בעידן ה-Next Level המשתנה ונע קדימה בקצב מסחרר, הנהלות ה- HR בכלל וצוותי הגיוס והסורסינג בפרט, נדרשים להתמודדויות מורכבות משחוו אי פעם בעבר. 

תהליכי הגיוס, בהיותם מושפעים ממשתנים רבים כגון: מיתון המשק, השינויים ב'מבנה העבודה החדש' וה'חוזה הפסיכולוגי' שבין העובד למעסיק ואף הצטרפות הבינה המלאכותית (AI) לזירה, יוצרים כיום דינמיקה חדשה לחלוטין עד כדי מהפכה אמיתית בתחום זה. 

דינמיות הגיוס תובעת מה-HR, מחד, מידה גבוהה של יוזמה ופרו-אקטיביות, גמישות מקסימלית לתחרות העסקית ודינמיקת השינויים המואצת, ומאידך, דורשת אימוץ תפיסת עבודה הוליסטית ואמפטית בהובלת 'מסע המועמד', ולעיתים הדברים ניצבים זה מול זה בקונפליקט מאתגר. איך מתמודדים בהצלחה עם הדיסוננס שבין מדיניות החברה וצורכי המועמד ונשארים עדיין "הוליסטיים"? 

כיצד נרתום את האנרגיה האינסופית של הטכנולוגיה לשידרוג והעצמת מערכות הסורסינג והגיוס בארגון? 

כיצד נוודא שהמערכת הארגונית שלנו יודעת לשמור על 'איזון בריא' בין הדיגיטלי לאנושי? 

כיצד נוכל לשמור על מוטיבצית צוותי הגיוס גם בתקופות של צמצום תקנים ועצירת גיוסים? ואולי דווקא בעת כזו לנתב משאבים לייצור 'ערוצים פנימיים' למיפוי כשרונות קיימים ובניית ערוצי פיתוח והעצמה בעבורם?

התפיסה ההוליסטית תצביע על חשיבות יצירת 'חווית מועמד.ת' (Candidate Experience) משלב ההיכרות הראשוני ועד הקליטה והשילוב האיכותי בחברה ובהמשך לשימור היציב של קריירת העובד.ת בחברה. 

הוליסטיות זו תוטמע בתהליכי ה- Candidate Relationship Management, לפיהם יושם דגש על הבניית תהליכי הערכה שיש בהם אמפטיה כלפי המועמדים הפוטנציאליים לגיוס, טיוב ערוצי התקשורת עימם לאורך תהליך הגיוס ועד ליצירת תהליך Onboarding מכיל וקשוב בעבורם. 

הבניית 'מיתוג מעסיק' הוליסטי, המעמיד במרכז את עובדי הארגון, יהווה גם הוא מנוף חשוב ביותר לשיפור אפקטיביות הסורסינג. 

ידוע לכל, שבעיתות שגשוג כלכלי הובלה אסטרטגית של תהליכי גיוס וסורסינג הינה בעלת חשיבות עליונה להמשך ההתפתחות העסקית של הארגון, ופי כמה במצבי משבר ושוק גיוסים המצוי בבלימה, כי אז חשיבותם מקבלת מימד מכריע לקיומה של החברה. 

אנו מזמינים אתכם לקחת חלק בכנס "מיתוג מעסיק וחווית מועמד: BE SmartRecruiter#", ויחד עם מומחי הגיוס, הסורסינג ומיתוג מעסיק מהמובילים בישראל, לפתח גישה אסטרטגית מנצחת לניהול חכם של תהליכי הגיוס והסורסינג בעולם העבודה החדש.

נתראה בקרוב, יורם שולטהייס 
מנכ"ל HRus