כנס קהילת הגיוס
גיוס 2030: עיצוב מחדש של שוק העבודה
יום רביעי
20 בנובמבר 2024
בין השעות
8:00-17:00
מיקום:
כפר המכביה
אנו ניצבים בפתחו של עידן מרתק ומאתגר כאחד. המהפיכה הדיגיטלית הולכת ותופסת תאוצה, והעולם הטכנולוגי משתנה סביבנו במהירות מסחררת, מעצב מחדש את עולם העבודה ובמיוחד את תחום גיוס העובדים הדינמי. במקביל, המציאות הביטחונית המורכבת מציבה בפנינו אתגרים ייחודיים, הדורשים חשיבה יצירתית וגמישות מרבית.
הבינה המלאכותית הג'נרטיבית מובילה את החזית הטכנולוגית, מציעה אפשרויות חסרות תקדים ומאתגרת את הפרדיגמות המסורתיות של עולם גיוס העובדים. בעולם שבו השינוי הוא הקבוע היחיד, ובמציאות ביטחונית מורכבת, עלינו כמגייסים לפתח גמישות מחשבתית, לחדד את הקשב הרב-ממדי שלנו, ולאמץ גישה פרואקטיבית וחכמה.
האתגר שלנו הוא לרתום את עוצמת ה-AI תוך שמירה על המגע האנושי החיוני, ליצור סינרגיה שתעניק לנו יתרון תחרותי משמעותי ותאפשר אפקטיביות חסרת תקדים, גם בתקופות מאתגרות.
הכנס יכלול הרצאות בנושא מיתוג מעסיק, תהליכי גיוס, טכנולוגיות ופתרונות AI, יעניק כלים מקצועיים ליישום ויהווה הזדמנות לנטוורקינג חשוב ולמידת עמיתים.
בין הנושאים שיידונו בכנס:
- מבט עומק לכלים והתהליכים המוטמעים בחברות כיום וכיצד ניערך לשינויים הצפויים בהערכות לשנת 2025?
- הסודות המקצועיים והטרנדים החמים בתחום הגיוס הדיגיטלי - מהן אסטרטגיות הגיוס החכמות במציאות המשתנה וכיצד ניצור אימפקט אמיתי המשלב טכנולוגיה ואנושיות?
- חדשנות במיתוג מעסיק: האם AI יכול להעצים את המגע האנושי בזמני חירום? איך מובילים תהליכי מיתוג מעסיק מוצלחים גם בזמן מלחמה?
- איך ניצור איזון בין חדשנות טכנולוגית לחוויית מועמד אותנטית בכל מצב?
-
כיצד נתמודד עם גיוסי מסה תוך שמירה על פרסונליזציה ורגישות למצב וכיצד טכנולוגיות AI וקהילת שגרירי גיוס
תומכות בתהליך ?
אנו מזמינים אתכם לכנס הגיוס הקרוב "גיוס 2030: עיצוב מחדש של שוק העבודה", שייערך ב-20 בנובמבר 2024, אשר ירחיב את הידע ויעניק כלים מקצועיים לצוותי גיוס, ויאפשר התמודדות חכמה ויצירתית בתחומי הגיוס המתקדמים, תוך התאמה למציאות המשתנה.
יחד עם מומחי הגיוס, הסורסינג ומיתוג מעסיק מהמובילים בישראל, נפתח גישה אסטרטגית מנצחת לניהול חכם של תהליכי הגיוס והסורסינג, המשלבים טכנולוגיה מתקדמת ומגע אנושי בעולם העבודה החדש ובמציאות המאתגרת הנוכחית.
נתראה בקרוב,
יורם שולטהייס – מנכ"ל HRus
מרב באבאי – יו"ר הכנס
האירוע יכלול עוד 4 כנסים מקבילים וניתן לעבור ביניהם
לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים
המחיר להרשמה לנרשמים החל מה-10/11/2024 יעמוד על 1,080 ש"ח +מע"מ.
