כנס קהילת הגיוס השנתי 2025
בין טכנולוגיה לאנושיות
יום שני
16 ביוני 2025
בין השעות
8:00-17:00
כפר המכביה
בעידן הדיגיטלי, עולם הגיוס נמצא בנקודת מפגש מרתקת בין טכנולוגיה לאנושיות. מצד אחד,
יש פתרונות מתקדמים המבוססים על בינה מלאכותית ואוטומציה מאפשרים לסנן מועמדים/ות במהירות
ובדיוק חסרי תקדים, לזהות התאמה על בסיס ניתוח נתונים ולשפר את חוויית המועמד/ת
באמצעות תקשורת חכמה ואישית.
מצד שני, תהליך הגיוס הוא חוויה אנושית במהותה—הכוללת יצירת קשרים, הבנת צרכים אישיים וערכיים,
והבטחת התאמה תרבותית לארגון.
ולכן, האתגר המרכזי העומד בפני ארגונים כיום הוא מציאת האיזון המושלם
בין יעילות טכנולוגית לשימור המגע האנושי, שיבטיח חוויית מועמד/ת חיובית, וקליטה מוצלחת לטווח ארוך.
לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים
המחיר להרשמה 880 ש"ח + מע"ם לנרשמים עד 15.4.2025
המחיר להרשמה 980 ש"ח + מע"ם לנרשמים עד 15.5.2025
המחיר להרשמה 1,080 ש"ח + מע"ם לנרשמים עד 10.6.2025
המחיר להרשמה 1,180 ש"ח + מע"ם לנרשמים החל מ 11.6.2025
בין מרצי הכנס:
דניאל אליאס
מנהלת גיוס
ענבל טל
מנהלת מחלקת משאבי אנוש
קרן בלינסון
סמנכ"לית משאבי אנוש
מיכל גולדברג
מנהלת גיוס גלובלית
רויטל דהן
מנהלת הגיוס של אלקטרה
שירלי בר
סמנכ"לית משאבי אנוש קבוצת תקשוב
רון מנשה
מנהל הגיוס הארצי
תמר ציונוב
אדריכלית קהילות ויועצת לשוויון תעסוקתי
הילה שוהם
מנהלת גיוס
פרי משה
מנהל גיוס גלובלי
מרב באבאי
מומחית לאוטומציה ו-AI בתהליכי גיוס וחווית עובד
תכנית הכנס
08:00
09:00
התכנסות וכיבוד וארוחת בוקר
- 60 דקות
09:00
09:15
פתיחת הכנס
- 15 דקות
יורם שולטהייס | מנכ"ל HRus
09:15
09:45
מ-CTRL+C ל-CTRL+HIRE: העתיד הדיגיטלי של הגיוס
המעבר מהתערבות ושליטה בכל פרט להסתמכות על טכנולוגיה ואוטומציה בלי לאבד איכות בגיוס.
- 30 דקות
מרב באבאי | מנכ"לית Proman
09:45
10:15
אסטרטגיית הגיוס ההיברידי של קבוצת תקשוב
שילוב חדשנות ואנושיות בתהליך גיוס בעצימות גבוהה - הלכה למעשה.
- 30 דקות
שירלי בר | סמנכ"לית משאבי אנוש של קבוצת תקשוב
10:15
10:35
TOPrecruitment - סקירת העקרונות והקריטריונים להשתתפות בתחרות
- 20 דקות
פרי משה | מנהל הגיוס הגלובלי בסאפיינס
10:35
11:05
מחוייבות מועמדים לתהליכי גיוס בעולם העבודה החדש
בעידן שבו הזדמנויות נמצאות במרחק לחיצת כפתור, מועמדים לא רק מחפשים עבודה – הם מצפים לחוויה. האתגר הגדול של מגייסים ומנהלים הוא לא רק לאתר כישרונות – אלא לשמור אותם מחוברים ומעורבים לכל אורך הדרך. בהרצאה נחשוף מה פוגע במחויבות מועמדים, איך למנוע Ghosting/היעלמות בתהליך הגיוס, ואילו שיטות מוכחות משמשות ארגונים מובילים כדי להפוך את הגיוס למגנט למועמדים איכותיים.
