למידה בארגונים הופכת להיות יותר ויותר קריטית לצמיחתם. בתקופה בה שוק העבודה עובר זעזועים של מיתון עולמי, חדירה של טכנולוגיות פורצות דרך בתחום הבינה המלאכותית ומשבר אמון בין מנהלים לעובדים, אנחנו, אנשי הלמידה בארגונים, נדרשים להגדיר מחדש את הערך שלנו.
ביום עיון זה נדון על הדרך בה מגמות העל משפיעות על המקצוע ומה אנחנו צריכים לעשות עכשיו, כדי להישאר רלוונטיים.
נעזר במודל 'הערך' המנתח את הצרכים הארגוניים ומאפשר לנו לזהות את הקשרים בינם ובין המשימות של אנשי הלמידה בארגון. נבחן כיצד המקצוע שלנו נדרש 'לשדרג' את עצמו על מנת להיות יותר רלוונטי ולספק אף יותר ערך. ולסיום נתמקד במאמצים של למידה ארגונית ליצירת צמיחה ארגונית.
נעבור מסע שמגדיר את המקצוע שלנו מחדש.