נותן חסות ראשי לכנס:
בין מרצי הכנס:
חפציבה פשחור
מנהלת מחלקת הגיוס
רון מנשה
מנהל הגיוס הארצי
הגר מן סרוסי
סמנכ"לית דיגיטל וחדשנות ויועצת לארגונים
עומר הררי
יועץ בכיר בתחום הבינה המלאכותית
תמר ציונוב
אדריכלית קהילות ויועצת לשוויון תעסוקתי
הילה זגורי
יועצת מיתוג מעסיק
נטע לוי
Talent Acquisition Manager
שירי ענתבי
סמנכ"לית משאבי אנוש
ברנרד גיישריק
מנהל משאבי אנוש
דקלה טביב הרוניאן
חוקרת ומרצה בתחום התעסוקה והקריירה
אמיל רוזנבלט
סופר האנטר לבכירים בישראל
יורם שולטהייס
מנכ"ל HRus
דוקטור גדי רביד
דיקאן בי"ס למינהל עסקים ובי"ס לבנקאות ושוק ההון ובעל חברת ייעוץ החוליה החסרה
לו"ז הכנס
08:00
09:00
התכנסות וכיבוד וארוחת בוקר
- 60 דקות
09:00
09:15
דברי פתיחה וברכות
- 15 דקות
יורם שולטהייס | מנכ"ל | HRus
09:15
09:50
השפעת הטכנולוגיה וה-AI על הגיוס
כיצד בינה מלאכותית וכלי אוטומציה ישפיעו על תהליכי סינון מועמדים, הערכה, והתאמה לתפקיד, תוך יצירת סטנדרטים חדשים לדיוק, מהירות, והתאמה אישית, שיהפכו את תהליך הגיוס לאפקטיבי יותר ומכוון-נתונים בצורה חסרת תקדים.
- 35 דקות
מירב באבאי I יו"ר הכנס I מנכ"לית ProMan.
09:50
10:25
פיתוח מיומנויות המחר: עיצוב פרופיל העובד לעידן החדש
בעידן של שינויים מואצים ובצל אתגרי המלחמה בישראל, נבחן כיצד מנהלי הגיוס וההון האנושי יכולים לטפח את 'העובד של העתיד'. נחשוף אסטרטגיות חדשניות לגיוס ופיתוח מיומנויות קריטיות כגון גמישות מחשבתית, חוסן נפשי ויכולת הסתגלות מהירה. נלמד כיצד לשלב גישות גלובליות של איתור וטיפוח הון אנושי עם הצרכים הייחודיים של המגזר הציבורי והפרטי בישראל, תוך יצירת כוח עבודה מיומן ועמיד, המוכן להוביל ולהצליח באתגרי המחר.
- 35 דקות
שירי ענתבי I סמנכ"לית משאבי אנוש I קבוצת החברות אסתי לאודר
10:25
11:00
הגיוס כשותף עסקי
המהפכה הדיגיטלית בעיצומה ואנחנו ממהרים לעמוד בקצב, ולהכיר את כל הטכנולוגיות המתחדשות בעולם הגיוס אבל בואו נעצור רגע ונסתכל על היבט אחר בחתירה להצלחה בגיוס. הצלחת הגיוס תלויה לא מעט במקומה ובמיצובה של מחלקת הגיוס בארגון ובשותפות והמעורבות בביזנס. תפקידה של מחלקת הגיוס כנותנת שירות בארגון, הוא להבין את האסטרטגיה והאתגרים אשר משתנים בין החטיבות השונות בתוך הארגון. מזמינים אתכם לשמוע איך פצחנו את האתגר אצלנו בקבוצת HOT
- 35 דקות
חפציבה פשחור I מנהלת הגיוס I קבוצת HOT תקשורת
11:00
11:45
הפסקת קפה, עוגות וביקור בתערוכת הפתרונות והשירותים
ההרצאה תעסוק ביתרונות הגיוון התעסוקתי והרווח הפוטנציאלי למעסיקים, למועמדים, למגייסת ולחברה.
- 45 דקות
11:45
12:15
אתגרי גיוס בתקופות משבר ואי ודאות
והדרכים להגברת מעורבות של עובדים בעידן של שינויים תמידיים
הרצאה זו תעסוק באתגרים הייחודיים שמציבים תקופות של משבר ואי-ודאות בפני מחלקות משאבי אנוש וגיוס, ותציע אסטרטגיות להתמודדות . בנוסף, ההרצאה תבחן דרכים יעילות להגברת מעורבות ומחויבות של עובדים בסביבת עבודה דינמית ומשתנה
- 30 דקות
דקלה טביב הרוניאן | חוקרת ומרצה בתחום התעסוקה והקריירה
12:15
12:45
העתיד של ה-HR: ארבעה צעדים פרקטים לעבודה עם AI
ליצירת יתרון תחרותי משמעותי בכל היבט של עולם ה-HR בכלל ובתחום גיוס עובדים בפרט, ניתן כיום למקסם כל פרמטר באמצעות התייעצות נכונה עם כלי AI מתקדמים כמו: ChatGPT, Claude.ai, Copilot, Gemini.
