיתוח ארגוני | EY ישראל
14:55
15:15
בימים דינאמיים בהם המנהל נדרש לסט מיומנויות גמיש וחדשני, גם אנחנו נדרשים לייצר למידה תוך כדי תנועה.
כאשר שוזרים את פיתוח המנהל בתהליך גדול ומשמעותי- המנהל אוסף ומשכלל את המיומנויות הניהוליות ותוך כך גם נרתם לתהליך הארגוני, מוביל ונותן ערך.
פיתוח מנהלים סטנדרטי- OUT
התפתחות ניהולית תוך כדי תנועה ולאור יעדים ארגוניים- IN
ענבל מרטינז | מובילה להצלחה מנהלת מחלקת הדרכה ופיתוח ארגוני | מגדל
15:15
15:30
ההובלה של משאבי אנוש יחד עם מנהלי היחידות העסקיות אפשרה לנהל ביעילות פרויקט מורכב, עתיר אמוציות, ולייצר מהפכה ארגונית אמיתית בגישת Outside in תוך כדי הבנת צרכי הלקוח והטמעת תהליך Agile.
מתוך כך, קודמו ערכים של שקיפות, שייכות ומשמעות ופיתוח עבודת ממשקים טובה יותר, מקומית וגלובלית, שהביאו לתוצאות עסקיות משופרות ופיתוח כישורים ניהוליים
חן כהן | דירקטורית פיתוח ארגוני | iTero, Align Technology
איך מכניסים את האג'נדה הירוקה לפעולה בגופי הלמידה? על זה בדיוק רצינו לדבר אתכם.
קיימות (sustainability) בארגון שלכם, זו לא עוד מילה - חברו אותה לביצועים העסקיים וסייעו בצמצום הפגיעה בכדור הארץ.
במושב: מורן מקורנית דיגיטל תציג פיתוח הדרכה ללקוחות תוך חיבור אג'נדה סביבתית והשגת יעדי איכות
עידו מלוטם יציג מודל חדש לבחינת אפקטיביות למידה וידגים את היישום שלו בפרויקטים עם אימפקט משולב – עסקי וסביבתי
יעל מ- Playscape תציג תוצרי למידה חווייתיים
זה יפגוש את כולנו,יש לכם את הכוח להשפיע, בואו לקבל השראה לעשייה משמעותית!
עידו גנור | מנהל חטיבת הדיגיטל | לוטם
יעל דורון כהן | מנהלת תחום למידה ארגונית | Playscape
מורן דהן | Global CS Enablement Manager | קורנית דיגיטל
14:20
14:35
הצגת יעדי הקיימות הגלובליים ופרויקטים בולטים מהעולם . וכיצד כל זה מתחבר להדרכה.
עידו גנור | מנהל חטיבת הדיגיטל | לוטם
יעל דורון כהן | מנהלת תחום למידה ארגונית | Playscape
מורן דהן | Global CS Enablement Manager | קורנית דיגיטל
14:35
14:50
הצגת שוק הטקסטיל וקורנית כמענה לצרכי שוק וקיימות. כיצד פתרונות המוצר של קורנית תומכים בקיימות וחיבור ליעדים העסקיים וליעדי הלקוחות. וכיצד כל זה מתחבר להדרכה.
מורן דהן | Global CS Enablement Manager | קורנית דיגיטל
14:50
15:10
הצגת מודל משמעו"ת עסקית לבחינת אפקטיביות תהליכי למידה. המודל פותח ע"י לוטם ב- 2023 ומטרתו לקדם גישה מוטת-ביצועים - Needle Oriented Learning - שגם תאפשר מדידה. הדגמת המודל על שני פרויקטים שבהם המטרה העסקית קשורה לקיימות וצמצום השפעות סביבתיות (עלבד, החברה המרכזית לייצור משקאות קלים) וכיצד כל זה מתחבר להדרכה.
עידו גנור | מנהל חטיבת הדיגיטל | לוטם
ליטל אדטו קידר | מנהלת תחום למידה | cbc israel
15:10
15:30
הצגת דוגמא לקמפיין למידה שנתי והצגת תוצרי למידה חווייתיים וכיצד כל זה מתחבר להדרכה.
יעל דורון כהן | מנהלת תחום למידה ארגונית | Playscape
בכל שעה אתגר חדש.
מפצחים את האתגר עם עמיתים ואז לומדים איתנו את התורה העדכנית ביותר בתחום.
גדעון זיילר | יו"ר | "מתודיקה למידה אפקטיבית"
שירי ממן לאוגומר |
Associate Director, Global professional Learning | טבע
ד"ר ערן גל | הפקולטה לטכנולוגיות למידה - ראש החוג לתואר שני | HIT
14:20
15:30
הזמן קצר, התקציב מוגבל, המשאבים מצומצמים, התוכן לא יציב ועדין מצפים מאיתנו לפתח פתרון למידה איכותי. נעבוד בצוותים היברידיים (אנחנו וה- AI) כדי לפצח אירוע מאתגר בתחום ונזהה את התפקודים החדשים של מפתחי למידה בעידן ה- AI. נסקור את המגמות העדכניות ביותר בתחום, ואת ההשפעות הקונקרטיות שלהן על עבודתו של מפתח למידה בארגון.
ד"ר ערן גל | הפקולטה לטכנולוגיות למידה - ראש החוג לתואר שני | HIT
15:30
17:00
סיפורים הם הדרך העתיקה ביותר להעברת מסרים. הם גם הדרך היעילה ביותר. בסדנה נלמד על כוחו של סיפור, איך לבנות סיפור משכנע ונתרגל את בניית הסיפור שלך.
אסתי גרוסמן | מנטורית לעמידה מול קהל
15:30
17:00
בסדנה נלמד כיצד להשתמש ב-ChatGPT ובכלים מבוססי בינה מלאכותית עבור ניהול ואוטומציה של משאבי אנוש - כדי לשפר את היעילות והאפקטיביות בעבודת משאבי האנוש בארגון
15:30
17:00
מה חדש בזירת אתגרי האיזון בין הבית לעבודה? הקשר בין חוויית עובד לבין איזון בית עבודה אסטרטגיות לאיזון בית עבודה כלים מעשיים לשיפור חוויית האיזון מתוך עולם התוכן של ניהול זמן
טלי סגל | מנכ"לית חברת בו בזמן – ניהול זמן בהתאמה אישית, בעלת תואר שני באיזון בית עבודה, וניסיון של הדרכות בלמעלה מ-400 חברות בנושא ניהול זמן בעולם העבודה החדש