- 30 דקות
קרן בלינסון | סמנכ"לית משאבי אנוש entrypoint
11:05
11:50
הפסקת קפה ועוגות לצד ביקור בתערוכת הפתרונות והשירותים המקצועיים
- 45 דקות
למעבר למסלול הרצוי לחצו על הכפתור למעבר
11:50
12:20
הצורך בשינויי- בניית אסטרטגיית גיוס
בהרצאה נדון כיצד לבנות אסטרטגית גיוס אפקטיבית שתתאים לשינוי האסטרטגי שעברה החברה, על מה יש לשים דגש ומה יחשב כהצלחה.
- 30 דקות
עידיך בוך | מנהלת הגיוס הגלובלי של טבע
12:20
12:50
כיצד מתמודדים עם גיוסים מגוונים בסקיילים גבוהים?
מהו גיוס רב מימדי?
כיצד שימוש בגיוס רב מימדי יכול לשפר את תהליכי הגיוס הארגוני?
בהרצאה זו המשתתפים יבינו כיצד להוציא תוכנית גיוס רב מימדי בארגונם וילמדו מהניסיון הארגוני שנצבר בחברת אלקטרה בתחום זה.
- 30 דקות
רויטל דהן | מנהלת הגיוס של קבוצת אלקטרה
12:50
13:20
מעבר לתחושות: איך נתונים משנים את עולם הגיוס
בהרצאה נראה כיצד תהליך סדור של מדידה, המבוסס על הגדרת מדדים רלוונטיים לארגון, שיפרו את ביצועי הגיוס.
- 30 דקות
מיכל ראובן | מנהלת הגיוס של צ'מפיון מוטורס
11:50
12:20
מגייסים את דור ה-Z
התמודדות עם אתגרי הגיוס של דור ה-Z באמצעות שינוי תהליכי העבודה במחלקת הגיוס.
- 30 דקות
הילה שוהם | מנהלת הגיוס של מימון ישיר
12:20
12:50
חיבורים משמעותיים בגיוס – לבנות קהילה של טאלנטים
גיוס אפקטיבי מתחיל ביצירת קהילה חזקה של מועמדים פוטנציאליים. בהרצאה נלמד כיצד לבנות ולנהל קהילה שמספקת ערך מתמשך למועמדים, מחזקת את הקשר בין הארגון לאנשים, ומאפשרת גיוס קל ומהיר יותר בעת הצורך.
- 30 דקות
תמר ציונוב
12:50
13:20
Onboarding כל מסע מתחיל בצעד הראשון
ההרצאה תעסוק במודל ה-Onboarding הייחודי שגובש בבנק הפועלים, לליווי עובדות ועובדי הבנק בכניסה לשער הארגון והצוותים הניהוליים.
- 30 דקות
ענבל טל | מנהלת מחלקת משאבי אנוש בבנק הפועלים
11:50
12:20
Next-Gen Recruiting: AI, Data, and the Future of Talent Acquisition
בהרצאה זו נבחן איך AI ודאטה משפיעים על עולם הגיוס, משדרגים תהליכים ומייעלים את קבלת ההחלטות.
נלמד כיצד להשתמש בטכנולוגיות מתקדמות להצלחת תהליך הגיוס בצורה מדויקת ומהירה יותר, לייעל תהליכים חוזרים ולהפוך נתונים לפתרונות חכמים בתהליך הגיוס.
ההרצאה תספק כלים פרקטים לשילוב אנליטיקה בתהליך, שיעזרו לכם להוביל בגיוס בעידן הדיגיטלי.
- 30 דקות
פרי משה | מנהל הגיוס הגלובלי בסאפיינס
12:20
12:50
Skill up Loreal recruitment mindset
בהרצאה נלמד כיצד בניית תהליך גיוס מבוסס כישורים יכול להביא לשיפור במדדי הגיוס הארגוני ולשפר את תהליך הקליטה והתאמת העובדים לארגון - וכיצד ליישם זאת ביום שאחרי בארגון שלכם.
- 30 דקות
אדווה עובדיה | מנהלת הגיוס של לוריאל
12:50
13:20
Sourcing Synergy, Coexistence of Humanity and Technology
כיצד האוטומציה של הסורסינג באמדוקס, התבצעה תוך שמירה על היחס האישי למועמד.
