2025-01-13
מלון כפר המכביה
אין כיום ספק שעולם העבודה החדש כבר כאן, והוא משנה את כללי המשחק עבור ארגונים בכל הגדלים והתעשיות. בעולם העבודה החדש, ארגונים חייבים להיות גמישים, חדשניים ומכווני עתיד כדי להישאר רלוונטיים ולהתמודד עם השינויים המתמידים והבלתי צפויים.
התפקיד של משאבי אנוש בעולם העבודה החדש הפך לאסטרטגי ומשמעותי יותר מאי פעם. מחלקות משאבי אנוש נדרשות לא רק לתמוך במנהלים ובעובדים, אלא גם להוביל את הארגון כולו לעבר הצלחה מתמשכת בעולם משברי, שבו השינוי הוא קבוע והיכולת להסתגל במהירות היא מפתח להצלחה. משאבי אנוש הפכו לשותפים אסטרטגיים של המנכ"ל בקידום חדשנות וצמיחה בארגון, תוך שימת דגש על פיתוח מיומנויות מותאמות למציאות המשתנה ובניית תרבות ארגונית המעודדת למידה מתמשכת, גמישות וחדשנות.
"לא ניתן לגלות ארצות חדשות עם מפות ישנות." – גרי האמל.
כדי להצליח במשימה מורכבת זו, אנשי משאבי אנוש חייבים להבין לעומק את מגמות העולם החדש ולהבטיח שהם עצמם מצוידים במיומנויות המתאימות לעולם העבודה החדש. רק לאחר מכן, יוכלו לתכנן ולהוביל תהליכים אסטרטגיים להכנת הארגון, המנהלים והעובדים לעידן החדש.
הצטרפו אלינו ליום עיון מרתק בו תוכלו להיחשף מקרוב למגמות שמעצבות את עולם העבודה החדש, ולהבין את המשמעות של מיומנויות העתיד דרך מודל קוהרנטי ומקיף – מודל 5 היבשות. במהלך היום, תקבלו פרופיל מוכנות אישי (המבוסס על 4 סוגי תוקף ומהימנות) לעולם העבודה החדש, יחד עם כלים ואסטרטגיות שיסייעו לכם ולארגונכם להתפתח ולהצליח במציאות המשתנה.
הצטרפו למסע שאלפי מנהלים בארץ ובעולם כבר יצאו אליו .
מה נלמד ביום העיון:
שבועיים לפני יום העיון:
מפגש בזום (45 דקות):
08:00
09:00
09:00
10:00
נכיר את המגמות שמעצבות את עולם העבודה כיום ונבין כיצד הן משפיעות על מבנה הארגונים, התפקידים והכישורים הנדרשים. נדון בהשלכות של טכנולוגיות מתקדמות, גלובליזציה ושינויים דמוגרפיים על עתיד העבודה, וכיצד ניתן להיערך אליהן בצורה מיטבית.
10:00
10:30
נפרוס את מפת 5 היבשות על הרצפה ונחקור יחד כל יבשת. נלמד על המיומנויות והכישורים בכל יבשת, כגון: יבשת המיינדסט המתפתח, יבשת האינטליגנציה הרגשית ויבשת המוח השלם.
10:30
11:30
בפעילות ספידייט דינמית, תעברו בין תחנות שמייצגות את היבשות השונות ותפגשו משתתפים לשיחות קצרות. דרך שאלות שיקוף והחלפת תובנות, תבינו היכן אתם ממוקמים בכל יבשת ותזהו מה מקדם ומה מעכב אתכם במסע לפיתוח המיומנויות הדרושות בעולם העבודה החדש.
11:30
11:45
הפסקת עוגות וקפה
11:45
13:00
הכנה אישית לקבלת המשוב באמצעות שלושה ציוני דרך מרתקים שיסייעו לכם להיערך לקבלת המשוב האישי.
13:00
14:00
14:00
14:30
קבלת דוח מוכנות אישי בן 20 עמודים המציג את נקודות החוזק והקפיצות הבאות שלכם , כדי שתבינו מהי רמת המוכנות שלכם לעולם העבודה החדש.
14:30
15:00
התמקדות בפיתוח אישי על פי הפרופיל שלכם, בחירת אסטרטגיות פרקטיות ליישום מיידי שיעזרו לכם לחזק את המוכנות שלכם לעולם העבודה החדש.
15:00
15:30
איילה ראובן ללונג היא חלוצה ומומחית בתחום עולם העבודה החדש, מרצה ומובילה תהליכי שינוי אסטרטגיים בישראל וברחבי העולם. יחד עם הצוות שלה היא מסייעת לארגונים, מנהיגים ועובדים להכין את עצמם לעולם העבודה החדש עם דגש על המציאות של הפרמה-קרייסיס.
כבר לפני 14 שנים, יחד עם הצוות שלה, פיתחה איילה את מודל חמש היבשות – מודל ייחודי המסייע למנהלים ועובדים לפתח את סט היכולות החשוב להמשך הצלחתם בעולם העבודה החדש; עולם מורכב, משתנה ודינמי, בו החוקים להצלחה השתנו. מודל זה כולל גם כלים תקפים המודדים את מוכנותם של ארגונים, מנהיגים ועובדים לעולם העבודה החדש ומתודולוגיות להתפתחות אישית וארגונית המסייעות להם להמשיך לשגשג ולהצליח בו.
בעשור האחרון, אלפי מנהלים ועובדים מישראל ומרחבי העולם (בין היתר אנגליה, קנדה, רומניה, יוון ולוקסמבורג) יצאו למסע בחמש היבשות על מנת להכין את עצמם ואת ארגונם באופן מיטבי לעולם החדש.
בין ספריה של איילה: