שפת גוף? מעניין! אבל למה בעצם חשוב לנו ללמוד את הנושא?

יום העיון בנושא מתאים למנהלים ומנהלות, מועמדים ומועמדות בתהליך מציאת עבודה, ולאינטראקציות בתוך הארגון עצמו.

כדי לדעת איך להשתמש בשפת הגוף שלנו ליצירת הרושם הנכון, רצוי שיהיו לנו את הכלים לעשות זאת ולהנות מהתוצאות ב:

1. אבחון וגיוס עובדים ועובדות – כלי משמעותי מאוד לבחינת רלוונטיות של מועמד לתפקיד
2. הכנה לפגישה – כשאנו מכירים את השפעת התת מודע על התנהלותנו, נוכל להיערך טוב יותר לתקשורת הבלתי מילולית שלנו.
3. ניהול תדמית ומוניטין – 'מה חושבים עלינו' משפיע ואם זו הנחת היסוד אז נרצה להשפיע על התדמית שלנו, גם באמצעות שפת הגוף וגם באמצעות כלים נוספים שנרכוש, כך שנעביר את המסר שאנחנו רוצים להעביר.
4. ידע זה כוח – תחושת הביטחון שלנו ותחושת הנוחות בגוף של עצמנו, כשאנחנו יודעים כיצד להשתמש בו, היא גבוהה.

תוכן המפגש:

* הכרות עם מחקר הרושם הראשוני: תוך כמה זמן נוצר רושם ראשוני ועל מה הוא מסתמך. ככל שהרושם הראשוני שנעביר טוב יותר, כך נחסוך זמן בניהול קשרים.

* שפת גוף – הלכה למעשה. מיומנויות של שפת גוף, פיתוח יכולת זיהוי שקרים וטכניקות אבחון. איך נעביר לצד השני מסר שאנו מכבדים את עצמנו ונגרום לכך שהצד השני יכבד אותנו.

* ניהול רושם ותדמית – כיצד ניתן לייצר רושם, כיצד התת מודע פועל במפגש בין אנשים, בין אם בראיון עבודה, שיחת משוב או בעבודה עם לקוח.

*היכרות עם משמעות צבעי הבגדים שאנו לובשים – הבנת המסר שהצבעים משדרים לתת מודע.

* תרגול אבחון וקבלת פידבק על הרושם שאנו מייצרים.דיון והפריה הדדית, במתן כלים לעובדים, בתקשורת אפקטיבית מקדמת.תרגול שעושה את ההבדל