כנס קהילת הגיוס השנתי 2025
בין חדשנות טכנולוגית למגע אנושי
יום ראשון
07 בספטמבר 2025
בין השעות
8:00-17:00
כפר המכביה
עולם העבודה עובר מהפכה, והגיוס אינו יוצא דופן. הכנס השנתי גיוס 2025 מציב במרכז הבמה את המתח המרתק בין חדשנות טכנולוגית למגע האנושי בתהליכי גיוס והעסקה.
בעידן של בינה מלאכותית – מהו תפקידו של המגייס?
כלים מבוססי AI ואוטומציה מקנים לארגונים יתרון משמעותי בזיהוי מועמדים, בסינון קורות חיים ובהפחתת הזמן הנדרש לכל תהליך גיוס. אלגוריתמים מתקדמים יודעים לנתח מאגרי נתונים עצומים, להעריך התאמות על בסיס קריטריונים נסתרים, ולהעניק תובנות מדויקות על המועמדים. אך לצד זאת, עולה האתגר – איך שומרים על חוויית מועמד אישית ומעורבת בעולם שבו המכונה מבצעת את מרבית העבודה? תפקידם של אנשי הגיוס משתנה: פחות בירוקרטיה, יותר אסטרטגיה; פחות עיסוק באדמיניסטרציה, יותר ניתוח דאטה ומעורבות עסקית.
מגמות עתידיות: איך נראה הגיוס של מחר?
המועמדים של היום דורשים יותר – תהליך מהיר, חוויית מועמד מרתקת, שקיפות, אותנטיות וגמישות. הדורות החדשים, ובעיקר דור Z, אינם מתנהלים לפי חוקי הגיוס המסורתיים. הם מחפשים משמעות בעבודה, בודקים התאמה לערכים שלהם, ומצפים לחוויית מועמד הדומה לזו שהם מקבלים כלקוחות. ארגונים שלא ישכילו להתאים את עצמם – יתקשו למשוך את הטאלנטים המובילים.
מה צפוי בכנס?
הרצאות וסדנאות עם מומחים מובילים בתחום הגיוס והטכנולוגיה דיונים מעמיקים על שילוב בינה מלאכותית בתהליכי גיוס הצגת כלים פרקטיים לשיפור מהירות ואיכות הגיוס שיתוף סיפורי הצלחה מארגונים שהצליחו לשנות את כללי המשחק חיבור בין אנשי גיוס, HR ומובילי חדשנות טכנולוגית
בין הדוברים בכנס:
שירלי בר (קבוצת תקשוב) – על גיוס היברידי ושילוב בין חדשנות טכנולוגית למגע אנושי בתהליכים מורכבים. רויטל דהן (קבוצת אלקטרה) – כיצד גיוס רב-ממדי מסייע לגייס בהיקפים גדולים ולשמור על איכות ההתאמה. קרן בלינסון (entrypoint) – מחויבות מועמדים בעולם העבודה החדש ואיך לשמור על מעורבותם. עידית בוך (טבע) – בניית אסטרטגיית גיוס גלובלית שמתאימה לשינויים ארגוניים. מיכל ראובן (צ'מפיון מוטורס) – חשיבות המדידה והשימוש בנתונים לשיפור תהליכי גיוס. הילה שוהם (מימון ישיר) – גיוס דור ה-Z ושינוי תהליכי העבודה כדי להתאים לציפיותיו. מרב באבאי (Proman) – איזון בין בינה מלאכותית לבינה אנושית בגיוס חכם.
הכנס יתקיים ביום ראשון, 07.09.2025, בין השעות 8:00-17:00, בכפר המכביה.
זוהי ההזדמנות שלכם לראות קדימה, ללמוד מהמובילים, וליישם אסטרטגיות מתקדמות בעולם תחרותי ודינמי.
האם אתם מוכנים לאתגר?
כנסים נוספים:
לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים
המחיר להרשמה 880 ש"ח + מע"ם לנרשמים עד 31.07.2025
בין מרצי הכנס:
עידית בוך
מנהלת הגיוס הגלובלי
סנדרה מלמד דדון
Co-founder
ענבל חורש לוי
Co-founder
מיכל ראובן
מנהלת גיוס
דניאל אליאס
מנהלת גיוס
ענבל טל
מנהלת מחלקת משאבי אנוש
קרן בילינסון
סמנכ"לית משאבי אנוש
מיכל גולדברג
מנהלת גיוס גלובלית
רויטל דהן
מנהלת הגיוס של אלקטרה
שירלי בר
סמנכ"לית משאבי אנוש קבוצת תקשוב
רון מנשה
מנהל הגיוס הארצי
תמר ציונוב
אדריכלית קהילות ויועצת לשוויון תעסוקתי
הילה שוהם
מנהלת גיוס
פרי משה
מנהל גיוס גלובלי
מרב באבאי
מומחית לאוטומציה ו-AI בתהליכי גיוס וחווית עובד
תכנית הכנס
08:00
09:00
התכנסות וכיבוד וארוחת בוקר
- 60 דקות
09:00
09:15
פתיחת הכנס
- 15 דקות
יורם שולטהייס | מנכ"ל HRus
09:15
09:45
מ-CTRL+C ל-CTRL+HIRE: העתיד הדיגיטלי של הגיוס
המעבר מהתערבות ושליטה בכל פרט להסתמכות על טכנולוגיה ואוטומציה בלי לאבד איכות בגיוס.
