ניהול ההון האנושי בעולם של הפרעה

הפנינג של ידע במשאבי אנוש!
העצמת ההון האנושי, פיתוח ארגוני, עולם העבודה החדש,
AI, דיני עבודה, עולם הפודקאסטים

יום ראשון
30 במרץ 2025

בין השעות
8:00-17:00

כפר המכביה

המושגים עולם בהפרעה או מציאות משתנה כבר הפכו לדבר קבוע בעולם העבודה, לא רק בשנה האחרונה על המורכבות שבה, אלא בכלל. הדרך להתמודד עם השינויים, ולהצליח בניהול ההון האנושי, היא באמצעות הידע שלנו שמתעדכן כל הזמן. בכנס פתיחת השנה של HRus, בחרנו לתת מענה לצרכי הידע של מנהלי משאבי האנוש במגוון רחב מאד של עולמות תוכן:

העצמת ההון האנושי.
פיתוח ארגוני.
מיומנויות וכלים להצלחה בעולם העבודה החדש.
יישומי AI למנהלי משאבי אנוש.
דיני עבודה.

קהל היעד של הכנס:

מנהלי/ות וסמנכ"לי/ות משאבי אנוש.
מנהלי/ות פיתוח ארגוני.
מנהלי/ות הדרכה ולמידה.
מנהלי/ות HRIS
עולם הפודקאסטים.

בבחירת ההרצאות של הכנס שמנו את הדגש על רלוונטיות ופרקטיות, מתוך כוונה לאפשר לקהל לקבל כלים שאותם ניתן ליישם מחר בבוקר.

כמקובל בחברת HRus, ניתן לעבור לאורך היום בין הכנסים, בהתאם לעניין ולצרכי הידע של המשתתפים/ות.

לא שכחנו גם את חווית הלמידה – והכנס יהיה בנוי בפורמט של מועדונים. מה זה אומר??? תגיעו ותבינו.

לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים

שם מלא*

סלולרי*

מייל*

שם החברה*

סוג חברה*

תפקיד*

למעבר לרישום ישיר באמצעות כרטיס אשראי

המחיר להרשמה בינואר יעמוד על 880 ש"ח + מע"מ.

המחיר להרשמה בפבואר יעמוד על 980 ש"ח + מע"מ.
המחיר להרשמה עד 26/03/2025 יעמוד על 1080 ש"ח + מע"מ.
המחיר להרשמה בשלושת הימים שלפני הכנס יעמוד על 1,180 ש"ח + מע"מ

בין מרצי הכנס:

עו"ד ליבי שוד אלדר

עו"ד

סנדרה שאול

מנהלת משאבי אנוש בחטיבת הטכנולוגיה

תומר שחר

מנהל הדרכה ולמידה

אופיר בן דוד

מרצה

ליזה תבורי

VPHR

לילך אברהם אוזן

מנכ"לית JobShop

שירלי בר

סמנכ"לית משאבי אנוש קבוצת תקשוב

עו"ד מתי רוזנבאום

עו"ד

עו"ד דנה אמיר פריד

עו"ד

עו"ד יגאל פליטמן

עו"ד

עו"ד שיר שושני כץ

עו"ד

קרן הומל אלון

HRlogic

שני סבח

מומחית באסטרטגיית חווית לקוח וחדשנות דיגיטלית מבוססת AI

יניב אלטרס

HRlogic

ערן נצר

מנהל הדרכה וסגן מנהל

ענת בן רפאל

מנהלת פיתוח ארגוני והון אנושי

מיקי קופל

מנכ"ל ומייסד קבוצת קופל גרופ

ענבר סבאג שפייזמן

מנהלת מינהלת הלמידה והפיתוח של החשב הכללי

רוניטל רובינשטיין

יועצת ארגונית, תואר שני במדעי המוח ומרצה לנוירו-חיוביות

גונדר משנה נינה סולימן

ראש מחלקת פיתוח משאבי אנוש, אגף משאבי אנוש

דכשע8הבכככע001כנע_רויטל-ניזרי-1-300x300 (1)

דרור דין

סמנכ"ל משאבי אנוש

ינאי זגורי

מרצה במכללת HIT וסמנכ"ל חדשנות בExperTeam

מרב באבאי

יו"ר הכנס

ניר מקובסקי

אקסלרטור

אלעד דרמון

מוביל תרבות דיגיטלית בארגונים

טלי סגל

בו בזמן

מלי אלקובי

מומחית בחווית עובד בעולם העבודה החדש

ד"ר אורית מאנדל

מנהלת מחלקת ניהול השינוי, חטיבת משאבי אנוש, עיריית תל אביב יפו

דוקטור גדי רביד

דיקאן בי"ס למינהל עסקים ובי"ס לבנקאות ושוק ההון ובעל חברת ייעוץ החוליה החסרה

תכנית הכנס

08:00

09:00

התכנסות וארוחת בוקר עשירה ומגוונת,
ולא נשכח גם לבקר בתערוכת הפתרונות והשירותים למשאבי אנוש

09:00

09:15

פתיחת הכנס

יניב אלטרס | מנכ"ל HRlogic

ויורם שולטהייס | מנכ"ל HRus

09:15

09:55

פאנל סמנכ"לי משאבי אנוש בנושא התמודדות עם העולם המשתנה

בהנחיית ד"ר אורית מאנדל | מנהלת המחלקה לניהול השינוי בחטיבת משאבי האנוש של עיריית ת"א-יפו

בהשתתפות:

שירלי בר | סמנכ"ל משאבי אנוש קבוצת תקשוב

דרור דין | סמנכ"ל משאבי אנוש מאוחדת

רונן קופמן | סמנכ"ל משאבי אנוש של בנק ישראל

ארז אורלי | סמנכ"ל משאבי אנוש של תוסף קומפאונדס

09:55

10:15

החשיבות של ניהול ההון האנושי בראיית המנכ"ל בשנת 2025

מיקי קופל | מנכ"ל ומייסד קבוצת קופל גרופ

10:15

10:55

משאבי אנוש בעידן של בינה מלאכותית – הזמן שלנו קצוב

העידן שבו היינו המומחים הבלעדיים להחלטות על עובדים – נגמר. בינה מלאכותית לא רק משנה את הדרך שבה אנחנו מגייסים עובדים, אלא גם איך אנחנו חושבים עליהם. מ-AI שמסייע בהבנת כישורים, דרך רובוטים שמעריכים ביצועים, ועד אלגוריתמים שמנבאים עתיד תעסוקתי – העולם השתנה ואתם חייבים להיות שם. ההרצאה תחשוף איך בינה מלאכותית לא רק חוסכת זמן, אלא גם משנה את כללי המשחק בכל התחומים: גיוס, למידה, התקדמות קריירה, והערכת ביצועים.
בהרצאה נלמד:

איך AI משנה את עולם העבודה בארגונים.
מה הצעד הבא בשילוב AI כאסטרטגיה ארגונית.
למה אתם חייבים לאמץ טכנולוגיה – ולא להילחם בה.
איך AI יכול לעזור לכם להבין את העובדים שלכם טוב יותר ממה שאתם יכולים?

ינאי זגורי | מרצה במכללת HIT וסמנכ"ל חדשנות בExperTeam

10:55

11:45

הפסקה מתוקה, וביקור בתערוכת הפתרונות והשירותים למשאבי אנוש

פיצול ל-6 מועדונים שונים

לצפייה בלו"ז מפורט של כל מועדון
לחצו על שם המועדון מתחת ויפתח הלו"ז המפורט

מנחה: ד"ר גדי רביד

11:45

12:15

נוירו-חיוביות: תכנות המוח לחשיבה חיובית

הרצאה קלילה המשלבת מחקרים מרתקים ודוגמאות מהיומיום על הכוח של המוח ואיך ניתן לתכנת את המוח לאושר בחיים ובעבודה. בואו להכיר ולתרגל כלים לאימון המוח לחיוביות

רוניטל רובינשטיין | יועצת ארגונית ומומחית למדעי המוח

12:15

12:45

מהפך ארגוני: הצעדים האמיתיים להצלחה בשינוי

בהרצאה סוחפת ומעוררת השראה, נפרק את המורכבויות של שינוי ונחבר אותן לכלים שיוצרים תוצאות יוצאות דופן.

אופיר בן דוד | B.MANAGER

12:45

13:15

המשאב האנושי כמשאב מתכלה - מבט לעתיד

טכנולוגיות חדשות כגון AI הצצות חדשות לבקרים, קיצור שבוע העבודה, חופשים בלתי מוגבלים - האם עולם התעסוקה מנסה לרמוז משהו למשאב האנושי?. ננסה לרדת לעומקם של הנושאים ולצפות את העתיד

ד"ר גדי רביד | דיקן ב"ס למנהל עסקים במכללה האקדמית נתניה

13:15

14:15

ארוחת צהרים בחדר האוכל של מלון כפר המכביה

14:15

14:45

התדר היצירתי - Skill Power בעולם העבודה החדש

עולם העבודה החדש הופך לתחרותי יותר בקצב מהיר יותר, ומנגיש לנו כמויות של כלים וידע ללא הגבלה, לא מפליא שחשיבה יצירתית- הוגדרה ע"י הפורום הכלכלי העולמי כאחת המיומנויות הכי חשובות בשנת 2025

מלי אלקובי | DYNAMIX

14:45

15:15

השפעת שני האירועים הקשים והממושכים, קורונה ומלחמה, על אופן ניהול המשאב האנושי.

בהנחיית יניב אלטרס | HRlogic

11:45

12:15

שימור סגל וטיפוח מצויינות - המאבק על הטובים!

בתקופה זה עובדים טובים הם משאב יקר, וטווח הסבלנות של העובדים הוא קצר, נדרש מאמץ מיוחד על מנת לשמר עובדים בעלי נתונים גבוהים ופוטנציאל פיקודי. בשירות בתי הסוהר פועלת מזה מספר שנים תכנית מצויינות ייחודית, "שחקים" המאתרת לוחמי כליאה בעלי נתונים גבוהים בתחילת דרכם, מפתחת ומטפחת אותם לקצונה עתידית. כך, זוכים ה"טאלנטים" לעתיד בטוח ולקידום מובטח והארגון זוכה לשמר את עובדיו המצטיינים.

גונדר משנה ד"ר נינה סולימן | רמ"ח פיתוח סגל בחטיבת ההדרכה, אגף משאבי אנוש, שירות בתי הסוהר

12:15

12:45

עוגן בעין הסערה - מה עשינו ומה מראים המספרים?

מחוברות עובדים בתקופה של שינוי מתמיד ושל אי וודאות מתמשכת, הינה קריטית להצלחת הארגון. בהרצאה נראה איך פעלנו, וכיצד זה משתקף בראי של סקר האקלים הארגוני?

ענת בן רפאל | מנהלת פיתוח ארגוני והון אנושי | חברת החשמל

12:45

13:15

המפתח להצלחת הארגון היא הבינה האנושית

בעולם של תהפוכות, התפתחויות טכנולוגיות אדירות ותחרות, הצלחת הארגון נעוצה בשימו מיטבי בהון האנושי שבה. כיצד ניתן לעשות זאת באופן מיטבי.

ניר מקובסקי | אקסלרטור

13:15

14:15

ארוחת צהרים בחדר האוכל של מלון כפר המכביה

14:15

14:45

מכישלון לכישלון או מכישלון להצלחה זו השאלה

למה ארגונים ואנשים חוזרים על אותה טעות פעמיים, למרות המחיר הרב? לצערנו קיבלנו לכך תזכורת מרה ב- 7 לאוקטובר. אם תחקיר משפר ביצועים, למה ברוב הארגונים לא מקיימים תחקירים להפקת לקחים? נבחן דוגמאות של תהליכי הפקת לקחים המתקיימים או שלא, במגוון רחב של ארגונים בארץ ובעולם ובייחוד נלמד מעולמות התעופה, הרפואה וההייטק, ונראה למה למנהלים ישראלים יותר קשה להפיק וליישם לקחים.

ערן נצר | מנהל הדרכה של סימולטק

14:45

15:15

פיתוח חוסן ארגוני בתוך מערבולת של שיבוש

במציאות בה השיבוש (Disruption) הפך מאירוע חריג לשגרה יומיומית, מנהלים נדרשים להוביל את ארגוניהם בתוך מציאות מורכבת ובלתי צפויה.
כיצד מפתחים חוסן ארגוני אמיתי שיאפשר לא רק לשרוד, אלא לצמוח ולהתפתח דווקא מתוך הכאוס?
בהרצאה זו נחשוף את המרכיבים הקריטיים לבניית DNA ארגוני גמיש ועמיד, ונלמד כיצד להפוך את האתגרים להזדמנויות צמיחה משמעותיות.
דרך מקרי בוחן מרתקים וכלים פרקטיים, נגלה איך ארגונים מובילים הופכים את אי-הוודאות ליתרון תחרותי ומצליחים לשגשג דווקא בתקופות של שיבוש מתמשך.

