בחלק זה נציג את המושב והדוברים, נדבר על התפיסה של פתרונות למידה כ-Superpowers ועל חדשנות בלמידה.
בעידן המואץ של הבינה המלאכותית, תפקיד מפתח הלמידה בארגון עובר שינוי מהותי.
הרצאה זו תחשוף את המעבר הדרמטי מחמש מיומנויות מסורתיות לחמש מיומנויות חדשות ההכרחיות להצלחה בסביבת העבודה החדשה.
נספק תובנות מעשיות אתם יכולים (חייבים!) להתאים את עצמכם לעידן החדש, תוך ניצול הפוטנציאל של AI להעצמת הלמידה האישית שלכם ובארגון בכלל.
איך להיות יעילים, מהירים ועצמאיים בסביבה משתנה? בעידן של היום, שבו האתגרים (ובעקבותיהם הצרכים) משתנים במהירות,
היכולת להגיב בזמן אמת ולהפיק תוצרים איכותיים בקצב גבוה היא חיונית. השילוב בין הצורך לבין הכלים החדשים פותחים בפנינו סט חדש של יכולות.
במהלך הסשן נלמד איך להפיק תוצרי למידה "ROUGH & DIRTY" בצורה פשוטה ומהירה, בעזרת כלי AI מתקדמים שמאפשרים יצירת תכנים אפקטיביים
הניתנים לעדכון בקלות. ניצור יחד How to tutorial בזמן אמת, ונראה איך אפשר לנצל את הזמן בצורה אופטימלית כדי להגיע לתוצאות מרשימות במהירות.
מהפכת הלמידה הארגונית: איך להפוך מערכות למידה למנועי צמיחה?
בעולם העסקי המשתנה במהירות, מערכות למידה ארגוניות מהוות חלק מהותי בהצלחת הלמידה בארגון.
בהרצאה נשמע תובנות מעשיות משתי מומחיות בתחום: רלי אשכנזי, תשתף על ההיבט הפנים-ארגוני ושירן מיכאלי, על למידת לקוחות.
בפורמט "ראש בראש",אֹרן יחלץ יחד עם הקהל המון תובנות פרקטיות.
נדבר על:
• להחיות מחדש מערכות למידה "מנומנמות"
• ליצור אינגייג'מנט עם העובדים והלקוחות
• להשתמש בדאטה לזיהוי תובנות ומדידת אפקטיביות הלמידה
אם אתם רוצים להשאר רלוונטים תחזקו את כישוריי ה AI שלכם אבל אתם רוצים יתרון תחרותי אז כדאי שתשקיעו ב People skills.
על התפקיד החדש והאחריות הגדולה של אנשי הלמידה בעידן של בינה מלאכותית.