בהרצאה נלמד איך לוקחים את הגיוס לשלב הבא בעזרת מודלי ה- AI, המייעלים את עבודתנו משמעותית בהיבטים שונים, ובהם:
1.למידה
2.התייעצות ובריינסטורם
3. ניתוח דאטה
4.ביצוע מחקר שוק
- 30 דקות
אמיל רוזנבלט I סופר האנטר לבכירים בישראל
12:45
13:15
"מלאכים בלבן": להוביל במציאות משתנה וחירום לאומי
בהרצאה זו נחשוף את המורכבויות הייחודיות בגיוס וניהול כח אדם רפואי בתקופת מלחמה, תוך התמקדות בניסיון של קופת חולים מאוחדת. נדון באסטרטגיות לגיוס של אנשי מקצוע חיוניים, שימור עובדים תחת לחץ קיצוני והתאמת מסלולי קריירה למציאות המשתנה, תוך שמירה על איכות הטיפול ורווחת הצוותים הרפואיים.
- 30 דקות
רון מנשה | מנהל מרכז הגיוס והקריירה הארצי I קופת חולים מאוחדת
למעבר למסלול הרצוי לחצו על הכפתור למעבר
11:45
12:15
אתגרי גיוס בתקופות משבר ואי ודאות והדרכים להגברת מעורבות של עובדים בעידן של שינויים תמידיים
הרצאה זו תעסוק באתגרים הייחודיים שמציבים תקופות של משבר ואי-ודאות בפני מחלקות משאבי אנוש וגיוס, ותציע אסטרטגיות להתמודדות . בנוסף, ההרצאה תבחן דרכים יעילות להגברת מעורבות ומחויבות של עובדים בסביבת עבודה דינמית ומשתנה
- 30 דקות
דקלה טביב הרוניאן | חוקרת ומרצה בתחום התעסוקה והקריירה
12:15
12:45
" מה בין כישרונות וכתב"ם - אתגרי הגיוס בלחימה ובשגרה"
בהרצאה זו נטע תרחיב על האתגרים והפתרונות בגיוס עובדים מיומנים לשימור מובילות טכנולוגית, דרכים לשמירת על יתרון תחרותי בשוק העבודה, איך מאזנים בין הצורך בכוח אדם מיומן ביותר לבין שמירה על סטנדרטים גבוהים של איכות ואבטחה וכיצד תורמים לכך שאירונאוטיקס הינה החברה הביטחונית הראשונה שנכנסה לדירוג 100 Dun's חברות ההיטק שהכי טוב לעבוד בהן.
- 30 דקות
נטע לוי ן I Talent Acquisition Manager קבוצת אירונאוטיקס
12:45
13:15
"מלאכים בלבן": להוביל במציאות משתנה וחירום לאומי
בהרצאה זו נחשוף את המורכבויות הייחודיות בגיוס וניהול כח אדם רפואי בתקופת מלחמה, תוך התמקדות בניסיון של קופת חולים מאוחדת. נדון באסטרטגיות לגיוס של אנשי מקצוע חיוניים, שימור עובדים תחת לחץ קיצוני והתאמת מסלולי קריירה למציאות המשתנה, תוך שמירה על איכות הטיפול ורווחת הצוותים הרפואיים.
- 30 דקות
קופת חולים מאוחדת I מנהל מרכז הגיוס והקריירה הארצי I רון מנשה
11:45
12:15
העתיד של ה-HR: ארבעה צעדים פרקטים לעבודה עם AI
ליצירת יתרון תחרותי משמעותי בכל היבט של עולם ה-HR בכלל ובתחום גיוס עובדים בפרט, ניתן כיום למקסם כל פרמטר באמצעות התייעצות נכונה עם כלי AI מתקדמים כמו: ChatGPT, Claude.ai, Copilot, Gemini.
בהרצאה נלמד איך לוקחים את הגיוס לשלב הבא בעזרת מודלי ה- AI, המייעלים את עבודתנו משמעותית בהיבטים שונים, ובהם:
1.למידה
2.התייעצות ובריינסטורם
3. ניתוח דאטה
4.ביצוע מחקר שוק
- 30 דקות
אמיל רוזנבלט I סופר האנטר לבכירים בישראל
12:15
12:45
מאזן הכוחות החדש בעולם העבודה - במבט לעתיד
- 30 דקות
פרופ' גדי רביד | סגן הנשיא לעניינים אקדמיים | אוניברסיטת UIBE-ISRAEL
12:45
13:15
בניית בוט למיון קורות חיים: שילוב מצוינות ארגונית עם גיוס חדשני
פיתוח בוט חכם למיון קורות חיים, המבוסס על מאפייני עובדים מצטיינים בארגון.