- 30 דקות
מרב באבאי | מנכ"לית Proman
09:45
10:15
אסטרטגיית הגיוס ההיברידי של קבוצת תקשוב
שילוב חדשנות ואנושיות בתהליך גיוס בעצימות גבוהה - הלכה למעשה.
- 30 דקות
שירלי בר | סמנכ"לית משאבי אנוש של קבוצת תקשוב
10:15
10:30
TOPrecruitment - סקירת העקרונות והקריטריונים להשתתפות בתחרות
- 15 דקות
פרי משה | מנהל הגיוס הגלובלי בסאפיינס
10:30
11:00
מחוייבות מועמדים לתהליכי גיוס בעולם העבודה החדש
בעידן שבו הזדמנויות נמצאות במרחק לחיצת כפתור, מועמדים לא רק מחפשים עבודה – הם מצפים לחוויה. האתגר הגדול של מגייסים ומנהלים הוא לא רק לאתר כישרונות – אלא לשמור אותם מחוברים ומעורבים לכל אורך הדרך. בהרצאה נחשוף מה פוגע במחויבות מועמדים, איך למנוע Ghosting/היעלמות בתהליך הגיוס, ואילו שיטות מוכחות משמשות ארגונים מובילים כדי להפוך את הגיוס למגנט למועמדים איכותיים.
- 30 דקות
קרן בלינסון | סמנכ"לית משאבי אנוש entrypoint
11:00
12:00
הפסקת קפה ועוגות לצד ביקור בתערוכת הפתרונות והשירותים המקצועיים
- 60 דקות
למעבר למסלול הרצוי לחצו על הכפתור למעבר
12:00
12:30
בניית אסטרטגיית גיוס גלובלית לארגון בשינוי
בהרצאה זו נדון בפיתוח אסטרטגיית גיוס גלובלית שתתאים לארגון הנמצא בתהליך שינוי. נתמקד בתהליך בניית האסטרטגיה, הוצאתה לפועל והערך שמביאה לארגון.
- 30 דקות
עידית בוך | מנהלת הגיוס הגלובלי של טבע
12:30
13:00
כיצד מתמודדים עם גיוסים מגוונים בסקיילים גבוהים?
מהו גיוס רב מימדי?
כיצד שימוש בגיוס רב מימדי יכול לשפר את תהליכי הגיוס הארגוני?
בהרצאה זו המשתתפים יבינו כיצד להוציא תוכנית גיוס רב מימדי בארגונם וילמדו מהניסיון הארגוני שנצבר בחברת אלקטרה בתחום זה.
- 30 דקות
רויטל דהן | מנהלת הגיוס של קבוצת אלקטרה
13:00
13:30
מעבר לתחושות: מניתוח דאטה להחלטות גיוס אפקטיביות
בהרצאה נדגים כיצד מדידה המותאמת לצרכים העסקיים מובילה להשגת מטרות הארגון בזמן קצר יותר ובאיכות גבוהה יותר.
- 30 דקות
מיכל ראובן | מנהלת הגיוס של צ'מפיון מוטורס
12:00
12:25
מגייסים את דור ה-Z
אם גם אתם מרגישים שעובדי דור ה-z עוברים בארגון כמו רכבת הרים מהירה, נכנסים בודקים את הוייב וממשיכים הלאה? אתם לא לבד!
בהרצאה תשמעו איך עצרנו, הקשבנו ופירקנו לגורמים את כל מה שידענו על ניהול, גיוס ושימור עובדים כי הבנו שאם אנחנו לא משתנים הם לא נשארים.
- 25 דקות
הילה שוהם | מנהלת הגיוס של מימון ישיר
12:25
12:50
חיבורים משמעותיים בגיוס – לבנות קהילה של טאלנטים
גיוס אפקטיבי מתחיל ביצירת קהילה חזקה של מועמדים פוטנציאליים. בהרצאה נלמד כיצד לבנות ולנהל קהילה שמספקת ערך מתמשך למועמדים, מחזקת את הקשר בין הארגון לאנשים, ומאפשרת גיוס קל ומהיר יותר בעת הצורך.
- 25 דקות
תמר ציונוב
12:50
13:15
Onboarding כל מסע מתחיל בצעד הראשון
ההרצאה תעסוק במודל ה-Onboarding הייחודי שגובש בבנק הפועלים, לליווי עובדות ועובדי הבנק בכניסה לשער הארגון והצוותים הניהוליים.