יניב אלטרס | מנכ"ל חברת HR-Logic | יועץ ארגוני, מומחה לפיתוח מערכות למידה ארגוניות, מנחה קבוצות, ויועץ בתחום ממשל ומדיניות ציבורית

מנחת המועדון: ענבר סבאג שפייזמן HIT

11:45

12:15

אייג'נטים חכמים במשאבי אנוש: חיבור טכנולוגיה לאנושיות בתהליכים ארגוניים

ההרצאה תבחן כיצד בינה מלאכותית, בדגש על אייג'נטים חכמים, מעצבת מחדש את תחום משאבי האנוש. נעמיק בהזדמנויות לשיפור חוויית העובד, האצת תהליכים וקבלת החלטות מבוססות נתונים, תוך שמירה על החיבור האנושי בתהליכים קריטיים

מרב באבאי | Proman

12:15

12:45

בינה מלאכותית במשאבי אנוש: מאחורי הקלעים של המחר

מסע לעתיד משאבי האנוש, שבו בינה מלאכותית מייעלת תהליכים, מגלה תובנות חדשות ומחברת בין אנשים וטכנולוגיה ליצירת ערך ארגוני חדש. בהרצאה נלמד כיצד ניתן להשתמש בטכנולוגיות AI לשיפור תהליכים ארגוניים ונראה איך כלים חדשניים יכולים לייעל את המשאב האנושי.

שני סבח| מומחית באסטרטגיית חווית לקוח וחדשנות דיגיטלית מבוססת AI

12:45

13:15

העתיד של גיוס העובדים: AI - שילוב בין טכנולוגיה לאנושיות

לילך אברהם אוזן | מנכ"לית JobShop

13:15

14:15

ארוחת צהרים בחדר האוכל של מלון כפר המכביה

14:15

14:45

מיישמים AI במשאבי אנוש: כלים, תרגול ודוגמאות בלייב

במהלך ההרצאה נתרגל יחד יישומים מעשיים בזמן אמת, נסקור מקרי בוחן מהשטח ונלמד כיצד ללב את הטכנולוגיות הללו בצורה אפקטיבית ומשמעותית בעבודה היומיומית. הצטרפו לחוויה פרקטית ומעשירה שתעניק לכם כלים מיידיים לחדשנות בניהול משאבי אנוש.

אלעד דרמון

14:45

15:15

משאבי אנוש 2.0: כיצד בינה מלאכותית משנה את הדרך שבה מגייסים, מנהלים ומשמרים עובדים

הרצאה שמציגה כלים ויישומים מבוססי AI שמשנים את תהליכי הגיוס, ההערכה והניהול בארגונים

קרן הומל אלון | Empowering Leaders to Master AI

11:45

12:15

סוגיות פרטיות במקום העבודה – המדריך למעסיק

ניהול מקום עבודה כרוך בעיבוד רחב של מידע אישי על עובדים, ממגוון זוויות ומגוון אמצעים (טלפון, דוא"ל, שעון נוכחות ועוד). בהרצאה נסקור את אמצעי ניטור העובדים העומדים בפני המעסיק והחשיבות בהקפדה על עיבוד המידע באופן שיצמצם את הפגיעה בפרטיותו של העובד, וכמו כן יקטין את חשיפת המעסיק להליכים משפטיים מולו.

עו"ד שיר שושני-כץ | משרד עו"ד AYR

12:15

12:45

תביעות ייצוגיות בעולם דיני העבודה – חשיפות, סיכונים ואמצעי הגנה

הכירו את כלי התובענה הייצוגית וההשלכות שלו על מעסיקים; את השימוש שנעשה בו בעולם דיני העבודה על ידי עובדים נגד מעסיקים ואת האמצעים שבהם מעסיקים יכולים לנקוט כדי לצמצם את החשיפה שלהם.

