פיתוח מיומנויות קריירה בארגון – איך בכלל מתחילים?
שולחנות עגולים כל שולחן מתמקד בסוגיה אחרת:
שולחן 1 – מתמקד בשאלון האבחון האישי.
שולחן 2 – איפה אנחנו בתור אנשי L&D.
שולחן 3 – פיתוח והכנת מנהלים.