- 30 דקות
עומר הררי I יועץ בכיר בתחום הבינה המלאכותית. מלווה תהליכי הטמעת בינה מלאכותית בחברות וארגונים Lets'AI
11:45
12:15
אתגרי גיוס בתקופות משבר ואי ודאות והדרכים להגברת מעורבות של עובדים בעידן של שינויים תמידיים
הרצאה זו תעסוק באתגרים הייחודיים שמציבים תקופות של משבר ואי-ודאות בפני מחלקות משאבי אנוש וגיוס, ותציע אסטרטגיות להתמודדות . בנוסף, ההרצאה תבחן דרכים יעילות להגברת מעורבות ומחויבות של עובדים בסביבת עבודה דינמית ומשתנה
- 30 דקות
דקלה טביב הרוניאן | חוקרת ומרצה בתחום התעסוקה והקריירה
12:15
12:45
מה בין כישרונות וכתב"ם - אתגרי הגיוס בלחימה ובשגרה
בהרצאה זו נטע תרחיב על האתגרים והפתרונות בגיוס עובדים מיומנים לשימור מובילות טכנולוגית, דרכים לשמירת על יתרון תחרותי בשוק העבודה, איך מאזנים בין הצורך בכוח אדם מיומן ביותר לבין שמירה על סטנדרטים גבוהים של איכות ואבטחה וכיצד תורמים לכך שאירונאוטיקס הינה החברה הביטחונית הראשונה שנכנסה לדירוג 100 Dun's חברות ההיטק שהכי טוב לעבוד בהן.
- 30 דקות
נטע לוי ן I Talent Acquisition Manager קבוצת אירונאוטיקס
12:45
13:15
מלאכים בלבן: להוביל במציאות משתנה וחירום לאומי
בהרצאה זו נחשוף את המורכבויות הייחודיות בגיוס וניהול כח אדם רפואי בתקופת מלחמה, תוך התמקדות בניסיון של קופת חולים מאוחדת. נדון באסטרטגיות לגיוס של אנשי מקצוע חיוניים, שימור עובדים תחת לחץ קיצוני והתאמת מסלולי קריירה למציאות המשתנה, תוך שמירה על איכות הטיפול ורווחת הצוותים הרפואיים.
- 30 דקות
קופת חולים מאוחדת I מנהל מרכז הגיוס והקריירה הארצי I רון מנשה
13:15
14:15
ארוחת צהרים בחדר האוכל של מלון כפר המכביה
- 60 דקות
14:15
14:45
קריירה בריאה בכללית
פרויקט מיתוג מעסיק ב'שרותי בריאות כללית'
- 30 דקות
רויטל בלום (כהן-צדק) I מנהלת מחלקת גיוס וקליטה I שירותי בריאות כללית
שרון שמש I מנהלת תקשורת וקשרי עובדים I שירותי בריאות כללית
הילה זגורי I יועצת מיתוג מעסיק ן Connecting HR
14:45
15:15
אוטומציות בגיוס עובדים: העתיד כבר כאן
הידעתם? שימוש באוטומציות בתהליך הגיוס, באמצעות טכנולוגיות כמו בוטים ובינה מלאכותית, יכול לייעל תהליכי גיוס, לשפר את חווית המועמד, לחסוך זמן וכסף, ולשפר את איכות ההעסקה!
ההרצאה תהיה פרקטית ותספק טיפים שניתן ליישם מיידית, כדי לייעל את תהליך הגיוס.
- 30 דקות
הגר מן סרוסי I סמנכ"לית דיגיטל וחדשנות ויועצת לארגונים I מעוף
15:15
15:45
בניית גשרים : יצירת קהילות עבודה מכילות ושוויוניות בעידן של אתגרים
תמר תרחיב בהרצאתה כיצד נוכל לבנות ולטפח סביבת עבודה מגוונת ומכילה, המחזקת את החוסן הארגוני בתקופות משבר.
נלמד אסטרטגיות מעשיות ליצירת קהילות עבודה המקדמות שוויון תעסוקתי, תוך התמודדות עם האתגרים הייחודיים שמציבה המציאות הביטחונית המורכבת בישראל.
- 30 דקות
תמר ציונוב I אדריכלית קהילות ויועצת לשוויון תעסוקתי
15:45
16:15
חדשנות טכנולוגית, מיתוג מעסיק, חווית מועמד וכיצד כולם מתחברים יחד
הרצאה שתחבר לכם את מה שנלמד לאורך היום ותביא את מיתוג המעסיק שלכם לרמה חדשה.