- 25 דקות
ענבל טל | מנהלת מחלקת משאבי אנוש בבנק הפועלים
13:15
13:40
שדרוג מערך הגיוס תוך שיפור במדדים וצמצום עלויות
מדידת ביצועים בסקיילים גבוהים
- 25 דקות
רון מנשה | מנהל הגיוס של מאוחדת
11:50
12:20
בניית אסטרטגיית גיוס גלובלית לארגון בשינוי
בהרצאה זו נדון בפיתוח אסטרטגיית גיוס גלובלית שתתאים לארגון הנמצא בתהליך שינוי. נתמקד בתהליך בניית האסטרטגיה, הוצאתה לפועל והערך שמביאה לארגון.
- 30 דקות
עידית בוך | מנהלת הגיוס הגלובלי של טבע
12:20
12:50
כיצד מתמודדים עם גיוסים מגוונים בסקיילים גבוהים?
מהו גיוס רב מימדי?
כיצד שימוש בגיוס רב מימדי יכול לשפר את תהליכי הגיוס הארגוני?
בהרצאה זו המשתתפים יבינו כיצד להוציא תוכנית גיוס רב מימדי בארגונם וילמדו מהניסיון הארגוני שנצבר בחברת אלקטרה בתחום זה.
- 30 דקות
רויטל דהן | מנהלת הגיוס של קבוצת אלקטרה
12:50
13:20
מעבר לתחושות: מניתוח דאטה להחלטות גיוס אפקטיביות
בהרצאה נדגים כיצד מדידה המותאמת לצרכים העסקיים מובילה להשגת מטרות הארגון בזמן קצר יותר ובאיכות גבוהה יותר.
- 30 דקות
מיכל ראובן | מנהלת הגיוס של צ'מפיון מוטורס
13:30
14:30
ארוחת צהרים בחדר האוכל של מלון כפר המכביה
- 60 דקות
למעבר למסלול הרצוי לחצו על הכפתור למעבר
14:30
15:00
Next-Gen Recruiting: AI, Data, and the Future of Talent Acquisition
בהרצאה זו נבחן איך AI ודאטה משפיעים על עולם הגיוס, משדרגים תהליכים ומייעלים את קבלת ההחלטות.
נלמד כיצד להשתמש בטכנולוגיות מתקדמות להצלחת תהליך הגיוס בצורה מדויקת ומהירה יותר, לייעל תהליכים חוזרים ולהפוך נתונים לפתרונות חכמים בתהליך הגיוס.
ההרצאה תספק כלים פרקטים לשילוב אנליטיקה בתהליך, שיעזרו לכם להוביל בגיוס בעידן הדיגיטלי.
- 25 דקות
פרי משה | מנהל הגיוס הגלובלי בסאפיינס
15:00
15:30
51% מהכישרון לא מגיע אליכם - הגיע הזמן להבין למה?
הכישרון קיים, הוא פשוט לא פוגש אתכם - עדיין.
בהרצאה נגלה מה עוצר את המועמדים והמועמדות הכי טובים מלהצטרף אליכם, ואיך שינוי קטן בגישה יכול לפתוח עבורכם מאגר כישרונות חדש ובלתי מנוצל.
- 30 דקות
סנדרה מלמד דדון
ענבל חורש לוי
14:30
15:00
15:00
15:30
51% מהכישרונות לא מגיע אליכם - הגיע הזמן להבין למה?
- 30 דקות
הכישרון קיים, הוא פשוט לא פוגש אתכם - עדיין.
בהרצאה נגלה מה עוצר את המועמדים והמועמדות הכי טובים מלהצטרף אליכם, ואיך שינוי קטן בגישה יכול לפתוח עבורכם מאגר כישרונות חדש ובלתי מנוצל.
סנדרה מלמד דדון
ענבל חורש לוי
15:30
17:00
על איזון בית עבודה בעידן של הצפה
מה חדש בזירת אתגרי האיזון בין הבית לעבודה? הקשר בין חוויית עובד לבין איזון בית עבודה אסטרטגיות לאיזון בית עבודה כלים מעשיים לשיפור חוויית האיזון מתוך עולם התוכן של ניהול זמן.
- 90 דקות
טלי סגל | מנכ"לית חברת בו בזמן
15:30
17:00
סטוריטלינג- הסיפור שלך להצלחה
סיפורים הם הדרך העתיקה ביותר להעברת מסרים. הם גם הדרך היעילה ביותר. בסדנה נלמד על כוחו של סיפור, איך לבנות סיפור משכנע ונתרגל את בניית הסיפור שלך.
- 90 דקות
אסתי גרוסמן | מנטורית לעמידה מול קהל
15:30
17:00
Smalltalk, Big Impact
כמה משקל אנחנו נותנים לסמולטוק בחיים שלנו? סדנה חווייתית שחושפת את אמנות הסמולטוק ככלי משמעותי ליצירת וחיזוק קשרים עסקיים ומקצועיים.
- 90 דקות
ניר רוטנברג | מאמן לאנגלית עסקית ומרצה על רב תרבותיות
לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים
המחיר להרשמה 880 ש"ח + מע"ם לנרשמים עד 31.07.2025
* במידה והכנס נדחה מכל סיבה שהיא יקבע מועד חלופי.