מציאות של חוסר ודאות, מחייבת ארגונים עסקיים לגלות גמישות ויכולת אדפטציה מהירה לשינויים הנדרשים. יכולתם של מנהלי.ות משאבי אנוש לתת מענה אפקטיבי להתנגדות או חוסר גמישות לשינוי מצד העובד, ישפיעו באופן מהותי על התוצאות העסקיות של הארגון.

למי הסדנה מתאימה?

הסדנה מתאימה לסמנכ"לי ומנהלי.ות משאבי אנוש, למנהלים, למנהלים זוטרים ולכל מי שמתמודד ביום יום עם שינויים בתהליכי עבודה, שינויים במבנה הארגוני, שינויים במצבת כוח אדם וכד'. השינוי אינו תהליך פשוט, אך ניהול נכון שלו תוך שמירה על יחסים טובים עם צוות המנהלים והעובדים בארגון, עשוי להוביל להצלחתו.

הכלים שיוצגו בסדנה מבוססים על עקרונות מרכזיים בהשקפת העולם האדלריאנית. כלים אלו יחזקו את תחושת השייכות של העובד לארגון, את רמת שיתוף הפעולה והמוטיבציה שלו לשינוי. מטרת הסדנה היא לסייע למנהלי.ות משאבי אנוש להוביל ולנהל תהליכי שינוי אפקטיביים