- 30 דקות
מיכל גולדברג | מנהלת הגיוס של אמדוקס
11:50
12:20
הצורך בשינויי- בניית אסטרטגיית גיוס
בהרצאה נדון כיצד לבנות אסטרטגית גיוס אפקטיבית שתתאים לשינוי האסטרטגי שעברה החברה, על מה יש לשים דגש ומה יחשב כהצלחה.
- 30 דקות
עידיך בוך | מנהלת הגיוס הגלובלי של טבע
12:20
12:50
כיצד מתמודדים עם גיוסים מגוונים בסקיילים גבוהים?
מהו גיוס רב מימדי?
כיצד שימוש בגיוס רב מימדי יכול לשפר את תהליכי הגיוס הארגוני?
בהרצאה זו המשתתפים יבינו כיצד להוציא תוכנית גיוס רב מימדי בארגונם וילמדו מהניסיון הארגוני שנצבר בחברת אלקטרה בתחום זה.
- 30 דקות
רויטל דהן | מנהלת הגיוס של קבוצת אלקטרה
12:50
13:20
מעבר לתחושות: איך נתונים משנים את עולם הגיוס
בהרצאה נראה כיצד תהליך סדור של מדידה, המבוסס על הגדרת מדדים רלוונטיים לארגון, שיפרו את ביצועי הגיוס.
- 30 דקות
מיכל ראובן | מנהלת הגיוס של צ'מפיון מוטורס
13:20
14:30
ארוחת צהרים בחדר האוכל של מלון כפר המכביה
- 70 דקות
למעבר למסלול הרצוי לחצו על הכפתור למעבר
14:30
15:00
שילוב טכנולוגיה בגיוס לצד שמירה על יחס אישי למועמד
- 30 דקות
15.00
15:30
מדוע אנחנו לא מוצאים את המועמדות הטובות?
- 30 דקות
סנדרה מלמד דדון
14:30
15:00
שדרוג מערך הגיוס תוך שיפור במדדים וצמצום עלויות
מדידת ביצועים בסקיילים גבוהים
- 30 דקות
רון מנשה | מנהל הגיוס של מאוחדת
15:00
15:30
טכנולוגיה בתהליכי הגיוס
- 30 דקות
דניאל אליאס | מנהלת הגיוס של צ'קפוינט
14:30
15:00
15:00
15:30
מדוע אנחנו לא מוצאים את המועמדות הטובות?
- 30 דקות
סנדרה מלמד דדון
15:30
17:00
ניהול? מה זה קשור אלי?
מנהלים לא רוצים לנהל!
ולכן גם לא משקיעים בהתמקצעות בניהול,
B.Manager מזמינה אתכן/ם לסדנא מעשית בה תוכלו לראות איך לרתום אותם נכון להיות מנהלים מעוררי השראה.
- 90 דקות
אופיר בן דויד | מנכ"ל B.MANAGER
15:30
17:00
מוכנות מנהלי משאבי אנוש בישראל לעולם העבודה החדש
בסדנה נקבל 'דרכון' ונעבור על המפה של מיומנויות עתיד – מודל 5 היבשות, נתנסה אישית באבחון המוכנות לעולם העבודה החדש, ונקבל טיפים ואסטרטגיות להמשך ההתפתחות האישית והמקצועית שלנו.
כמו כן בסדנה יוצג בנצ'מרק המוכנות של מנהלות משאבי אנוש: לראשונה בישראל, נחשוף את פרופיל המוכנות של 500 מנהלות ומנהלי משאבי אנוש בארגונים הגדולים בישראל לעולם החדש – נקודות החוזק והקפיצות הבאות
- 90 דקות
איילה ראובן ללונג I מומחית לעולם העבודה החדש EQ - EL I
לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים
המחיר להרשמה 880 ש"ח + מע"ם לנרשמים עד 15.4.2025
המחיר להרשמה 980 ש"ח + מע"ם לנרשמים עד 15.5.2025
המחיר להרשמה 1,080 ש"ח + מע"ם לנרשמים עד 10.6.2025
המחיר להרשמה 1,180 ש"ח + מע"ם לנרשמים החל מ 11.6.2025