עו"ד דנה אמיר-פריד | שותפה במחלקת ליטיגציה ותובענות ייצוגיות במשרד AYR

12:45

13:15

התעמרות במקום העבודה

כבוד השופט (בדימוס) מר יגאל פליטמן | נשיא ביה"ד הארצי לעבודה לשעבר, כיום יועץ למשרד AYR, בורר ומגשר

13:15

14:15

ארוחת צהרים בחדר האוכל של מלון כפר המכביה

14:15

14:45

הלכות שימוע – "עשה ואל תעשה"; ארגז כלים למעסיק

סקירת מגמות הפסיקה העדכניות בכל הנוגע להליכי שימוע, שינוי תנאי העסקה, וסיומי העסקה, לרבות מקרי קיצון שכל סמנכ"ל משאבי האנוש חייב להכיר.

עו"ד ליבי שוד אלדר | משרד עו"ד AYR

14:45

15:15

אופציות לעובדים ונושאי משרה

הקצאת אופציות ומניות לעובדים ונושאי משרה מביאה לכך שיש זהות אינטרסים וחתירה משותפת להשאת ערך החברה. איך עושים את זה בפועל ומה חשוב לדעת.

עו"ד מתי רוזנבאום | משרד עו"ד AYR

11:45

12:15

100 במשאבי אנוש

בהרצאה נציג מתודולוגיה להכנת ארגונים ואנשים לעולם העבודה החדש, ונסקור כלי אבחון מתוקף הבוחן את המוכנות האישית לעולם העבודה החדש, וזאת במטרה לאפשר למנהלים ולצוותים לא רק לשרוד את המציאות המשתנה – אלא להוביל בה בהצלחה.

איילה ללונג | מומחית לעולם העבודה החדש

12:15

12:45

זיהוי מגמות בתכניות עבודה

הרצאה תעסוק בזיהוי המגמות העסקיות המרכזיות והשפעתן על בניית תכניות עבודה אסטרטגיות בתחום משאבי האנוש. נעמיק בדרכים בהן ניתן להתאים תכניות עבודה למציאות המשתנה, תוך התייחסות לצורך בשדרוג כישורי העובדים בעקבות מגמות כמו אוטומציה ודיגיטליזציה, לצד פיתוח אסטרטגיות גיוס ושימור טאלנטים המותאמות לשווקים תחרותיים.

ליזה תבורי | EVP HR בחברת אורמת

12:45

13:15

איך להכין מנהלים לעולם העבודה החדש באמצעות יועצות ויועצים פנים-ארגוניים

ההרצאה תעסוק בבחירת התוכנית המתאימה להכשרת מנהלים ועובדים בעולם העבודה החדש, החל מהגדרת מטרות ההכשרה והתאמתה לצרכים הארגוניים ועד לבחירת צוות יועצים ומדריכים מקצועי שילווה את התהליך.
בהרצאה ייבחנו עקרונות לבניית תוכנית הכשרה אפקטיבית, תוך מתן דגש על פיתוח כוחות פנימיים שיובילו את הלמידה בשטח ויחזקו את מחויבות המנהלים והעובדים

תומר שחר | Divisional development & Learning Manager בחברת ICL

13:15

14:15

ארוחת צהרים בחדר האוכל של מלון כפר המכביה

14:15

14:45

מסע בחמש יבשות

ההרצאה תתאר תהליך מתודולוגי ייחודי להכנת המנהלים הבכירים ביותר בחטיבה לעולם העבודה החדש, תוך יישום מודל "חמש יבשות" להקניית יכולות חיוניות למנהיגות עתידית.

עדי זיו – Head of OCIO & IT Strategy Manager בבנק דיסקונט

סנדרה שאול – מנהלת משאבי אנוש בחטיבת הטכנולוגיות של בנק דיסקונט

14:45

15:15

מעבר מכישורי עתיד לתרבות ארגונית מבוססת יכולות וכישורים

במהלך ההרצאה יוצגו 10 צעדים מעשיים ליצירת Well-Being ארגוני מיטבי – צעדים שמבוססים על מחקר עדכני וכלים יישומיים לשמירה על רמות אנרגיה גבוהות בארגון, גם בתקופות מאתגרות

רחל ארז | מנהלת משאבי אנוש בחברת אורמת

מנחה המועדון: איתי חכמה

11:45

12:15

פודקאסט ככלי לפיתוח ההון האנושי בארגון

בהרצאה נראה מה התועלות לארגון מיצירת פודקאסטים, ונדון במיומנויות האודיו והתקשורת האפקטיבית, מציאת הקול האותנטי הפנימי, הכנה לשיחה/ראיון, אמנות השיחה הבינאישית, הקשבה פעילה, העברת מסר ועוד.