- 30 דקות
ברנרד גיישריק I מנהל משאבי אנוש I י ICL Group
למעבר למסלול הרצוי לחצו על הכפתור למעבר
14:15
14:45
חדשנות טכנולוגית, מיתוג מעסיק, חווית מועמד וכיצד כולם מתחברים יחד
- 30 דקות
ברנרד גיישריק I מנהל משאבי אנוש I י ICL Group
14:45
15:15
בניית גשרים : יצירת קהילות עבודה מכילות ושוויוניות בעידן של אתגרים
תמר תרחיב בהרצאתה כיצד נוכל לבנות ולטפח סביבת עבודה מגוונת ומכילה, המחזקת את החוסן הארגוני בתקופות משבר.
נלמד אסטרטגיות מעשיות ליצירת קהילות עבודה המקדמות שוויון תעסוקתי, תוך התמודדות עם האתגרים הייחודיים שמציבה המציאות הביטחונית המורכבת בישראל.
- 30 דקות
תמר ציונוב I אדריכלית קהילות ויועצת לשוויון תעסוקתי
14:15
14:45
חדשנות טכנולוגית, מיתוג מעסיק, חווית מועמד וכיצד כולם מתחברים יחד
- 30 דקות
ברנרד גיישריק I מנהל משאבי אנוש I י ICL Group
14:45
15:15
בניית גשרים : יצירת קהילות עבודה מכילות ושוויוניות בעידן של אתגרים
תמר תרחיב בהרצאתה כיצד נוכל לבנות ולטפח סביבת עבודה מגוונת ומכילה, המחזקת את החוסן הארגוני בתקופות משבר.
נלמד אסטרטגיות מעשיות ליצירת קהילות עבודה המקדמות שוויון תעסוקתי, תוך התמודדות עם האתגרים הייחודיים שמציבה המציאות הביטחונית המורכבת בישראל.
- 30 דקות
תמר ציונוב I אדריכלית קהילות ויועצת לשוויון תעסוקתי
14:15
14:45
קריירה בריאה ב'כללית'
פרויקט מיתוג מעסיק ב'שרותי בריאות כללית'
- 30 דקות
רויטל בלום (כהן-צדק) I מנהלת מחלקת גיוס וקליטה I שירותי בריאות כללית
שרון שמש I מנהלת תקשורת וקשרי עובדים I שירותי בריאות כללית
הילה זגורי I יועצת מיתוג מעסיק ן Connecting HR
14:45
15:15
אוטומציות בגיוס עובדים: העתיד כבר כאן
הידעתם? שימוש באוטומציות בתהליך הגיוס, באמצעות טכנולוגיות כמו בוטים ובינה מלאכותית, יכול לייעל תהליכי גיוס, לשפר את חווית המועמד, לחסוך זמן וכסף, ולשפר את איכות ההעסקה!
ההרצאה תהיה פרקטית ותספק טיפים שניתן ליישם מיידית, כדי לייעל את תהליך הגיוס.
- 30 דקות
הגר מן סרוסי I סמנכ"לית דיגיטל וחדשנות ויועצת לארגונים I מעוף
15:15
16:45
ניהול? מה זה קשור אלי?
מנהלים לא רוצים לנהל!
ולכן גם לא משקיעים בהתמקצעות בניהול,
B.Manager מזמינה אתכן/ם לסדנא מעשית בה תוכלו לראות איך לרתום אותם נכון להיות מנהלים מעוררי השראה.
- 90 דקות
אופיר בן דויד | מנכ"ל B.MANAGER
15:15
16:45
מוכנות מנהלי משאבי אנוש בישראל לעולם העבודה החדש
בסדנה נקבל 'דרכון' ונעבור על המפה של מיומנויות עתיד – מודל 5 היבשות, נתנסה אישית באבחון המוכנות לעולם העבודה החדש, ונקבל טיפים ואסטרטגיות להמשך ההתפתחות האישית והמקצועית שלנו.
כמו כן בסדנה יוצג בנצ'מרק המוכנות של מנהלות משאבי אנוש: לראשונה בישראל, נחשוף את פרופיל המוכנות של 500 מנהלות ומנהלי משאבי אנוש בארגונים הגדולים בישראל לעולם החדש – נקודות החוזק והקפיצות הבאות
- 90 דקות
איילה ראובן ללונג I מומחית לעולם העבודה החדש EQ - EL I
לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים
המחיר להרשמה לנרשמים החל מה-10/11/2024 יעמוד על 1,080 ש"ח +מע"מ.