איתי חכמה | מרצה, איש תקשורת (רשת ב׳, כאן גימל, ynet), עורך ומפיק פודקאסטים ומפתח שיטת PodcaSkills לתקשורת אפקטיבית בשילוב שפת האודיו

12:15

12:45

מדברות מנהיגות

פודקאסט בו הילה מזור ומתי הר-לב מעניקות לכם הזדמנות ייחודית להתבונן על עצמכם ועל הארגון שלכם ולהתעמק בעולמות הפיתוח האישי והניהולי, המודעות העצמית וההתפתחות המנהיגותית שלכם ושל אחרים.

ד״ר מתי הר-לב | יוצרת השיטה למנהיגות תודעתית, שותפה מייסדת בפורום המנכ״ליות של ישראל

הילה מזור | מייסדת שותפה בחברת BeMind לפיתוח מנהלים וארגונים, מומחית לפיתוח מנהיגות

12:45

13:15

משאבי אנוש כאלכימאים - אומני הקינצוגי הארגוני - הפיכת שיבושים להזדמנויות

כמו הקינצוגי, הארגון המתוקן והחדש יכול להיות חזק מיוחד ויפה יותר מכפי שארגון שלא נשבר ולא תוקן יוכל אי פעם להיות.

שירז שגיא | בעלת הפודקאסט 'מיומנויות עתיד': מסע אל עבר המיומנויות אליהן נידרש אישית ומקצועית

13:15

14:15

ארוחת צהרים בחדר האוכל של מלון כפר המכביה

14:15

14:45

ניהול, מנהלים ודילמות ניהוליות בכללית ובכלל

בפרק הזה של הפודקאסט יפגש עם מיטב המומחים ונבחן מה רלוונטי, מה חדש ונקבל טיפים מעולים שניתן ליישם בעבודה מחר בבוקר!

אפרת שכטר | מנהלת בית הספר לניהול | כללית שירותי בריאות

אורי טורקניץ | מנהל מחלקת פיתוח ארגוני | כללית שירותי בריאות

14:45

15:15

מעבר מכישורי עתיד לתרבות ארגונית מבוססת יכולות וכישורים

רחל ארז | מנהלת משאבי אנוש בחברת אורמת

15:15

16:45

על איזון בית עבודה בעידן של הצפה

מה חדש בזירת אתגרי האיזון בין הבית לעבודה? הקשר בין חוויית עובד לבין איזון בית עבודה אסטרטגיות לאיזון בית עבודה כלים מעשיים לשיפור חוויית האיזון מתוך עולם התוכן של ניהול זמן

טלי סגל | מנכ"לית חברת בו בזמן – ניהול זמן בהתאמה אישית, בעלת תואר שני באיזון בית עבודה, וניסיון של הדרכות בלמעלה מ-400 חברות בנושא ניהול זמן בעולם העבודה החדש

15:15

16:45

בואו נעבור מדיבורים למעשים: מוכנות מנהלי משאבי אנוש בישראל לעולם העבודה החדש:
האם גם אני מוכנה לעולם העבודה החדש והמשתנה?

בסדנה נקבל 'דרכון' ונעבור על המפה של מיומנויות עתיד – מודל 5 היבשות, נתנסה אישית באבחון המוכנות לעולם העבודה החדש, ונקבל טיפים ואסטרטגיות להמשך ההתפתחות האישית והמקצועית שלנו.
כמו כן בסדנה יוצג בנצ'מרק המוכנות של מנהלות משאבי אנוש: לראשונה בישראל, נחשוף את פרופיל המוכנות של 500 מנהלות ומנהלי משאבי אנוש בארגונים הגדולים בישראל לעולם החדש – נקודות החוזק והקפיצות הבאות.

איילה ראובן ללונג | מומחית לעולם העבודה החדש | EQ-EL

לקבלת פרטים נוספים - מלאו את הפרטים

שם מלא*

סלולרי*

מייל*

שם החברה*

סוג חברה*

תפקיד*

למעבר לרישום ישיר באמצעות כרטיס אשראי

המחיר להרשמה בינואר יעמוד על 880 ש"ח + מע"מ.